СИЗ 2 класса
Подборка наиболее важных документов по запросу СИЗ 2 класса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Так, хлопчатобумажный костюм не отнесен техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, хлопчатобумажный костюм не отнесен техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если не обеспечите работников СИЗ второго класса;
(КонсультантПлюс, 2025)по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если не обеспечите работников СИЗ второго класса;
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)- СИЗ 2-го класса (это СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, и подлежащие обязательной сертификации) - организацию оштрафуют на 130 000 - 150 000 руб., а ее должностное лицо - на 20 000 - 30 000 руб. Размер санкции для ИП-работодателя такой же, как и для должностного лица <5>;
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)- СИЗ 2-го класса (это СИЗ сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, и подлежащие обязательной сертификации) - организацию оштрафуют на 130 000 - 150 000 руб., а ее должностное лицо - на 20 000 - 30 000 руб. Размер санкции для ИП-работодателя такой же, как и для должностного лица <5>;
Нормативные акты
Решение Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878
(ред. от 03.03.2020)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.
(ред. от 03.03.2020)
"О принятии технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"
(вместе с "ТР ТС 019/2011. Технический регламент Таможенного союза. О безопасности средств индивидуальной защиты")2) второй класс - средства индивидуальной защиты сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью пользователя, которые подлежат обязательной сертификации.
Статья: Новые ГОСТы для СИЗ в 2023 году
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Обязательной сертификации подлежат СИЗ второго класса - сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью работника (п. 5.5 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011), принятого Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878).
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)Обязательной сертификации подлежат СИЗ второго класса - сложной конструкции, защищающие от гибели или от опасностей, которые могут причинить необратимый вред здоровью работника (п. 5.5 Технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011), принятого Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 N 878).
Статья: 8 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)4. Серьезно изменятся с 01.03.2022 правила охраны труда. Во-первых, будет введен запрет на работу в опасных условиях труда IV-го класса. Во-вторых, изменится порядок определения необходимости применения средств индивидуальной защиты (СИЗ). Теперь они будут выдаваться исходя не из профессии работника, а руководствуясь наличием вредных и/или опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, а также наличием особых температурных условий при выполнении работы. Более того, работника можно будет отстранить от работы без сохранения среднего заработка за неприменение СИЗ при условии, что работодатель обеспечил их наличие. В-третьих, закреплено право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса. Он сможет фиксировать рабочий процесс любыми средствами фиксации в целях контроля за безопасностью производства. Но обязательное условие - записи нужно будет хранить и предоставлять по требованию в ГИТ (кстати, как и удаленный доступ к наблюдению за производством работ). В-четвертых, работодатель сможет вести электронный документооборот в области охраны труда. В-пятых, появится учет микроповреждений (микротравм) работников. Их придется регистрировать и расследовать их причины по заявлению работника. В-шестых, урегулирована охрана труда при выполнении работ на территории другого работодателя.
(Краецкая Е.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 12)4. Серьезно изменятся с 01.03.2022 правила охраны труда. Во-первых, будет введен запрет на работу в опасных условиях труда IV-го класса. Во-вторых, изменится порядок определения необходимости применения средств индивидуальной защиты (СИЗ). Теперь они будут выдаваться исходя не из профессии работника, а руководствуясь наличием вредных и/или опасных факторов производственной среды и/или загрязнения, а также наличием особых температурных условий при выполнении работы. Более того, работника можно будет отстранить от работы без сохранения среднего заработка за неприменение СИЗ при условии, что работодатель обеспечил их наличие. В-третьих, закреплено право работодателя на видео-, аудиозапись или иную фиксацию производственного процесса. Он сможет фиксировать рабочий процесс любыми средствами фиксации в целях контроля за безопасностью производства. Но обязательное условие - записи нужно будет хранить и предоставлять по требованию в ГИТ (кстати, как и удаленный доступ к наблюдению за производством работ). В-четвертых, работодатель сможет вести электронный документооборот в области охраны труда. В-пятых, появится учет микроповреждений (микротравм) работников. Их придется регистрировать и расследовать их причины по заявлению работника. В-шестых, урегулирована охрана труда при выполнении работ на территории другого работодателя.
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Верховным Судом РФ закреплена ранее существовавшая практика, что административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ наступает за необеспечение работника СИЗ 1-го класса (простой конструкции), по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 2-го класса защиты (сложной конструкции). Необеспечение СИЗ 2-го класса защиты - длящееся, вне зависимости от количества работников.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Верховным Судом РФ закреплена ранее существовавшая практика, что административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ наступает за необеспечение работника СИЗ 1-го класса (простой конструкции), по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - 2-го класса защиты (сложной конструкции). Необеспечение СИЗ 2-го класса защиты - длящееся, вне зависимости от количества работников.
Готовое решение: Как взаимодействуют по проверочным листам работодатель и госинспектор труда при проверке выполнения требований охраны труда
(КонсультантПлюс, 2025)ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - за необеспечение работников (при необходимости) СИЗ 2 класса классификации по степени риска причинения вреда работнику (п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45). Приобретения, выдачи и применения средств индивидуальной и коллективной защиты касаются контрольные вопросы Приложения 22 к Приказу Роструда от 01.02.2022 N 20.
(КонсультантПлюс, 2025)ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ - за необеспечение работников (при необходимости) СИЗ 2 класса классификации по степени риска причинения вреда работнику (п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45). Приобретения, выдачи и применения средств индивидуальной и коллективной защиты касаются контрольные вопросы Приложения 22 к Приказу Роструда от 01.02.2022 N 20.