Сколько выходных дней в году можно работать
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько выходных дней в году можно работать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У работников, являющихся супругами и родителями ребенка-инвалида, накоплено 18 и 10 дополнительных оплачиваемых выходных дней. Работница не может использовать их до окончания года, так как отстранена от работы по медпоказаниям. Сколько дополнительных выходных обязан предоставить работодатель по заявлению работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: У работников организации, являющихся супругами и родителями ребенка-инвалида, накоплено 18 и 10 дополнительных оплачиваемых выходных дней. При этом мать ребенка не сможет использовать накопленные дни до окончания календарного года, так как отстранена от работы по медицинским показаниям. Работник - отец ребенка обратился с заявлением о предоставлении ему 28 выходных дней с учетом дней, накопленных супругой. Сколько дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом обязан предоставить работодатель работнику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: У работников организации, являющихся супругами и родителями ребенка-инвалида, накоплено 18 и 10 дополнительных оплачиваемых выходных дней. При этом мать ребенка не сможет использовать накопленные дни до окончания календарного года, так как отстранена от работы по медицинским показаниям. Работник - отец ребенка обратился с заявлением о предоставлении ему 28 выходных дней с учетом дней, накопленных супругой. Сколько дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом обязан предоставить работодатель работнику?
Статья: Трудовые поправки по поручению КС РФ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 3)- по истечении года со дня "выходной" работы сотрудник потеряет право использовать день отдыха. Но компенсация за него обязательна независимо от того, через сколько лет работник будет увольняться;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 3)- по истечении года со дня "выходной" работы сотрудник потеряет право использовать день отдыха. Но компенсация за него обязательна независимо от того, через сколько лет работник будет увольняться;
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Сколько отгулов давать специалисту, который отработал 2 выходных по 4 ч?
(КонсультантПлюс, 2025)Сколько отгулов давать специалисту, который отработал 2 выходных по 4 ч?
Статья: Накопление допвыходных родителем ребенка-инвалида: особые случаи
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)В течение года родитель может поменять работу. Сразу скажем, что возможность получения денежной компенсации при увольнении в счет неиспользованных накопленных дополнительных выходных, по аналогии с неиспользованными днями отпуска, Трудовым кодексом не предусмотрена. Означает ли это, что накопленные дополнительные выходные сгорят?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)В течение года родитель может поменять работу. Сразу скажем, что возможность получения денежной компенсации при увольнении в счет неиспользованных накопленных дополнительных выходных, по аналогии с неиспользованными днями отпуска, Трудовым кодексом не предусмотрена. Означает ли это, что накопленные дополнительные выходные сгорят?
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 2007 г. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12 (независимо от того, сколько месяцев в году работало предприятие).
(постатейный)
(Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Баранов И.В., Ротко С.В., Беляев М.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12 (независимо от того, сколько месяцев в году работало предприятие).
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)За каждый день сдачи работником крови нужно оформить ему по одному отгулу, если он сам изъявил желание на отгул, предоставил вам донорскую справку и прошло не больше года со дня сдачи крови.
(КонсультантПлюс, 2025)За каждый день сдачи работником крови нужно оформить ему по одному отгулу, если он сам изъявил желание на отгул, предоставил вам донорскую справку и прошло не больше года со дня сдачи крови.
Статья: Новости от 22.03.2024
("Главная книга", 2024, N 7)Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
("Главная книга", 2024, N 7)Сколько платить работнику, призванному на военные сборы
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справку может запросить и бывший работник, уволившийся в текущем году. Ему нужно будет подтвердить, сколько дополнительных выходных дней (ДВД) он использовал до увольнения в текущем году. В общем, справка в этом случае документ важный и незаменимый.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Справку может запросить и бывший работник, уволившийся в текущем году. Ему нужно будет подтвердить, сколько дополнительных выходных дней (ДВД) он использовал до увольнения в текущем году. В общем, справка в этом случае документ важный и незаменимый.
Статья: Как адаптироваться к работе после праздников
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)1. Переход от режима работы к режиму длительного отдыха и наоборот не должен быть резким - поэтому осуществляйте этот переход плавно. В частности, расхожая рекомендация в первый выходной день длительных праздников "отоспаться за весь прошедший год" может выйти вам боком: нарушится режим сна и бодрствования на весь период праздников. В итоге вы вернетесь на работу не отдохнувшим и посвежевшим, а скорее наоборот.
(Васильева К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)1. Переход от режима работы к режиму длительного отдыха и наоборот не должен быть резким - поэтому осуществляйте этот переход плавно. В частности, расхожая рекомендация в первый выходной день длительных праздников "отоспаться за весь прошедший год" может выйти вам боком: нарушится режим сна и бодрствования на весь период праздников. В итоге вы вернетесь на работу не отдохнувшим и посвежевшим, а скорее наоборот.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, неиспользованных выходных дней может быть несколько и относиться они могут к разным месяцам и даже годам. Компенсацию считать за каждый день отдельно или можно "в среднем"? "В среднем" - это сколько?
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, неиспользованных выходных дней может быть несколько и относиться они могут к разным месяцам и даже годам. Компенсацию считать за каждый день отдельно или можно "в среднем"? "В среднем" - это сколько?