Служебная дисциплина
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная дисциплина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""При этом положение пункта 6 части 2 статьи 82 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" не предполагает возможности его произвольного применения, поскольку презюмирует, что принятию решения об увольнении сотрудника органов внутренних дел со службы за грубое нарушение служебной дисциплины, то есть за несоблюдение им добровольно принятых на себя обязательств, предусмотренных законодательством, предшествует объективная оценка совершенного им деяния, а обоснованность увольнения со службы может быть предметом судебной проверки (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 27 октября 2015 года N 2386-О).
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Факт того, что работнику со стороны работодателя предъявлены претензии по вопросу служебной дисциплины, и к работнику применено дисциплинарное взыскание за совершенный проступок, сам по себе не свидетельствует об оказании давления на работника, поскольку иное противоречило бы требованиям статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, и требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
Статья: Служебная дисциплина государственного инспектора
(Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)"Журнал российского права", 2021, N 10
(Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)"Журнал российского права", 2021, N 10
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"Глава 7. СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
Формы
Статья: Служебная дисциплина муниципальных служащих: теоретические аспекты и несовершенство правового регулирования
(Яхина О.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)"Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1
(Яхина О.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1)"Муниципальная служба: правовые вопросы", 2023, N 1
Статья: Институт служебной проверки в производстве по дисциплинарным делам государственных служащих
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 9)Служебная проверка, проводимая в связи с нарушением служебной дисциплины государственным гражданским служащим РФ (сотрудником, военнослужащим), входит в структуру производства по дисциплинарному делу, в рамках которого обсуждается вопрос о возможности или невозможности наложения дисциплинарного взыскания за совершенный проступок. Если факт совершения дисциплинарного проступка очевиден, выяснение всех обстоятельств дела и наложение дисциплинарного взыскания может проводиться и без проведения служебной проверки, за исключением случаев нарушений законности и дисциплины государственными гражданскими служащими РФ, прокурорскими работниками и сотрудниками Следственного комитета РФ.
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 9)Служебная проверка, проводимая в связи с нарушением служебной дисциплины государственным гражданским служащим РФ (сотрудником, военнослужащим), входит в структуру производства по дисциплинарному делу, в рамках которого обсуждается вопрос о возможности или невозможности наложения дисциплинарного взыскания за совершенный проступок. Если факт совершения дисциплинарного проступка очевиден, выяснение всех обстоятельств дела и наложение дисциплинарного взыскания может проводиться и без проведения служебной проверки, за исключением случаев нарушений законности и дисциплины государственными гражданскими служащими РФ, прокурорскими работниками и сотрудниками Следственного комитета РФ.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в приеме на работу (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для граждан, имеющих намерение поступить на службу в органы внутренних дел, законодательством предусмотрены дополнительные требования. Так, например, основанием для отказа в приеме на службу могут быть однократное грубое нарушение или систематическое нарушение служебной дисциплины по результатам служебной проверки по предыдущему месту работы (службы) (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2020 N 88-18106/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для граждан, имеющих намерение поступить на службу в органы внутренних дел, законодательством предусмотрены дополнительные требования. Так, например, основанием для отказа в приеме на службу могут быть однократное грубое нарушение или систематическое нарушение служебной дисциплины по результатам служебной проверки по предыдущему месту работы (службы) (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2020 N 88-18106/2020).
Статья: Соотношение административного и дисциплинарного принуждения на службе в органах внутренних дел
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Не будет лишним сказать, что известно достаточно радикальное предложение исключить из КоАП РФ предусмотренные ч. 1 ст. 2.5 изъятия в части привлечения сотрудников органов внутренних дел к административной ответственности как нарушающие равенство всех перед законом и подменяющие административную ответственность ответственностью дисциплинарной [8, с. 9]. Правда, точнее было бы говорить не о подмене, а о замене одного вида ответственности другим. Мотивировалось данное предложение не иначе как необходимостью более четкого разграничения в использовании административно-правовых и дисциплинарных мер воздействия на нарушителей законности и служебной дисциплины. Такое разграничение, действительно, объективно необходимо. Здесь сомнений нет. Вместе с тем исключение из КоАП РФ ч. 1 ст. 2.5 и установление тем самым административной ответственности тех же сотрудников органов внутренних дел на общих основаниях вряд ли правильно. Меры дисциплинарной ответственности по сравнению с мерами ответственности административной по многим причинам оказываются более действенны, если их, конечно, применяют, безусловно соблюдая принцип non bis in idem (лат. "не дважды за одно и то же").
(Гришковец А.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Не будет лишним сказать, что известно достаточно радикальное предложение исключить из КоАП РФ предусмотренные ч. 1 ст. 2.5 изъятия в части привлечения сотрудников органов внутренних дел к административной ответственности как нарушающие равенство всех перед законом и подменяющие административную ответственность ответственностью дисциплинарной [8, с. 9]. Правда, точнее было бы говорить не о подмене, а о замене одного вида ответственности другим. Мотивировалось данное предложение не иначе как необходимостью более четкого разграничения в использовании административно-правовых и дисциплинарных мер воздействия на нарушителей законности и служебной дисциплины. Такое разграничение, действительно, объективно необходимо. Здесь сомнений нет. Вместе с тем исключение из КоАП РФ ч. 1 ст. 2.5 и установление тем самым административной ответственности тех же сотрудников органов внутренних дел на общих основаниях вряд ли правильно. Меры дисциплинарной ответственности по сравнению с мерами ответственности административной по многим причинам оказываются более действенны, если их, конечно, применяют, безусловно соблюдая принцип non bis in idem (лат. "не дважды за одно и то же").
Статья: Разрешительная деятельность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 1 ст. 41 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" аттестация прокурорских работников проводится для определения их соответствия занимаемой должности, укрепления служебной дисциплины.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В соответствии с п. 1 ст. 41 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" аттестация прокурорских работников проводится для определения их соответствия занимаемой должности, укрепления служебной дисциплины.
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона N 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона N 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
Статья: Конкуренция процессуальных форм рассмотрения судами служебных дисциплинарных споров
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1)"Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1)"Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1
Статья: К вопросу об институте и категории "государственная служба" в административном праве
(Саидов З.А., Куракин А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Поддерживая идеи служебного права, С.Е. Чаннов также предложил и его систему. В частности, он пишет, что в содержание данного предмета входят: "предмет и метод служебного права; источники и принципы служебного права; служебные правоотношения; система государственной и муниципальной службы; должности государственной и муниципальной службы; служебные правоотношения; соглашения о прохождении государственной и муниципальной службы; правовой статус государственного и муниципального служащего; служебное время и время отдыха; прохождение государственной и муниципальной службы; гарантии государственных и муниципальных служащих; служебная дисциплина; прекращение служебных правоотношений" <9>.
(Саидов З.А., Куракин А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 10)Поддерживая идеи служебного права, С.Е. Чаннов также предложил и его систему. В частности, он пишет, что в содержание данного предмета входят: "предмет и метод служебного права; источники и принципы служебного права; служебные правоотношения; система государственной и муниципальной службы; должности государственной и муниципальной службы; служебные правоотношения; соглашения о прохождении государственной и муниципальной службы; правовой статус государственного и муниципального служащего; служебное время и время отдыха; прохождение государственной и муниципальной службы; гарантии государственных и муниципальных служащих; служебная дисциплина; прекращение служебных правоотношений" <9>.
Статья: Дифференциация уголовной ответственности в законодательстве периода Великой Отечественной войны
(Рогова Е.В.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2025, N 1)Между тем Особенная часть уголовного закона подверглась значительным изменениям. В условиях военного времени появилась необходимость криминализации ряда действий, усиления уголовной ответственности за преступления, которые перешли в категорию тяжких и особо тяжких. Прежде всего следует сказать об ужесточении уголовной ответственности за нарушения трудовой и служебной дисциплины, что было обусловлено необходимостью обеспечения порядка на промышленных предприятиях и в учреждениях в целях бесперебойного выпуска продукции, в том числе для фронта <4>.
(Рогова Е.В.)
("Вестник Университета прокуратуры Российской Федерации", 2025, N 1)Между тем Особенная часть уголовного закона подверглась значительным изменениям. В условиях военного времени появилась необходимость криминализации ряда действий, усиления уголовной ответственности за преступления, которые перешли в категорию тяжких и особо тяжких. Прежде всего следует сказать об ужесточении уголовной ответственности за нарушения трудовой и служебной дисциплины, что было обусловлено необходимостью обеспечения порядка на промышленных предприятиях и в учреждениях в целях бесперебойного выпуска продукции, в том числе для фронта <4>.