Сколько часов отдыха между сменами
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько часов отдыха между сменами (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Таким образом, прежде чем предлагать работнику потрудиться в выходной (праздничный) день, следует оценить, сколько времени у него выйдет на междусменный отдых - между "плановым" рабочим днем и внеплановой работой в выходной (праздничный) день, чтобы не предложить по ошибке работнику труд, нарушающий его право на отдых.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Таким образом, прежде чем предлагать работнику потрудиться в выходной (праздничный) день, следует оценить, сколько времени у него выйдет на междусменный отдых - между "плановым" рабочим днем и внеплановой работой в выходной (праздничный) день, чтобы не предложить по ошибке работнику труд, нарушающий его право на отдых.
Нормативные акты
"Инструктивно-методические указания по организации и проведению изучения режима дня школьника"
(утв. Минздравом СССР 11.10.1952 N 120-53)17. Расписание уроков. Не превышает ли количество ежедневных уроков установленного количества. Равномерно ли распределены уроки по дням недели и часам. На какие часы падают трудные уроки. Не сдваиваются ли уроки. Есть ли случаи затягивания уроков. Соблюдаются ли установленные перемены. Продолжительность перерывов между уроками и сменами.
(утв. Минздравом СССР 11.10.1952 N 120-53)17. Расписание уроков. Не превышает ли количество ежедневных уроков установленного количества. Равномерно ли распределены уроки по дням недели и часам. На какие часы падают трудные уроки. Не сдваиваются ли уроки. Есть ли случаи затягивания уроков. Соблюдаются ли установленные перемены. Продолжительность перерывов между уроками и сменами.
Вопрос: ...Сколько должен длиться отдых между сменами? Смена длится 11 ч или 8 ч. В графике смены установлены таким образом: 11 ч работа, 12 ч отдых, 8 ч работа, 12 ч отдых, 8 ч - 24 ч отдых, 11 ч работа, 15 ч отдых. МФЦ работает 7 дней в неделю. В правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует эта информация.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сколько должен длиться отдых между сменами? Смена длится 11 часов или 8 часов. В графике установлены смены таким образом: 11 часов работа, 12 часов отдых, 8 часов работа, 12 часов отдых, 8 часов - 24 часа отдых, 11 часов работа, 15 часов отдых. В организации установлена семидневная рабочая неделя. МФЦ работает 7 дней в неделю. В правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует информация о междусменном отдыхе.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Сколько должен длиться отдых между сменами? Смена длится 11 часов или 8 часов. В графике установлены смены таким образом: 11 часов работа, 12 часов отдых, 8 часов работа, 12 часов отдых, 8 часов - 24 часа отдых, 11 часов работа, 15 часов отдых. В организации установлена семидневная рабочая неделя. МФЦ работает 7 дней в неделю. В правилах внутреннего трудового распорядка отсутствует информация о междусменном отдыхе.
Вопрос: Если во время вахты по графику использовать еженедельный выходной, как его должны оплатить или не должны вовсе? Если на вахте я работаю в смену день и ночь (нас два сотрудника) без выходных, будут ли суммироваться еженедельный отдых и междусменный отдых вместе или будет только один какой-то?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: 1. Если во время вахты по графику использовать еженедельный выходной, как его должны оплатить или не должны вовсе? 2. Если выходной в графике есть, но его не предоставили, должны ли его дополнительно оплатить в межвахту вдвойне и как потребовать оплаты - написать заявление ("прошу оплатить мне неиспользованные выходные в двойном размере" или только "прошу предоставить дополнительные оплачиваемые дни межвахтового отдыха")? 3. Если на вахте я работаю в смену день и ночь (нас два сотрудника) без выходных, будут ли суммироваться еженедельный отдых и междусменный отдых вместе или будет только один какой-то? 4. Сколько часов должен быть еженедельный отдых и междусменный в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: 1. Если во время вахты по графику использовать еженедельный выходной, как его должны оплатить или не должны вовсе? 2. Если выходной в графике есть, но его не предоставили, должны ли его дополнительно оплатить в межвахту вдвойне и как потребовать оплаты - написать заявление ("прошу оплатить мне неиспользованные выходные в двойном размере" или только "прошу предоставить дополнительные оплачиваемые дни межвахтового отдыха")? 3. Если на вахте я работаю в смену день и ночь (нас два сотрудника) без выходных, будут ли суммироваться еженедельный отдых и междусменный отдых вместе или будет только один какой-то? 4. Сколько часов должен быть еженедельный отдых и междусменный в таком случае?
Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, работы производятся по сменному графику день/ночь во вредных условиях труда. Работник сдал кровь после смены в свой межсменный отдых. В табеле учета проставлено 7 ч, ночных - 6 ч. Сколько дней отдыха следует предоставить работнику по донорским справкам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, работы производятся по сменному графику "день/ночь" во вредных условиях труда, компенсация за вредные условия выплачивается. Работник сдал кровь после отработанной смены в 10 утра в свой межсменный отдых. Заявление об освобождении от работы в день сдачи крови для согласования с руководителем от работника не поступало. В табеле учета рабочего времени в этот день ему проставлено 7 часов, в том числе ночных 6 часов. Сколько оплачиваемых дней отдыха следует предоставить работнику по донорским справкам? Он претендует на 2 дня.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, работы производятся по сменному графику "день/ночь" во вредных условиях труда, компенсация за вредные условия выплачивается. Работник сдал кровь после отработанной смены в 10 утра в свой межсменный отдых. Заявление об освобождении от работы в день сдачи крови для согласования с руководителем от работника не поступало. В табеле учета рабочего времени в этот день ему проставлено 7 часов, в том числе ночных 6 часов. Сколько оплачиваемых дней отдыха следует предоставить работнику по донорским справкам? Он претендует на 2 дня.
Вопрос: В период самоизоляции работодатель предложил выходить на работу по гибкому графику для работников офиса. Как должен быть составлен такой график? Каким законодательством установлен такой режим работы по графику? В период пандемии на сколько часов в день можно выходить на работу по гибкому графику?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество смен в сутки, продолжительность и порядок чередования смен определяются в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. При этом продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Количество смен в сутки, продолжительность и порядок чередования смен определяются в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. При этом продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Вопрос: Сколько необходимо отдыхать после ночной смены, продолжительность которой 12 часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сколько необходимо отдыхать после ночной смены, продолжительность которой 12 часов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сколько необходимо отдыхать после ночной смены, продолжительность которой 12 часов?
Вопрос: Работнику установлен вахтовый метод работы. В период междувахтового отдыха работник открыл больничный лист, либо ему предоставлен ежегодный отпуск, либо оформлен учебный отпуск. В данных случаях уменьшается ли индивидуальная норма рабочего времени в учетном периоде?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Работнику установлен вахтовый метод работы, СУРВ с учетным периодом год, работник работает по графику 1/1 (месяц рабочей вахты, месяц междувахтового отдыха, междувахтовый отдых состоит из оплачиваемых и неоплачиваемых дней). В период междувахтового отдыха работник открыл больничный лист, либо ему предоставлен ежегодный отпуск, либо оформлен учебный отпуск. В данных случаях уменьшается ли индивидуальная норма рабочего времени в учетном периоде? 2. Данные о режиме и методе работы - из первого вопроса, ситуация: работнику на рабочие дни по графику работы предоставлены выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов (сдача крови и ее компонентов осуществлялась в период междувахтового отдыха), рабочая смена - 11 часов. Какую норму времени необходимо учесть за данные дни - 8 ч или 11 ч? В соответствии с законодательством выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов предоставляются на рабочие дни по графику работы, также есть примечание, что данные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному отпуску. Если у вахтовика после ежегодного отпуска продолжается период неоплачиваемого междувахтового отдыха, может ли работник в такой ситуации присоединить "дни донора" к отпуску? Если да, какую норму времени необходимо учитывать за предоставленные оплачиваемые выходные дни за сдачу крови и ее компонентов? 3. Просьба на примере разъяснить, как должен производиться расчет оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Учетный период - год, график работы - 1/1 (1 мес. рабочая вахта, 1 месяц междувахтовый отдых), 11-часовой рабочий день, отработал в сентябре месяце 30 смен, междусменные выходные не предоставлялись. Сколько дней оплачиваемого междувахтового отдыха положено вахтовику? Могут ли дни оплачиваемого междувахтового отдыха приходиться на выходные дни недели (субботу, воскресенье)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Работнику установлен вахтовый метод работы, СУРВ с учетным периодом год, работник работает по графику 1/1 (месяц рабочей вахты, месяц междувахтового отдыха, междувахтовый отдых состоит из оплачиваемых и неоплачиваемых дней). В период междувахтового отдыха работник открыл больничный лист, либо ему предоставлен ежегодный отпуск, либо оформлен учебный отпуск. В данных случаях уменьшается ли индивидуальная норма рабочего времени в учетном периоде? 2. Данные о режиме и методе работы - из первого вопроса, ситуация: работнику на рабочие дни по графику работы предоставлены выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов (сдача крови и ее компонентов осуществлялась в период междувахтового отдыха), рабочая смена - 11 часов. Какую норму времени необходимо учесть за данные дни - 8 ч или 11 ч? В соответствии с законодательством выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов предоставляются на рабочие дни по графику работы, также есть примечание, что данные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному отпуску. Если у вахтовика после ежегодного отпуска продолжается период неоплачиваемого междувахтового отдыха, может ли работник в такой ситуации присоединить "дни донора" к отпуску? Если да, какую норму времени необходимо учитывать за предоставленные оплачиваемые выходные дни за сдачу крови и ее компонентов? 3. Просьба на примере разъяснить, как должен производиться расчет оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Учетный период - год, график работы - 1/1 (1 мес. рабочая вахта, 1 месяц междувахтовый отдых), 11-часовой рабочий день, отработал в сентябре месяце 30 смен, междусменные выходные не предоставлялись. Сколько дней оплачиваемого междувахтового отдыха положено вахтовику? Могут ли дни оплачиваемого междувахтового отдыха приходиться на выходные дни недели (субботу, воскресенье)?
Статья: Общие требования к труду творческих работников
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 7)Мы уже упоминали, что время отдыха (ст. 107 ТК РФ) - перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни - должно быть закреплено в локальном акте работодателя. При этом не затронули вопрос отпусков.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2014, N 7)Мы уже упоминали, что время отдыха (ст. 107 ТК РФ) - перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни - должно быть закреплено в локальном акте работодателя. При этом не затронули вопрос отпусков.
Вопрос: ...Работаем вахтовым методом в Якутии месяц/месяц. В рабочий график ввели выходные дни (один в неделю). Рабочий день ненормированный. Мы вынуждены работать в выходной день, который не табелируется. Каждый день табелируется по 11 ч. Из общего количества часов вахты вычитают часы выходных дней. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работаем вахтовым методом в РКС в Якутии месяц через месяц. В 2017 г. отдел труда и зарплаты, ссылаясь на выполнение требований ст. 301 ТК, вводит нам в рабочий график выходные дни, по одному в неделю. Итого за вахту набирается 4 выходных. При этом в силу специфики профессии (полевая геофизика) выходных у нас на вахте не бывает, причем рабочий день ненормированный. Создана ситуация, когда мы вынуждены работать в выходной день, который не табелируется. Табель учета рабочего времени заполняется начальниками вахт на каждого работника. В течение вахты каждый день табелируется по 11 часов. Таким образом, из общего количества часов вахты вычитают часы выходных дней. Отдел труда и зарплаты утверждает, что в принципе может назначить работникам по два дня выходных еженедельно, когда они на вахте. Законно ли это? Также отдел труда и зарплаты в графике отпусков разбил очередной отпуск на несколько частей, одна из которых 14 дней. На сколько частей вправе работодатель делить очередной отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Работаем вахтовым методом в РКС в Якутии месяц через месяц. В 2017 г. отдел труда и зарплаты, ссылаясь на выполнение требований ст. 301 ТК, вводит нам в рабочий график выходные дни, по одному в неделю. Итого за вахту набирается 4 выходных. При этом в силу специфики профессии (полевая геофизика) выходных у нас на вахте не бывает, причем рабочий день ненормированный. Создана ситуация, когда мы вынуждены работать в выходной день, который не табелируется. Табель учета рабочего времени заполняется начальниками вахт на каждого работника. В течение вахты каждый день табелируется по 11 часов. Таким образом, из общего количества часов вахты вычитают часы выходных дней. Отдел труда и зарплаты утверждает, что в принципе может назначить работникам по два дня выходных еженедельно, когда они на вахте. Законно ли это? Также отдел труда и зарплаты в графике отпусков разбил очередной отпуск на несколько частей, одна из которых 14 дней. На сколько частей вправе работодатель делить очередной отпуск?