Сколько рабочих дней в июне для расчета зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько рабочих дней в июне для расчета зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях
(Медведева Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 13)Рассчитаем, сколько рабочих дней дополнительного отпуска полагается работнику:
(Медведева Е.А.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2005, N 13)Рассчитаем, сколько рабочих дней дополнительного отпуска полагается работнику:
Вопрос: Подскажите мне с такой жалобой на центр занятости. Мой ребенок 14 лет устраивался через центр занятости на работу в летнее время по программе трудоустройства несовершеннолетних. Сколько должны были выплатить ребенку от центра занятости за 16 отработанных дня в июне месяце?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Ответ на ваш вопрос зависит от условий трудового договора вашего ребенка, т.к. именно в нем устанавливается размер заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Ответ на ваш вопрос зависит от условий трудового договора вашего ребенка, т.к. именно в нем устанавливается размер заработной платы.
Статья: Если отпуск не состоялся...
(Келер Ю.С.)
("Зарплата", 2007, N 7)Решение. Сначала бухгалтеру нужно посчитать, сколько дней отпуска И.П. Сундукова приходится на июнь, сколько - на июль. Также необходимо определить сумму отпускных и заработка отдельно за каждый месяц.
(Келер Ю.С.)
("Зарплата", 2007, N 7)Решение. Сначала бухгалтеру нужно посчитать, сколько дней отпуска И.П. Сундукова приходится на июнь, сколько - на июль. Также необходимо определить сумму отпускных и заработка отдельно за каждый месяц.
Вопрос: Мой отпуск был запланирован с 22 июня 2020 г. по 5 июля 2020 г. На него выпали нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Сколько дней в июне и в июле 2020 г. рабочих, по которым ведется в дальнейшем расчет заработной платы? В июне - 20 или 21, как по производственному календарю? В июле - 22 или 23?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой отпуск был запланирован с 22 июня 2020 г. по 5 июля 2020 г. На него выпали нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Сколько дней в июне и в июле 2020 г. рабочих, по которым ведется в дальнейшем расчет заработной платы? В июне - 20 или 21, как по производственному календарю? В июле - 22 или 23?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой отпуск был запланирован с 22 июня 2020 г. по 5 июля 2020 г. На него выпали нерабочие дни 24 июня и 1 июля. Сколько дней в июне и в июле 2020 г. рабочих, по которым ведется в дальнейшем расчет заработной платы? В июне - 20 или 21, как по производственному календарю? В июле - 22 или 23?
Вопрос: Мой работодатель выпустил приказ, на основании которого в силу специфики работы предприятия (непрерывное производство) 24.06.2020 считается рабочим днем и работа осуществляется согласно установленным графикам. Мой график - стандартная пятидневка. Законно ли меня привлекает к работе работодатель без моего согласия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой работодатель выпустил приказ, на основании которого в силу специфики работы предприятия (непрерывное производство) 24.06.2020 считается рабочим днем и работа осуществляется согласно установленным графикам. Мой график - стандартная пятидневка. Подскажите, законно ли меня привлекает к работе работодатель без моего согласия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Мой работодатель выпустил приказ, на основании которого в силу специфики работы предприятия (непрерывное производство) 24.06.2020 считается рабочим днем и работа осуществляется согласно установленным графикам. Мой график - стандартная пятидневка. Подскажите, законно ли меня привлекает к работе работодатель без моего согласия?
"Трудовые отношения: правовые основы регулирования, судебная практика"
(Николаев С.Н.)
("Налоговый вестник", 2005)Если сумма премии (вознаграждения) в пользу конкретного работника не зависит от количества отработанных им рабочих дней в месяце, то учитываться при подсчете среднего заработка такие суммы должны в зависимости от того, сколько дней отработано в том или ином месяце. В обычном порядке указанные премии устанавливаются в твердом размере без их привязки к сумме начисленной основной заработной платы (оклада, ставки, доплат, надбавок).
(Николаев С.Н.)
("Налоговый вестник", 2005)Если сумма премии (вознаграждения) в пользу конкретного работника не зависит от количества отработанных им рабочих дней в месяце, то учитываться при подсчете среднего заработка такие суммы должны в зависимости от того, сколько дней отработано в том или ином месяце. В обычном порядке указанные премии устанавливаются в твердом размере без их привязки к сумме начисленной основной заработной платы (оклада, ставки, доплат, надбавок).
Вопрос: Сотруднику установлен сокращенный рабочий день (5,33 ч). Оклад равен 9 000 руб. С 1 по 25 июня он отработал 17 дней, или 89,61 ч. С 26 июня работника перевели на другую должность с окладом 15 000 руб. (рабочий день - 7,2 ч). С 26 по 30 июня он отработал 3 дня, или 21,6 ч. Как рассчитывается зарплата за июнь?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Ответ: Если следовать разъяснениям Минтруда, зарплата работника за июнь 2020 года должна составить 9 940,80 руб.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Ответ: Если следовать разъяснениям Минтруда, зарплата работника за июнь 2020 года должна составить 9 940,80 руб.
Вопрос: В соответствии с производственным календарем норма в июне 167 ч. Если работники на окладе 24 июня 2020 г. не работали и в табеле стоит "0", то у работника за месяц норма не 167 ч, а 159. Как посчитать зарплату за июнь работнику на окладе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2020 года N 14-1/В-733 сказано, что 24 июня 2020 г. производственный календарь не меняется, норма часов не уменьшается. В соответствии с производственным календарем норма в июне 167 часов. Если работники на окладе в этот день не работали и в табеле стоит "0", то у работника за месяц норма не 167 часов, а 159. Как посчитать зарплату за июнь работнику на окладе? И сколько часов ставить в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июня 2020 года N 14-1/В-733 сказано, что 24 июня 2020 г. производственный календарь не меняется, норма часов не уменьшается. В соответствии с производственным календарем норма в июне 167 часов. Если работники на окладе в этот день не работали и в табеле стоит "0", то у работника за месяц норма не 167 часов, а 159. Как посчитать зарплату за июнь работнику на окладе? И сколько часов ставить в табеле?
Вопрос: ...В каком порядке рассчитывается средний заработок за время предоставленного отпуска? Работник отработал в расчетном периоде следующее число рабочих дней: июнь 2002 г. - 19 дней; июль 2002 г. - 23 дня; август 2002 г. - 22 дня. Продолжительность отпуска, начало которого приходится на сентябрь 2002 г., - 30 календарных дней. Какова сумма среднего заработка за отпуск?
("Консультант Бухгалтера", 2002, N 11)вознаграждение по итогам работы за год в размере месячного фонда оплаты труда - 2200 руб.
("Консультант Бухгалтера", 2002, N 11)вознаграждение по итогам работы за год в размере месячного фонда оплаты труда - 2200 руб.
Статья: Новый МРОТ. На что обратить внимание
(Савинова К.)
("Практическая бухгалтерия", 2002, N 6)Затем бухгалтер "Актива" должен определить, сколько полагается Петрову за пропущенные рабочие дни из расчета МРОТ. Эта сумма составит:
(Савинова К.)
("Практическая бухгалтерия", 2002, N 6)Затем бухгалтер "Актива" должен определить, сколько полагается Петрову за пропущенные рабочие дни из расчета МРОТ. Эта сумма составит:
Статья: Отдохни и получи...
(Михайлов И.)
("Новая бухгалтерия", 2006, N 1)При сдельной оплате труда заработная плата исчисляется в зависимости от объема выполненной работы.
(Михайлов И.)
("Новая бухгалтерия", 2006, N 1)При сдельной оплате труда заработная плата исчисляется в зависимости от объема выполненной работы.
Вопрос: В организации установлен расчет премии в процентах от оклада или тарифной ставки. В каком порядке суммы премий следует учитывать при расчете среднего заработка, если в расчетном периоде какой-либо из месяцев отработан не полностью?
("Консультант Бухгалтера", 2001, N 9)Если сумма премии в пользу конкретного работника не зависит от количества отработанных им рабочих дней в месяце, то и учитываться при подсчете среднего заработка такие премии должны в зависимости от того, сколько дней отработано в том или ином месяце. В обычном порядке такого рода премии устанавливаются в твердом размере без их привязки к сумме начисленной основной заработной платы (оклада, ставки, доплат, надбавок).
("Консультант Бухгалтера", 2001, N 9)Если сумма премии в пользу конкретного работника не зависит от количества отработанных им рабочих дней в месяце, то и учитываться при подсчете среднего заработка такие премии должны в зависимости от того, сколько дней отработано в том или ином месяце. В обычном порядке такого рода премии устанавливаются в твердом размере без их привязки к сумме начисленной основной заработной платы (оклада, ставки, доплат, надбавок).