Служебный распорядок фссп
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебный распорядок фссп (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правила использования обходного листа при увольнении
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)<8> Пункт 29 Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утв. Приказом ФССП РФ от 13.06.2017 N 297.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)<8> Пункт 29 Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утв. Приказом ФССП РФ от 13.06.2017 N 297.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Режим служебного времени сотрудника ОПИ России устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка ФССП России, ее территориального органа, подразделения. В настоящее время служебный распорядок службы регламентирован Приказом ФССП России от 13.06.2017 N 297 (ред. от 24.08.2020) "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов" (зарегистрирован в Минюсте России 27.06.2017 N 47201) <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Режим служебного времени сотрудника ОПИ России устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка ФССП России, ее территориального органа, подразделения. В настоящее время служебный распорядок службы регламентирован Приказом ФССП России от 13.06.2017 N 297 (ред. от 24.08.2020) "Об утверждении Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов" (зарегистрирован в Минюсте России 27.06.2017 N 47201) <1>.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 13.10.2004 N 1316
(ред. от 02.04.2025)
"Вопросы Федеральной службы судебных приставов"правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата ФССП России;
(ред. от 02.04.2025)
"Вопросы Федеральной службы судебных приставов"правила внутреннего служебного распорядка центрального аппарата ФССП России;
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)При применении нормы ч. 8 комментируемой статьи в отношении работы ПСП необходимо учитывать Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов, утв. Приказом ФССП России от 13 июня 2017 г. N 297 <180>. Названным документом установлено, в частности, следующее:
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)При применении нормы ч. 8 комментируемой статьи в отношении работы ПСП необходимо учитывать Служебный распорядок Федеральной службы судебных приставов, утв. Приказом ФССП России от 13 июня 2017 г. N 297 <180>. Названным документом установлено, в частности, следующее:
Статья: О правовой природе внутриведомственных нормативных документов
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Кроме того, Верховный Суд РФ в порядке, установленном для оспаривания нормативных правовых актов, рассматривал, например, заявления о признании недействующим п. 2.6 Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 03.08.2006 N 96 <11>, о признании частично недействующим Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 04.06.2013 N 125п <12>. Из практики региональных судов можно привести решение Верховного суда Республики Хакасия от 18.01.2016 о признании недействующим раздела 6 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, утвержденного приказом Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия от 10.04.2015 N 41 <13>. Апелляционным определением Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 13.04.2016 N 55-АПГ16-3 <14> указанное решение оставлено без изменения.
(Аленкин Н.Е.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 2)Кроме того, Верховный Суд РФ в порядке, установленном для оспаривания нормативных правовых актов, рассматривал, например, заявления о признании недействующим п. 2.6 Служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 03.08.2006 N 96 <11>, о признании частично недействующим Перечня должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, при поступлении на которые граждане и занимающие эти должности работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 04.06.2013 N 125п <12>. Из практики региональных судов можно привести решение Верховного суда Республики Хакасия от 18.01.2016 о признании недействующим раздела 6 Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Хакасия Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия, утвержденного приказом Управления по гражданской обороне, чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности Республики Хакасия от 10.04.2015 N 41 <13>. Апелляционным определением Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 13.04.2016 N 55-АПГ16-3 <14> указанное решение оставлено без изменения.