Служебная карточка
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная карточка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из содержания приказа об увольнении, ненадлежащее исполнение истцом должностных обязанностей выразилось в том, что он... отказался от получения служебной карты кондуктора, чем допустил нарушение... должностной инструкции водителя автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов...
(КонсультантПлюс, 2025)...Как следует из содержания приказа об увольнении, ненадлежащее исполнение истцом должностных обязанностей выразилось в том, что он... отказался от получения служебной карты кондуктора, чем допустил нарушение... должностной инструкции водителя автобусов регулярных городских пассажирских маршрутов...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностная инструкция водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что отказ от получения служебной карты кондуктора был обусловлен возложением на истца дополнительных обязанностей кондуктора, исполнение которых в порядке совмещения профессий (должностей) допускается только с письменного согласия работника, однако от исполнения обязанностей кондуктора истец категорически отказался, суд пришел к выводу об отсутствии у работодателя законных оснований для привлечения Б. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, признал незаконным приказ об увольнении...
(КонсультантПлюс, 2025)Установив, что отказ от получения служебной карты кондуктора был обусловлен возложением на истца дополнительных обязанностей кондуктора, исполнение которых в порядке совмещения профессий (должностей) допускается только с письменного согласия работника, однако от исполнения обязанностей кондуктора истец категорически отказался, суд пришел к выводу об отсутствии у работодателя законных оснований для привлечения Б. к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, признал незаконным приказ об увольнении...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как получить российское национальное водительское удостоверение на основании иностранного?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)медицинское заключение о наличии (об отсутствии) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами (сотрудники дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств в РФ и члены их семей, сотрудники международных организаций и их представительств, аккредитованных при МИД РФ, и члены их семей вместо медицинского заключения представляют дипломатические, консульские, служебные карточки или удостоверения, выданные МИД России);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)медицинское заключение о наличии (об отсутствии) медицинских противопоказаний, медицинских показаний или медицинских ограничений к управлению транспортными средствами (сотрудники дипломатических представительств и консульских учреждений иностранных государств в РФ и члены их семей, сотрудники международных организаций и их представительств, аккредитованных при МИД РФ, и члены их семей вместо медицинского заключения представляют дипломатические, консульские, служебные карточки или удостоверения, выданные МИД России);
Статья: Самовольное оставление части или места службы в период мобилизации: проблемы квалификации и вопросы назначения наказания
(Харитонов С.С., Шарапов С.Н.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 8)Между тем при назначении наказания с применением ст. 73 УК РФ оставлено без должного внимания то, что, несмотря на положительную характеристику непосредственного командира в суде, согласно служебной карточке у С. имелись три неснятых дисциплинарных взыскания за упущения по службе, а имеющаяся в деле характеристика свидетельствовала о том, что он исправлять имеющиеся недостатки не старался, склонен к употреблению спиртных напитков, поставленные задачи выполнял с низким качеством и проявлял нежелание проходить военную службу.
(Харитонов С.С., Шарапов С.Н.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 8)Между тем при назначении наказания с применением ст. 73 УК РФ оставлено без должного внимания то, что, несмотря на положительную характеристику непосредственного командира в суде, согласно служебной карточке у С. имелись три неснятых дисциплинарных взыскания за упущения по службе, а имеющаяся в деле характеристика свидетельствовала о том, что он исправлять имеющиеся недостатки не старался, склонен к употреблению спиртных напитков, поставленные задачи выполнял с низким качеством и проявлял нежелание проходить военную службу.
Нормативные акты
Статья: Содержание стадии исполнения дисциплинарного взыскания в производстве по дисциплинарным делам
(Лещина Э.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Деятельность по "автоматическому" снятию дисциплинарного взыскания по истечении срока его действия видится элементом кадрового делопроизводства, кадровой процедурой (административными действиями) по ведению личного дела государственного служащего, его послужного списка, служебной карточки, а не отдельным этапом стадии исполнения взыскания. По общему правилу снятие дисциплинарного взыскания по истечении одного года, когда не были наложены новые взыскания, не требует издания какого-либо акта, отдельного санкционирования, и даже несмотря на отсутствие отметки об этом в личном деле, служебной карточке, взыскание прекращает свое действие, и вместе с ним прекращается большая часть неблагоприятных последствий, обусловленных его применением (наличием). Рассмотрение уполномоченным руководителем вопроса о возможности досрочного снятия ранее наложенного взыскания в порядке поощрения выступает самостоятельным видом правоприменительной административно-процессуальной деятельности, производством о поощрении, результатом которого может быть решение о досрочном прекращении действия взыскания и, в соответствии с этим, внесение сведений об этом в личное дело. Итогом рассмотрения служебного спора о законности наложения дисциплинарного взыскания вышестоящим руководителем, комиссией по рассмотрению индивидуальных служебных споров или судом может быть решение о признании акта о наложении незаконным. В случаях его отмены действие и все последствия дисциплинарного взыскания прекращаются, а служащий восстанавливается в правовом положении, имеющемся до наложения взыскания. При этом не вызывает сомнения, что результат отмены взыскания имеет иные правовые последствия, чем его снятие в порядке поощрения или прекращение по истечении срока действия взысканий в виде понижения в должности, специальном звании (классном чине).
(Лещина Э.Л.)
("Административное право и процесс", 2022, N 11)Деятельность по "автоматическому" снятию дисциплинарного взыскания по истечении срока его действия видится элементом кадрового делопроизводства, кадровой процедурой (административными действиями) по ведению личного дела государственного служащего, его послужного списка, служебной карточки, а не отдельным этапом стадии исполнения взыскания. По общему правилу снятие дисциплинарного взыскания по истечении одного года, когда не были наложены новые взыскания, не требует издания какого-либо акта, отдельного санкционирования, и даже несмотря на отсутствие отметки об этом в личном деле, служебной карточке, взыскание прекращает свое действие, и вместе с ним прекращается большая часть неблагоприятных последствий, обусловленных его применением (наличием). Рассмотрение уполномоченным руководителем вопроса о возможности досрочного снятия ранее наложенного взыскания в порядке поощрения выступает самостоятельным видом правоприменительной административно-процессуальной деятельности, производством о поощрении, результатом которого может быть решение о досрочном прекращении действия взыскания и, в соответствии с этим, внесение сведений об этом в личное дело. Итогом рассмотрения служебного спора о законности наложения дисциплинарного взыскания вышестоящим руководителем, комиссией по рассмотрению индивидуальных служебных споров или судом может быть решение о признании акта о наложении незаконным. В случаях его отмены действие и все последствия дисциплинарного взыскания прекращаются, а служащий восстанавливается в правовом положении, имеющемся до наложения взыскания. При этом не вызывает сомнения, что результат отмены взыскания имеет иные правовые последствия, чем его снятие в порядке поощрения или прекращение по истечении срока действия взысканий в виде понижения в должности, специальном звании (классном чине).
Готовое решение: Как учитывать горюче-смазочные материалы
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы работника на приобретение ГСМ для служебного автомобиля, оплаченные наличными или банковской картой, фиксируют в авансовом отчете, к которому нужно приложить чеки ККТ на покупку ГСМ, служебную записку с указанием дат выезда в командировку и возвращения из нее, путевой лист или иной документ, подтверждающий пройденный путь и количество израсходованного топлива.
(КонсультантПлюс, 2025)Расходы работника на приобретение ГСМ для служебного автомобиля, оплаченные наличными или банковской картой, фиксируют в авансовом отчете, к которому нужно приложить чеки ККТ на покупку ГСМ, служебную записку с указанием дат выезда в командировку и возвращения из нее, путевой лист или иной документ, подтверждающий пройденный путь и количество израсходованного топлива.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 декабря 1990 г. N 395-1 "О банках и банковской деятельности"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Все иностранные работники представительства обязаны пройти персональную аккредитацию в Банке России и получить служебные карточки. Порядок персональной аккредитации регламентирован гл. 3 Положения Банка России от 22.04.2015 N 467-П.
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Демьянец М.В., Пушкин А.В., Решетина Е.Н., Рябова Е.В., Холкина М.Г., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Котухов С.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Все иностранные работники представительства обязаны пройти персональную аккредитацию в Банке России и получить служебные карточки. Порядок персональной аккредитации регламентирован гл. 3 Положения Банка России от 22.04.2015 N 467-П.
Статья: Расходы на платную парковку автомобиля
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 10)Пример 4. Организация открыла корпоративную карту для оплаты за парковку принадлежащих ей автомобилей, используемых работниками по служебной необходимости. Корпоративная карта прикреплена к отдельному расчетному счету организации. На данный счет перечислено 10 000 руб. Карточка была выдана сотруднику, который через две недели отчитался о расходовании средств с нее на платную парковку в размере 5 000 руб.
(Антонов Е.В.)
("Бухгалтерский учет", 2024, N 10)Пример 4. Организация открыла корпоративную карту для оплаты за парковку принадлежащих ей автомобилей, используемых работниками по служебной необходимости. Корпоративная карта прикреплена к отдельному расчетному счету организации. На данный счет перечислено 10 000 руб. Карточка была выдана сотруднику, который через две недели отчитался о расходовании средств с нее на платную парковку в размере 5 000 руб.
Статья: Стадии производства по дисциплинарным делам государственных служащих Российской Федерации
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)- информирование вышестоящего начальства (руководителей) о наложенном дисциплинарном взыскании; стадия учета и контроля (занесение в служебную карточку) (М.Б. Добробаба <22>).
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 11)- информирование вышестоящего начальства (руководителей) о наложенном дисциплинарном взыскании; стадия учета и контроля (занесение в служебную карточку) (М.Б. Добробаба <22>).