Служебное произведение это
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебное произведение это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 230 "Обеспечение соблюдения положений настоящей главы" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ"Судом первой инстанции принят во внимание род деятельности должника, что расчет НДФЛ и налога на прибыль организаций требовали также учета фактов выплаты работникам должника вознаграждений за создание служебных произведений (ст. 1295 ГК РФ), различных премий, оплаты больничных листов и прочих выплат. Кроме того, имелась необходимость на основе совокупности всех указанных данных также сформировать расчет по страховым взносам. При этом судом учтено, что имела место большая численность работников должника в 2022 году: 598 человек, выполняющих трудовые функции в обособленных подразделениях должника по различным субъектам РФ (в том числе в районах Крайнего Севера).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Вознаграждение за служебное произведение: оформление и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Служебное произведение - это любой объект авторских прав, созданный работником в рамках исполнения трудовых обязанностей. Исключительное право использовать служебное произведение принадлежит работодателю, если он выплатил вознаграждение работнику и соглашением с работником не установлено иное (ст. 1295 ГК РФ).
Готовое решение: Как выплачивается вознаграждение за служебное произведение и какими налогами и страховыми взносами облагается
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не входит. Вознаграждение за служебное произведение - это вознаграждение автору, которое выплачивается ему на условиях и в порядке, предусмотренных гражданским законодательством РФ (п. 3 ст. 1255, ст. 1295 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, не входит. Вознаграждение за служебное произведение - это вознаграждение автору, которое выплачивается ему на условиях и в порядке, предусмотренных гражданским законодательством РФ (п. 3 ст. 1255, ст. 1295 ГК РФ).
Нормативные акты
"Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)" от 18.12.2006 N 230-ФЗ
(ред. от 23.07.2025)Статья 1295. Служебное произведение
(ред. от 23.07.2025)Статья 1295. Служебное произведение
"Методические рекомендации по отнесению архивных документов к объектам авторского и смежных прав, доступу и порядку использования таких документов"
(разработаны ВНИИДАД)Служебное произведение - произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
(разработаны ВНИИДАД)Служебное произведение - произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей.
Статья: Три взгляда на компьютерную программу: исходный текст, производное и служебное произведение
(Янковский Р.М., Бардов И.А., Никифоров А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 10)Большие затруднения возникают также в связи со служебными программами. Компьютерная программа, созданная работником в пределах установленных для него трудовых обязанностей, признается служебным произведением. Этот институт связан как с гражданским, так и с трудовым правом, причем взаимопроникновение отраслей здесь настолько велико, что в гражданско-правовом, по сути, вопросе перехода исключительного права на служебное произведение значительная часть юридических фактов определяется с позиций трудового права. Эти позиции предполагают повышенную защиту работника как слабой стороны отношений, а возникающая при этом неопределенность ложится на работодателя.
(Янковский Р.М., Бардов И.А., Никифоров А.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 10)Большие затруднения возникают также в связи со служебными программами. Компьютерная программа, созданная работником в пределах установленных для него трудовых обязанностей, признается служебным произведением. Этот институт связан как с гражданским, так и с трудовым правом, причем взаимопроникновение отраслей здесь настолько велико, что в гражданско-правовом, по сути, вопросе перехода исключительного права на служебное произведение значительная часть юридических фактов определяется с позиций трудового права. Эти позиции предполагают повышенную защиту работника как слабой стороны отношений, а возникающая при этом неопределенность ложится на работодателя.
"Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая. Постатейный комментарий"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В абз. 4 п. 2 комментируемой статьи говорится о неотчуждаемости права на вознаграждение за служебное произведение. При этом особо подчеркивается, что оно не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В абз. 4 п. 2 комментируемой статьи говорится о неотчуждаемости права на вознаграждение за служебное произведение. При этом особо подчеркивается, что оно не переходит по наследству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы переходят к наследникам.
Статья: Служебное произведение как результат трудовой деятельности работника: законодательный опыт России и Казахстана
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Правовая природа вознаграждения за созданное работником служебное произведение носит двойственный характер. С одной стороны, с точки зрения трудового права процесс создания служебного произведения - это не что иное, как выполнение работником своей трудовой функции, за которое он получает заработную плату, а заработная плата, согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, может включать в себя стимулирующие выплаты за результаты работы. С другой стороны, ГК РФ связывает такое вознаграждение с объектом авторского права, регламентация которого осуществляется исключительно гражданским законодательством, и условия вознаграждения могут предусматриваться не только трудовым, но и гражданским договором, т.е. выплаты устанавливаются сверх заработной платы. Кроме того, закон связывает право на вознаграждение не с созданием служебного произведения, а с его использованием. Получается, что заработная плата, согласно ТК РФ, полагается за сам процесс создания служебного произведения, вне зависимости от того, будет ли потом оно использовано работодателем, а вознаграждение предусмотрено только в случае его использования работодателем <18>.
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 3)Правовая природа вознаграждения за созданное работником служебное произведение носит двойственный характер. С одной стороны, с точки зрения трудового права процесс создания служебного произведения - это не что иное, как выполнение работником своей трудовой функции, за которое он получает заработную плату, а заработная плата, согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ, может включать в себя стимулирующие выплаты за результаты работы. С другой стороны, ГК РФ связывает такое вознаграждение с объектом авторского права, регламентация которого осуществляется исключительно гражданским законодательством, и условия вознаграждения могут предусматриваться не только трудовым, но и гражданским договором, т.е. выплаты устанавливаются сверх заработной платы. Кроме того, закон связывает право на вознаграждение не с созданием служебного произведения, а с его использованием. Получается, что заработная плата, согласно ТК РФ, полагается за сам процесс создания служебного произведения, вне зависимости от того, будет ли потом оно использовано работодателем, а вознаграждение предусмотрено только в случае его использования работодателем <18>.
Статья: Служебные произведения - вечная проблема
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)По закону служебные произведения - это "произведение науки, литературы или искусства, в том числе компьютерные программы и базы данных, создание которого входит в трудовые обязанности работника". Казалось бы, лаконичное легальное определение таит в себе множество неочевидных вопросов и проблем на практике.
(Сагайдачный М.)
("Трудовое право", 2025, N 9)По закону служебные произведения - это "произведение науки, литературы или искусства, в том числе компьютерные программы и базы данных, создание которого входит в трудовые обязанности работника". Казалось бы, лаконичное легальное определение таит в себе множество неочевидных вопросов и проблем на практике.
Статья: Исключительное право на служебные произведения в системе прав автора: особенности и проблемы правового регулирования в России
(Иванова Т.Н., Коротченкова М.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)Начнем исследование с анализа определения служебного произведения. Так, служебным произведением является произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) <1>. Данное определение имеет ряд недостатков, в связи с чем на практике неоднозначно трактуют признаки и критерии отнесения произведения к служебному. На этот момент обращают внимание и Д.Д. Струзберг и В.Н. Жиляев, они указывают, что проблемой является определение содержания данного понятия и границ его применения <2>.
(Иванова Т.Н., Коротченкова М.В.)
("Право и экономика", 2024, N 12)Начнем исследование с анализа определения служебного произведения. Так, служебным произведением является произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (ст. 1295 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) <1>. Данное определение имеет ряд недостатков, в связи с чем на практике неоднозначно трактуют признаки и критерии отнесения произведения к служебному. На этот момент обращают внимание и Д.Д. Струзберг и В.Н. Жиляев, они указывают, что проблемой является определение содержания данного понятия и границ его применения <2>.
Статья: Проблемы вознаграждения за служебные произведения
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)Что касается первой точки зрения, то за основу берется определение понятия "вознаграждение за служебное произведение", главная идея которого состоит в том, что за создание РИД автор-работник уже вознагражден заработной платой и поэтому дополнительного вознаграждения не производится, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или соглашением сторон. Сторонники этой точки зрения считают, что необходимо разделять вознаграждение за "создание служебного произведения" и вознаграждение за "использование служебного произведения", при этом вознаграждение за создание входит в заработную плату, а за использование - должно регулироваться нормами не трудового права, а гражданского. Очевидно, что предусмотренная трудовым законодательством существующая система оплаты труда для регулирования данных отношений не подходит, в то время как толкование п. 3 ст. 1286 ГК РФ говорит о том, что использование служебного произведения имеет место, когда между сторонами заключен договор об использовании произведения (лицензионный договор). Согласно данной статье существенным условием данного договора является размер вознаграждения. Таким образом, получается, что рассматриваемая точка зрения противоречит существу понятия вознаграждения, поэтому, на мой взгляд, данная позиция обоснованно критикуется некоторыми исследователями.
(Титова Н.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 2)Что касается первой точки зрения, то за основу берется определение понятия "вознаграждение за служебное произведение", главная идея которого состоит в том, что за создание РИД автор-работник уже вознагражден заработной платой и поэтому дополнительного вознаграждения не производится, за исключением случаев, предусмотренных законодательством или соглашением сторон. Сторонники этой точки зрения считают, что необходимо разделять вознаграждение за "создание служебного произведения" и вознаграждение за "использование служебного произведения", при этом вознаграждение за создание входит в заработную плату, а за использование - должно регулироваться нормами не трудового права, а гражданского. Очевидно, что предусмотренная трудовым законодательством существующая система оплаты труда для регулирования данных отношений не подходит, в то время как толкование п. 3 ст. 1286 ГК РФ говорит о том, что использование служебного произведения имеет место, когда между сторонами заключен договор об использовании произведения (лицензионный договор). Согласно данной статье существенным условием данного договора является размер вознаграждения. Таким образом, получается, что рассматриваемая точка зрения противоречит существу понятия вознаграждения, поэтому, на мой взгляд, данная позиция обоснованно критикуется некоторыми исследователями.
Статья: Интересы вуза, его преподавателей и учащихся при создании объектов авторского права
(Титова Н.С., Ванюков П.Д.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)В п. 1 ст. 1295 ГК РФ дается понятие служебного произведения - это произведения науки, литературы и искусства, созданные в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей <1>. Однако на практике в вузах создаются такие объекты авторских прав, правовое регулирование которых не до конца определено в действующем российском законодательстве. Сегодня нет общих норм правового регулирования всех служебных произведений - они содержатся в разных институтах права интеллектуальной собственности, в результате чего наблюдается непоследовательность правового регулирования, отсутствие системного подхода и дублирование некоторых правовых норм.
(Титова Н.С., Ванюков П.Д.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2024, N 1)В п. 1 ст. 1295 ГК РФ дается понятие служебного произведения - это произведения науки, литературы и искусства, созданные в пределах, установленных для работника (автора) трудовых обязанностей <1>. Однако на практике в вузах создаются такие объекты авторских прав, правовое регулирование которых не до конца определено в действующем российском законодательстве. Сегодня нет общих норм правового регулирования всех служебных произведений - они содержатся в разных институтах права интеллектуальной собственности, в результате чего наблюдается непоследовательность правового регулирования, отсутствие системного подхода и дублирование некоторых правовых норм.
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Однако, если работодатель в течение трех лет начнет использовать служебное произведение или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение сохранить служебное произведение в тайне и по этой причине не начал использовать произведение в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Однако, если работодатель в течение трех лет начнет использовать служебное произведение или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение сохранить служебное произведение в тайне и по этой причине не начал использовать произведение в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Статья: Правовой режим произведения, созданного совместным творческим трудом работника и автора, не связанного трудовыми отношениями с работодателем
(Витко В.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, N 11)В п. 1 ст. 1295 ГК РФ дается понятие служебного произведения: это произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Из этого можно сделать вывод о том, что создание произведений может входить в трудовые обязанности работника, который в случае творческого характера труда по созданию произведения признается его автором.
(Витко В.С.)
("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, N 11)В п. 1 ст. 1295 ГК РФ дается понятие служебного произведения: это произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей. Из этого можно сделать вывод о том, что создание произведений может входить в трудовые обязанности работника, который в случае творческого характера труда по созданию произведения признается его автором.
"Организационные авторские права"
(Братусь Д.В.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2022)Такова новейшая конструкция служебного произведения. Элементарное право работника на служебное вознаграждение по мере развития гражданского законодательства и усложнения социально-экономических отношений трансформировалось в право авторского участия в юридической судьбе служебного произведения - это понятие предлагается для обозначения новейшей юридической конструкции.
(Братусь Д.В.)
(под общ. ред. Б.М. Гонгало)
("Статут", 2022)Такова новейшая конструкция служебного произведения. Элементарное право работника на служебное вознаграждение по мере развития гражданского законодательства и усложнения социально-экономических отношений трансформировалось в право авторского участия в юридической судьбе служебного произведения - это понятие предлагается для обозначения новейшей юридической конструкции.