Сколько положено отпуска перед декретом
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько положено отпуска перед декретом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...У меня остались неотгулянные дни ежегодного отпуска за 2015 - 2016 гг. Ухожу в отпуск по БиР 15.02.2017. Сколько дней отпуска мне положено перед отпуском по БиР: 1) количество дней, не отгулянных в 2015 - 2016 гг.; 2) 28 дней за 2017 г.; 3) 28 дней за 2017 г. + количество дней, не отгулянных за 2015 - 2016 гг.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: У меня остались неотгулянные дни очередного ежегодного отпуска за 2015 - 2016 гг. Ухожу в отпуск по БиР 15.02.2017. Сколько дней очередного ежегодного отпуска мне положено перед отпуском по БиР: 1) только количество дней, не отгулянных мною в 2015 - 2016 гг.; 2) 28 дней ежегодного отпуска за 2017 г. (согласно ст. 260 ТК РФ); 3) 28 дней за 2017 г. + количество дней, не отгулянных за 2015 - 2016 гг.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: У меня остались неотгулянные дни очередного ежегодного отпуска за 2015 - 2016 гг. Ухожу в отпуск по БиР 15.02.2017. Сколько дней очередного ежегодного отпуска мне положено перед отпуском по БиР: 1) только количество дней, не отгулянных мною в 2015 - 2016 гг.; 2) 28 дней ежегодного отпуска за 2017 г. (согласно ст. 260 ТК РФ); 3) 28 дней за 2017 г. + количество дней, не отгулянных за 2015 - 2016 гг.?
Вопрос: На работу я устроилась 15 июня 2021 г., а 3 ноября 2021 г. мне уходить в декретный отпуск. Положено ли мне взять ежегодный оплачиваемый отпуск, который я еще не отгуляла, когда я могу его взять? И сколько дней мне положено по отпуску?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На работу я устроилась 15 июня 2021 г., а 3 ноября 2021 г. мне уходить в декретный отпуск. Положено ли мне взять ежегодный оплачиваемый отпуск, который я еще не отгуляла, когда я могу его взять? И сколько дней мне положено по отпуску?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: На работу я устроилась 15 июня 2021 г., а 3 ноября 2021 г. мне уходить в декретный отпуск. Положено ли мне взять ежегодный оплачиваемый отпуск, который я еще не отгуляла, когда я могу его взять? И сколько дней мне положено по отпуску?
Вопрос: Отработав полгода, перед декретом беру полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Зашел разговор о днях отпуска за 140 дней больничного по БиР. Сколько накопится и могу ли я его использовать после декрета? Работодатель говорит, что после декрета мне никакой отпуск не положен. Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Как посчитать отпускной стаж работницы до и после "детского" отпуска
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 19)Шаг 1. Определяем, сколько отпусков положено работнице. Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам был предоставлен женщине за полный рабочий год с 01.11.2011 по 31.10.2012. На момент начала отпуска по уходу за ребенком у нее было уже 1 месяц и 2 календарных дня отпускного стажа за следующий рабочий год. Поэтому женщина может взять еще один ежегодный отпуск или после отпуска по беременности и родам, или после отпуска по уходу за ребенком.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 19)Шаг 1. Определяем, сколько отпусков положено работнице. Ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам был предоставлен женщине за полный рабочий год с 01.11.2011 по 31.10.2012. На момент начала отпуска по уходу за ребенком у нее было уже 1 месяц и 2 календарных дня отпускного стажа за следующий рабочий год. Поэтому женщина может взять еще один ежегодный отпуск или после отпуска по беременности и родам, или после отпуска по уходу за ребенком.
Вопрос: Сколько дней отпуска положено работнику перед уходом в отпуск по БиР, если стаж работы исчисляется с 21.03.2022, а отпуск по БиР начнется 03.11.2022? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска (33 дня) с учетом того, что это госслужба и работник с 27.04.2022 до августа был на больничном?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сколько дней отпуска положено по закону работнику перед уходом в отпуск по беременности и родам в случае, если стаж работы исчисляется с 21.03.2022, а отпуск по беременности и родам начнется 03.11.2022? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска (33 дня) с учетом того, что это госслужба и работник находился на больничном с 27.04.2022 до августа 2022 г., и дать отпуск только две недели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Сколько дней отпуска положено по закону работнику перед уходом в отпуск по беременности и родам в случае, если стаж работы исчисляется с 21.03.2022, а отпуск по беременности и родам начнется 03.11.2022? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении полного отпуска (33 дня) с учетом того, что это госслужба и работник находился на больничном с 27.04.2022 до августа 2022 г., и дать отпуск только две недели?
Вопрос: ...Как правильно рассчитать отпускные социальному педагогу, если она поступила на работу в 2003 г.? В 2004 г. перед декретным отпуском она брала очередной отпуск. По истечении 1,5 года она вышла на работу, а с 1 июля 2006 г. подала заявление о предоставлении очередного отпуска. На сколько дней ей должен быть предоставлен отпуск - на все 56 календарных дней или за фактически отработанное время?
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2006, N 4)Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные социальному педагогу, если она поступила на работу в 2003 г.? В 2004 г. перед декретным отпуском она брала очередной отпуск. По истечении 1,5 года, то есть в марте 2006 г., она вышла на работу, а с 1 июля 2006 г. подала заявление о предоставлении очередного отпуска.
("Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2006, N 4)Вопрос: Как правильно рассчитать отпускные социальному педагогу, если она поступила на работу в 2003 г.? В 2004 г. перед декретным отпуском она брала очередной отпуск. По истечении 1,5 года, то есть в марте 2006 г., она вышла на работу, а с 1 июля 2006 г. подала заявление о предоставлении очередного отпуска.
Вопрос: Устроилась 24.07.2018. Ежегодно в июле брала отпуск на 28 к. д. Сейчас беременна, декретный отпуск начинается с 15.05.2023. В декабре 2022 г. брала отпуск на 12 к. д. В отделе кадров сказали, что если я хочу взять отпуск в апреле, перед декретом, то у меня только 7 к. д. Разве они правы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Я устроилась на работу 24.07.2018. Ежегодно брала отпуск на 28 календарных дней. Отпуск приходился каждый год на июль. За периоды 2018 - 2019 гг., 2019 - 2020 гг., 2020 - 2021 гг., 2021 - 2022 гг. свой отпуск я отгуляла. Сейчас беременна, декретный отпуск начинается с 15.05.2023. В декабре 2022 г. я брала отпуск на 12 кал. дней. Сейчас обратилась в отдел кадров с просьбой, что хочу перед декретом взять отпуск и чтобы они мне сказали, сколько я могу взять. Они сказали, что только 7 кал. дней, что за период 2022 - 2023 гг. я брала 12 кал. дней в декабре, а если я хочу взять отпуск в апреле, перед декретом, то с января 2023 г. по март 2023 г. у меня только выходит 7 кал. дней. Разве они правы? Ведь за период 2022 - 2023 гг. мне положено 28 кал. дней, из них я брала 12 кал. дней в декабре 2022 г., значит, у меня остается 16 кал. дней, а не 7. Ведь беременная вправе взять отпуск даже авансом.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Я устроилась на работу 24.07.2018. Ежегодно брала отпуск на 28 календарных дней. Отпуск приходился каждый год на июль. За периоды 2018 - 2019 гг., 2019 - 2020 гг., 2020 - 2021 гг., 2021 - 2022 гг. свой отпуск я отгуляла. Сейчас беременна, декретный отпуск начинается с 15.05.2023. В декабре 2022 г. я брала отпуск на 12 кал. дней. Сейчас обратилась в отдел кадров с просьбой, что хочу перед декретом взять отпуск и чтобы они мне сказали, сколько я могу взять. Они сказали, что только 7 кал. дней, что за период 2022 - 2023 гг. я брала 12 кал. дней в декабре, а если я хочу взять отпуск в апреле, перед декретом, то с января 2023 г. по март 2023 г. у меня только выходит 7 кал. дней. Разве они правы? Ведь за период 2022 - 2023 гг. мне положено 28 кал. дней, из них я брала 12 кал. дней в декабре 2022 г., значит, у меня остается 16 кал. дней, а не 7. Ведь беременная вправе взять отпуск даже авансом.