Сколько дней отпуска положено инвалиду 3 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько дней отпуска положено инвалиду 3 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида удлиненный (не менее 30 календарных дней) (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный оплачиваемый отпуск инвалида удлиненный (не менее 30 календарных дней) (ч. 3 ст. 115 ТК РФ).
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Какая продолжительность ежегодного отпуска инвалида 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Какая продолжительность ежегодного отпуска инвалида 3 группы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
(ред. от 28.12.2025)Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Инвалиду любой группы положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. ст. 115, 128 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Инвалиду любой группы положен ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без сохранения зарплаты до 60 календарных дней в году (ст. ст. 115, 128 ТК РФ).
Ситуация: Какие льготы предусмотрены для инвалидов III группы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 30 календарных дней, а также отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году (ч. 3 ст. 115, ч. 2 ст. 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).