Сколько рабочих дней в году
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько рабочих дней в году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Производственный календарь - 2026 для пятидневки
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочих дней в 2026 г. - 247
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочих дней в 2026 г. - 247
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для приема на работу несовершеннолетних работников. И прежде всего при приеме на неполный рабочий день - это то, что для таких работников законом установлено сокращенное рабочее время. Его продолжительность различается, в частности, от того, сколько лет несовершеннолетнему, учится ли он. Поэтому при установлении ему неполного рабочего дня нужно исходить из нормы сокращенного рабочего времени. Само по себе то, что работник является несовершеннолетним, по закону не влечет ограничений в установлении ему неполного рабочего дня. При этом несовершеннолетнему оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени производится, как правило, пропорционально отработанному времени (за выполненный объем работ). Это следует, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1, 3 ст. 93, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94, ст. 271 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Прием такого работника на работу на неполный рабочий день производите в целом так, как изложено в настоящем материале. Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для приема на работу несовершеннолетних работников. И прежде всего при приеме на неполный рабочий день - это то, что для таких работников законом установлено сокращенное рабочее время. Его продолжительность различается, в частности, от того, сколько лет несовершеннолетнему, учится ли он. Поэтому при установлении ему неполного рабочего дня нужно исходить из нормы сокращенного рабочего времени. Само по себе то, что работник является несовершеннолетним, по закону не влечет ограничений в установлении ему неполного рабочего дня. При этом несовершеннолетнему оплата труда при сокращенном и неполном рабочем времени производится, как правило, пропорционально отработанному времени (за выполненный объем работ). Это следует, в частности, из абз. 1 - 3 ч. 1, ч. 4 ст. 92, ч. 1, 3 ст. 93, абз. 1 - 3 ч. 1 ст. 94, ст. 271 ТК РФ.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Готовое решение: Какие есть особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника зависят, в частности, от того, сколько ему лет, а также учится ли он. Таким работникам вы должны установить рабочую неделю короче, чем для обычных работников. Например, работнику 17 лет - не больше 35 часов в неделю, а если он учится в школе - в два раза меньше. Также у них ограничена продолжительность рабочего дня. Например, школьнику 14 лет вы можете установить рабочий день не больше 2,5 часов (а в период каникул - 4 часов).
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности режима рабочего времени несовершеннолетнего работника зависят, в частности, от того, сколько ему лет, а также учится ли он. Таким работникам вы должны установить рабочую неделю короче, чем для обычных работников. Например, работнику 17 лет - не больше 35 часов в неделю, а если он учится в школе - в два раза меньше. Также у них ограничена продолжительность рабочего дня. Например, школьнику 14 лет вы можете установить рабочий день не больше 2,5 часов (а в период каникул - 4 часов).