Сиз каска
Подборка наиболее важных документов по запросу Сиз каска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Законодательством предусмотрены исключения из этого правила. В частности, срок отстранения определяется иначе, если работник при подземных работах не использовал СИЗ, например защитную каску. Такого работника следует отстранить не до момента, когда он устранит обстоятельство, которое повлекло отстранение (наденет каску), а до момента, когда он пройдет в установленном порядке внеочередную проверку знания правил применения СИЗ (ч. 2 ст. 76, абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 330.4 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Законодательством предусмотрены исключения из этого правила. В частности, срок отстранения определяется иначе, если работник при подземных работах не использовал СИЗ, например защитную каску. Такого работника следует отстранить не до момента, когда он устранит обстоятельство, которое повлекло отстранение (наденет каску), а до момента, когда он пройдет в установленном порядке внеочередную проверку знания правил применения СИЗ (ч. 2 ст. 76, абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 330.4 ТК РФ).
Статья: Коллективные средства защиты
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Когда, говоря об охране труда, затрагивают тему средств защиты, большинству на ум приходят костюмы, ботинки, каски, перчатки. Немногие помнят, что средства защиты делятся на индивидуальные и коллективные. В статье говорим о средствах коллективной защиты: что они собой представляют, какие требования к ним установлены, кому предписана обязанность ввода в эксплуатацию средств коллективной защиты. Приводим удобную таблицу-шпаргалку по таким средствам, которую можно использовать на практике.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Когда, говоря об охране труда, затрагивают тему средств защиты, большинству на ум приходят костюмы, ботинки, каски, перчатки. Немногие помнят, что средства защиты делятся на индивидуальные и коллективные. В статье говорим о средствах коллективной защиты: что они собой представляют, какие требования к ним установлены, кому предписана обязанность ввода в эксплуатацию средств коллективной защиты. Приводим удобную таблицу-шпаргалку по таким средствам, которую можно использовать на практике.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выдача СИЗ (спецодежды и др.)
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не может подтверждать факт выдачи СИЗ (в том числе каски) ведомостью, в которой не указаны дата ее составления и данные о лице, ее составившем
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель не может подтверждать факт выдачи СИЗ (в том числе каски) ведомостью, в которой не указаны дата ее составления и данные о лице, ее составившем
Нормативные акты
Статья: Анализ практики ГИТ: выбор и проведение контрольных (надзорных) мероприятий
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Пример 4. ГИТ в Магаданской области по обращению работника проведено выездное обследование в отношении ООО "М", осуществлявшего строительство здания гостиницы. Было установлено, что работники выполняли погрузочно-разгрузочные работы на высоте без средств индивидуальной защиты головы - касок (необходимых для защиты головы от травм, вызванных падающими предметами или ударами о предметы и конструкции), а также сигнальных жилетов при выполнении работ в местах движения транспортных средств.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)Пример 4. ГИТ в Магаданской области по обращению работника проведено выездное обследование в отношении ООО "М", осуществлявшего строительство здания гостиницы. Было установлено, что работники выполняли погрузочно-разгрузочные работы на высоте без средств индивидуальной защиты головы - касок (необходимых для защиты головы от травм, вызванных падающими предметами или ударами о предметы и конструкции), а также сигнальных жилетов при выполнении работ в местах движения транспортных средств.
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)- обеспечение спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)- обеспечение спецодеждой, спецобувью, защитными касками, монтажными поясами и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты;
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Также обратите внимание: если СИЗ (каска, комплект СИЗ от термического воздействия электрической дуги, СИЗ от падения с высоты) подверглось воздействию вредного и/или опасного производственного фактора, предотвратив или снизив при этом нанесение тяжелого вреда жизни либо здоровью работника, такое СИЗ должно быть незамедлительно выведено из эксплуатации и заменено на новое за счет средств работодателя.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Также обратите внимание: если СИЗ (каска, комплект СИЗ от термического воздействия электрической дуги, СИЗ от падения с высоты) подверглось воздействию вредного и/или опасного производственного фактора, предотвратив или снизив при этом нанесение тяжелого вреда жизни либо здоровью работника, такое СИЗ должно быть незамедлительно выведено из эксплуатации и заменено на новое за счет средств работодателя.
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)По итогам расследования несчастного случая на производстве установлено выполнение истцом работ без применения средств индивидуальной защиты (каски), и к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2018 N 33-15176/2018 по делу N 2-830/2018).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)По итогам расследования несчастного случая на производстве установлено выполнение истцом работ без применения средств индивидуальной защиты (каски), и к нему применено дисциплинарное взыскание в виде выговора (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.08.2018 N 33-15176/2018 по делу N 2-830/2018).
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2026)определите потребность в дежурных СИЗ, закрепите их за определенными рабочими местами (объектами). Такие СИЗ выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. Например, инженерно-техническим работникам, которые в соответствии с должностными обязанностями должны периодически посещать производственные помещения (площадки), - на время посещения этих объектов. Или, например, сторонним лицам на время их производственной практики, проведения ими мероприятий по контролю (надзору). Допускается закреплять как дежурные, например, жилет сигнальный, диэлектрические перчатки, защитную каску, наушники. Руководствуйтесь установленными у вас нормами выдачи СИЗ, так как для дежурных СИЗ специальных правил нет (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 18, 30, 32, 33, 78 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами);
(КонсультантПлюс, 2026)определите потребность в дежурных СИЗ, закрепите их за определенными рабочими местами (объектами). Такие СИЗ выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены. Например, инженерно-техническим работникам, которые в соответствии с должностными обязанностями должны периодически посещать производственные помещения (площадки), - на время посещения этих объектов. Или, например, сторонним лицам на время их производственной практики, проведения ими мероприятий по контролю (надзору). Допускается закреплять как дежурные, например, жилет сигнальный, диэлектрические перчатки, защитную каску, наушники. Руководствуйтесь установленными у вас нормами выдачи СИЗ, так как для дежурных СИЗ специальных правил нет (ч. 4 ст. 221 ТК РФ, п. п. 10, 18, 30, 32, 33, 78 Правил обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами);