Скользящий график работы сутки через трое
Подборка наиболее важных документов по запросу Скользящий график работы сутки через трое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работник был принят в организацию с 03.09.2025, в отпуск уходит в декабре 2025 г. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, график работы скользящий - "сутки через трое" (смена начинается в 12:00 и заканчивается в 12:00 следующего дня). В сентябре работник отработал по графику 14 дней (7 смен), в октябре - 16 дней (8 смен), в ноябре - 15 дней (7,5 смены), исключаемых периодов не было. Фактически отработанное в расчетном периоде время рассчитывают так:
(КонсультантПлюс, 2025)Например, работник был принят в организацию с 03.09.2025, в отпуск уходит в декабре 2025 г. Ему установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, график работы скользящий - "сутки через трое" (смена начинается в 12:00 и заканчивается в 12:00 следующего дня). В сентябре работник отработал по графику 14 дней (7 смен), в октябре - 16 дней (8 смен), в ноябре - 15 дней (7,5 смены), исключаемых периодов не было. Фактически отработанное в расчетном периоде время рассчитывают так:
Готовое решение: Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Режим рабочего времени должен быть предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре работника (если он у него отличается от установленного в организации) и включать обязательные элементы, в частности, такие, как продолжительность рабочей недели с указанием чередования рабочих и нерабочих дней. Обычная продолжительность рабочей недели - 40 часов (но может быть и меньше, в частности, у инвалидов 2 группы - 35 часов в неделю). Например, это может быть пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, шестидневная рабочая неделя с одним выходным, неполная рабочая неделя либо рабочая неделя с выходными по скользящему графику (например, "сутки через трое").
(КонсультантПлюс, 2025)Режим рабочего времени должен быть предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре работника (если он у него отличается от установленного в организации) и включать обязательные элементы, в частности, такие, как продолжительность рабочей недели с указанием чередования рабочих и нерабочих дней. Обычная продолжительность рабочей недели - 40 часов (но может быть и меньше, в частности, у инвалидов 2 группы - 35 часов в неделю). Например, это может быть пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, шестидневная рабочая неделя с одним выходным, неполная рабочая неделя либо рабочая неделя с выходными по скользящему графику (например, "сутки через трое").
Готовое решение: Как установить работнику график работы "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику с чередованием: сутки рабочие через трое выходных дней. Установление рабочих дней и выходных дней определяется графиком, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие;
(КонсультантПлюс, 2025)рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику с чередованием: сутки рабочие через трое выходных дней. Установление рабочих дней и выходных дней определяется графиком, который утверждается Работодателем и доводится до сведения Работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие;
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Прописывая продолжительность рабочей недели, важно указать, что она устанавливается с выходными по скользящему графику. А также пропишите чередование рабочих и выходных дней. Например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, которые предоставляются по скользящему графику, или иная (к примеру, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику: с чередованием сутки рабочие через трое выходных). Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Прописывая продолжительность рабочей недели, важно указать, что она устанавливается с выходными по скользящему графику. А также пропишите чередование рабочих и выходных дней. Например, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, которые предоставляются по скользящему графику, или иная (к примеру, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику: с чередованием сутки рабочие через трое выходных). Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.