Сколько дней проходить медосмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней проходить медосмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник коммерческой организации является пенсионером МВД России. Сколько дней ему положено для прохождения диспансеризации: два дня как получателю пенсии за выслугу лет или один день как работнику, находящемуся в категории от 40 лет до предпенсионера (ему 54 года)?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, что работник имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на два рабочих дня один раз в год.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, что работник имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на два рабочих дня один раз в год.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.10.2024 N 14-6/ООГ-6025 <Как предоставлять работникам оплачиваемые выходные дни для диспансеризации?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)С 2019 года действует Приказ Минздрава России от 13.03.2019 N 124н. Он содержит в себе порядок прохождения медосмотра и диспансеризации. Диспансеризация проводится ежегодно для граждан старше 40 лет и раз в три года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет. Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Так, у всех работающих есть право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 24)С 2019 года действует Приказ Минздрава России от 13.03.2019 N 124н. Он содержит в себе порядок прохождения медосмотра и диспансеризации. Диспансеризация проводится ежегодно для граждан старше 40 лет и раз в три года для граждан в возрасте от 18 до 39 лет. Годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста. Так, у всех работающих есть право на оплачиваемый выходной день для диспансеризации.
Нормативные акты
"МДС 12-53.2010. Макеты распорядительных и регламентных документов системы управления охраной труда строительной организации. Руководящий документ"Вопрос 1.2.41. Сколько времени могут находиться на рабочих местах в течение дня учащиеся среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, а также студенты вузов во время прохождения ими производственной практики?
Вопрос: ...Работник в период с 19.03.2019 по 25.03.2019 проходил медицинское обследование. Работодатель за указанный период сохранил за работником средний заработок. Работник представил справку о сдаче крови и ее компонентов 25.03.2019. Сколько дней отдыха работодатель обязан предоставить работнику в данном случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. А так как работник сдал кровь в период прохождения медицинского осмотра, то есть в этот день не работал, то ему положен один день отдыха.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. А так как работник сдал кровь в период прохождения медицинского осмотра, то есть в этот день не работал, то ему положен один день отдыха.
Статья: Предоставляем сотруднику выходной день для прохождения диспансеризации
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)С 01.01.2019 каждый работодатель будет обязан освободить от работы сотрудника, если тот изъявит желание пройти диспансеризацию. Причем придется не только отпустить работника, но и сохранить за ним средний заработок за этот день. Сегодня расскажем, кто имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, сколько дней и кому полагается, а также как работодателю оформить отсутствие работника.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)С 01.01.2019 каждый работодатель будет обязан освободить от работы сотрудника, если тот изъявит желание пройти диспансеризацию. Причем придется не только отпустить работника, но и сохранить за ним средний заработок за этот день. Сегодня расскажем, кто имеет право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации, сколько дней и кому полагается, а также как работодателю оформить отсутствие работника.
Вопрос: ...Основанием для предоставления диспансеризации является заявление сотрудника? Какой документ нужно представить после диспансеризации? Имеет ли значение, сколько у нас проработал сотрудник? Можем ли мы не отпустить на диспансеризацию по производственной необходимости и по причине прохождения коллективного медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Вопрос по диспансеризации - 2019. Подскажите, пожалуйста: 1. Основанием для предоставления диспансеризации является просто заявление сотрудника (направление требовать не надо)? 2. Какой подтверждающий документ должен представить сотрудник после диспансеризации? 3. Имеет ли значение, сколько у нас проработал сотрудник? 4. Можем ли мы не отпустить на диспансеризацию по производственной необходимости и по причине прохождения коллективного медосмотра осенью прошлого года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Вопрос по диспансеризации - 2019. Подскажите, пожалуйста: 1. Основанием для предоставления диспансеризации является просто заявление сотрудника (направление требовать не надо)? 2. Какой подтверждающий документ должен представить сотрудник после диспансеризации? 3. Имеет ли значение, сколько у нас проработал сотрудник? 4. Можем ли мы не отпустить на диспансеризацию по производственной необходимости и по причине прохождения коллективного медосмотра осенью прошлого года?
Статья: Новости от 23.10.2020
("Главная книга", 2020, N 21)Соответственно, теперь не важно, сколько времени в день работник проводит за монитором. Если сотрудники работают с персональными компьютерами, имеющими диапазон частот электромагнитных полей широкополосного спектра частот ниже уровня, указанного в подп. 3.2.2.4 Перечня вредных факторов, то такие работники не подлежат прохождению предварительных и/или периодических медицинских осмотров.
("Главная книга", 2020, N 21)Соответственно, теперь не важно, сколько времени в день работник проводит за монитором. Если сотрудники работают с персональными компьютерами, имеющими диапазон частот электромагнитных полей широкополосного спектра частот ниже уровня, указанного в подп. 3.2.2.4 Перечня вредных факторов, то такие работники не подлежат прохождению предварительных и/или периодических медицинских осмотров.