Служебная дисциплина
Подборка наиболее важных документов по запросу Служебная дисциплина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 21 "Основные права и обязанности работника" Трудового кодекса РФ"Факт того, что работнику со стороны работодателя предъявлены претензии по вопросу служебной дисциплины, и к работнику применено дисциплинарное взыскание за совершенный проступок, сам по себе не свидетельствует об оказании давления на работника, поскольку иное противоречило бы требованиям статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, и требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Предусмотренная пунктом 6 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ возможность расторжения контракта о службе в органах внутренних дел с сотрудником, допустившим грубое нарушение служебной дисциплины, и его увольнения из органов внутренних дел призвана обеспечить интересы данного вида правоохранительной службы, гарантировав ее прохождение лишь теми лицами, которые надлежащим образом исполняют обязанности, возложенные на них в соответствии с законодательством, и имеют высокие морально-нравственные качества."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2025)2. В какой срок проводится служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
Статья: Служебная дисциплина государственного инспектора
(Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)"Журнал российского права", 2021, N 10
(Кузнецов В.И.)
("Журнал российского права", 2021, N 10)"Журнал российского права", 2021, N 10
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 56. Служебная дисциплина на гражданской службе
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как провести служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины работником учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как провести служебное расследование по факту нарушения трудовой дисциплины работником учреждения
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона N 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Единовременное пособие не выплачивается при увольнении по основаниям, перечисленным в ч. 8 ст. 3 Закона N 247-ФЗ. К ним относятся, в частности, грубое нарушение служебной дисциплины и утрата доверия.
Статья: Правовое регулирование службы в органах внутренних дел: сравнительно-правовой анализ законодательства Республики Беларусь и Российской Федерации
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)В Закон "Об органах внутренних дел РБ", наряду с другими главами, включена гл. 6, посвященная службе в органах внутренних дел (ОВД). В данной главе сформулировано понятие сотрудника ОВД, установлены ограничения при приеме на службу в ОВД, ограничения и запреты в период службы в ОВД. В ст. 33 "Служебная дисциплина в органах внутренних дел" содержится указание на то, что служебная дисциплина сотрудников ОВД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. Статья 34 рассматриваемого Закона, также посвященная ответственности сотрудников ОВД, имеет отсылочный характер к законодательству Республики Беларусь. Характеризуя в целом гл. 6 Закона "Об органах внутренних дел РБ", следует отметить, что содержание ее статей в целях исключения дублирования логичнее было бы отразить в специальном акте, посвященном службе в ОВД, - Положении о службе в органах внутренних дел РБ. Как указано выше, в статьях гл. 6 закреплены нормы, имеющие отсылочный и оценочный характер, например: "...законодательными актами могут устанавливаться иные ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел", что не способствует эффективному правопониманию и применению норм.
(Матвеев С.П.)
("Административное право и процесс", 2025, N 3)В Закон "Об органах внутренних дел РБ", наряду с другими главами, включена гл. 6, посвященная службе в органах внутренних дел (ОВД). В данной главе сформулировано понятие сотрудника ОВД, установлены ограничения при приеме на службу в ОВД, ограничения и запреты в период службы в ОВД. В ст. 33 "Служебная дисциплина в органах внутренних дел" содержится указание на то, что служебная дисциплина сотрудников ОВД регулируется Дисциплинарным уставом органов внутренних дел. Статья 34 рассматриваемого Закона, также посвященная ответственности сотрудников ОВД, имеет отсылочный характер к законодательству Республики Беларусь. Характеризуя в целом гл. 6 Закона "Об органах внутренних дел РБ", следует отметить, что содержание ее статей в целях исключения дублирования логичнее было бы отразить в специальном акте, посвященном службе в ОВД, - Положении о службе в органах внутренних дел РБ. Как указано выше, в статьях гл. 6 закреплены нормы, имеющие отсылочный и оценочный характер, например: "...законодательными актами могут устанавливаться иные ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел", что не способствует эффективному правопониманию и применению норм.
Статья: Конкуренция процессуальных форм рассмотрения судами служебных дисциплинарных споров
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1)"Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1
(Лещина Э.Л.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1)"Актуальные проблемы российского права", 2022, N 1
Статья: Что делать, если систематически нарушается трудовая дисциплина?
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)В чем причина саботажа работы? Почему сотрудники опаздывают или занимаются посторонним на работе? Нарушает ли трудовую дисциплину служебный роман? Даем советы, что делать, чтобы не допустить таких ситуаций, на что работодателю нужно сразу обращать внимание и что изменить в стиле управления. Статья пригодится и работникам, которые смогут опознать себя в нарушителях и сделать правильные выводы.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)В чем причина саботажа работы? Почему сотрудники опаздывают или занимаются посторонним на работе? Нарушает ли трудовую дисциплину служебный роман? Даем советы, что делать, чтобы не допустить таких ситуаций, на что работодателю нужно сразу обращать внимание и что изменить в стиле управления. Статья пригодится и работникам, которые смогут опознать себя в нарушителях и сделать правильные выводы.
Статья: Спор о признании незаконным отказа в приеме на работу (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для граждан, имеющих намерение поступить на службу в органы внутренних дел, законодательством предусмотрены дополнительные требования. Так, например, основанием для отказа в приеме на службу могут быть однократное грубое нарушение или систематическое нарушение служебной дисциплины по результатам служебной проверки по предыдущему месту работы (службы) (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2020 N 88-18106/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Для граждан, имеющих намерение поступить на службу в органы внутренних дел, законодательством предусмотрены дополнительные требования. Так, например, основанием для отказа в приеме на службу могут быть однократное грубое нарушение или систематическое нарушение служебной дисциплины по результатам служебной проверки по предыдущему месту работы (службы) (например, Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.09.2020 N 88-18106/2020).
Готовое решение: Как работает комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
(КонсультантПлюс, 2025)Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях, административных нарушениях, анонимные обращения и не проверяет, соблюдает ли госслужащий служебную дисциплину (п. 17 Положения о комиссиях по конфликту интересов).
(КонсультантПлюс, 2025)Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях, административных нарушениях, анонимные обращения и не проверяет, соблюдает ли госслужащий служебную дисциплину (п. 17 Положения о комиссиях по конфликту интересов).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения его поручения, в том числе за отказ от служебной поездки в отсутствие у работника уважительных причин для такого отказа. Однако работодателю не следует злоупотреблять своим правом. Например, суды апелляционной и кассационной инстанций признали незаконным увольнение работника, отказавшегося выехать в командировку по семейным обстоятельствам (невозможность оставления без ухода и присмотра престарелой бабушки). Суд первой инстанции согласился, что направление в командировку и порученное работодателем служебное задание соответствуют условиям трудового договора, в силу чего отказ работника от поездки свидетельствует о нарушении им служебной дисциплины. В то же время избрание самой строгой меры дисциплинарного взыскания - увольнения - не соответствовало тяжести проступка (Определение Третьего КСОЮ от 05.10.2022 N 88-14346/2022).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения его поручения, в том числе за отказ от служебной поездки в отсутствие у работника уважительных причин для такого отказа. Однако работодателю не следует злоупотреблять своим правом. Например, суды апелляционной и кассационной инстанций признали незаконным увольнение работника, отказавшегося выехать в командировку по семейным обстоятельствам (невозможность оставления без ухода и присмотра престарелой бабушки). Суд первой инстанции согласился, что направление в командировку и порученное работодателем служебное задание соответствуют условиям трудового договора, в силу чего отказ работника от поездки свидетельствует о нарушении им служебной дисциплины. В то же время избрание самой строгой меры дисциплинарного взыскания - увольнения - не соответствовало тяжести проступка (Определение Третьего КСОЮ от 05.10.2022 N 88-14346/2022).
"Судебные и правоохранительные органы: курс лекций: в 2 т."
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Для определения соответствия прокурорских работников занимаемой должности, в целях повышения их квалификации и укрепления служебной дисциплины проводится аттестация <1> прокурорских работников. Ей подлежат прокурорские работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Указом Президента РФ от 21 ноября 2012 г. N 1563 утверждено Положение о порядке присвоения классных чинов прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации.
(том 2)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Загорский Г.И., Попов К.И.)
(под ред. Г.И. Загорского)
("Проспект", 2023)Для определения соответствия прокурорских работников занимаемой должности, в целях повышения их квалификации и укрепления служебной дисциплины проводится аттестация <1> прокурорских работников. Ей подлежат прокурорские работники, имеющие классные чины либо занимающие должности, по которым предусмотрено присвоение классных чинов. Указом Президента РФ от 21 ноября 2012 г. N 1563 утверждено Положение о порядке присвоения классных чинов прокурорским работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации.