Ситуация удаленно 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Ситуация удаленно 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Рекомендация Р-127/2021-КпР "Дистанционная инвентаризация"
(Фонд "Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета "Бухгалтерский методологический центр" (Фонд "НРБУ "БМЦ"), принята Комитетом по рекомендациям (КпР) 20 мая 2021 г. с изменениями от 8 февраля 2024 г.)
("Официальный сайт Бухгалтерского методологического центра", 2024)Сложившаяся в 2020 году эпидемиологическая ситуация привела к необходимости перевода работников на дистанционный формат работы. Перевод части работников на удаленный режим работы оказал и продолжает оказывать влияние на организацию и проведение инвентаризации активов и обязательств в целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности.
(Фонд "Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета "Бухгалтерский методологический центр" (Фонд "НРБУ "БМЦ"), принята Комитетом по рекомендациям (КпР) 20 мая 2021 г. с изменениями от 8 февраля 2024 г.)
("Официальный сайт Бухгалтерского методологического центра", 2024)Сложившаяся в 2020 году эпидемиологическая ситуация привела к необходимости перевода работников на дистанционный формат работы. Перевод части работников на удаленный режим работы оказал и продолжает оказывать влияние на организацию и проведение инвентаризации активов и обязательств в целях обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности.
Статья: Отдельные направления совершенствования правового регулирования дистанционной работы в России
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Одной из ключевых тенденций развития российского рынка труда в 2020 - 2021 гг. стало значительное повышение востребованности удаленной работы с использованием современных информационно-телекоммуникационных сетей, обусловленное сложной международной эпидемиологической ситуацией. Ее закономерным следствием стало принятие Федерального закона от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ, содержащего большой пакет изменений, направленных на детализацию правового регулирования дистанционной работы и устранение ряда пробелов, свойственных для имевшегося ранее регулирования. Указанным Законом в Трудовой кодекс РФ были привнесены такие новшества, как виды дистанционной работы (ст. 312.1 ТК РФ), регулирование направления дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (ст. 312.6 ТК РФ), специальные основания прекращения трудового договора (ст. 312.8 ТК РФ) и др.
(Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Одной из ключевых тенденций развития российского рынка труда в 2020 - 2021 гг. стало значительное повышение востребованности удаленной работы с использованием современных информационно-телекоммуникационных сетей, обусловленное сложной международной эпидемиологической ситуацией. Ее закономерным следствием стало принятие Федерального закона от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ, содержащего большой пакет изменений, направленных на детализацию правового регулирования дистанционной работы и устранение ряда пробелов, свойственных для имевшегося ранее регулирования. Указанным Законом в Трудовой кодекс РФ были привнесены такие новшества, как виды дистанционной работы (ст. 312.1 ТК РФ), регулирование направления дистанционного работника для выполнения служебного поручения в другую местность (ст. 312.6 ТК РФ), специальные основания прекращения трудового договора (ст. 312.8 ТК РФ) и др.
Нормативные акты
Обзор: "Адаптация и модификация программного обеспечения и баз данных: обзор нормативных документов, публикаций и судебной практики"
(КонсультантПлюс, 2022)Статья: Свободное ПО в реестре российских программ (Смирнова Е.Ю., Серго А.Г.) ("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, N 1)
(КонсультантПлюс, 2022)Статья: Свободное ПО в реестре российских программ (Смирнова Е.Ю., Серго А.Г.) ("ИС. Авторское право и смежные права", 2020, N 1)
"Общенациональный план действий, обеспечивающих восстановление занятости и доходов населения, рост экономики и долгосрочные структурные изменения в экономике"
(одобрен Правительством РФ 23.09.2020, протокол N 36, раздел VII)
(N П13-60855 от 02.10.2020)Экономическое развитие России, как и мировой экономики, в первой половине 2020 года определялось, прежде всего, эпидемиологической ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. Главной стратегией борьбы с эпидемией стало сглаживание пика за счет мер по самоизоляции, социальному дистанцированию, максимальному переходу на удаленную работу и обучение, прекращению или ограничению работы значительной части предприятий и организаций, длительному периоду нерабочих дней с конца марта по середину мая 2020 года. Одновременно разворачивались мощности системы здравоохранения: масштабы тестирования, оборудованный коечный фонд, производство средств индивидуальной защиты. Жесткие ограничения, введенные в России, своевременно спланированные и реализованные противоэпидемические меры позволили существенно замедлить распространение эпидемии и не допустить высокого уровня смертности.
(одобрен Правительством РФ 23.09.2020, протокол N 36, раздел VII)
(N П13-60855 от 02.10.2020)Экономическое развитие России, как и мировой экономики, в первой половине 2020 года определялось, прежде всего, эпидемиологической ситуацией, связанной с распространением новой коронавирусной инфекции. Главной стратегией борьбы с эпидемией стало сглаживание пика за счет мер по самоизоляции, социальному дистанцированию, максимальному переходу на удаленную работу и обучение, прекращению или ограничению работы значительной части предприятий и организаций, длительному периоду нерабочих дней с конца марта по середину мая 2020 года. Одновременно разворачивались мощности системы здравоохранения: масштабы тестирования, оборудованный коечный фонд, производство средств индивидуальной защиты. Жесткие ограничения, введенные в России, своевременно спланированные и реализованные противоэпидемические меры позволили существенно замедлить распространение эпидемии и не допустить высокого уровня смертности.
Готовое решение: Меры налоговой поддержки для IT-компаний
(КонсультантПлюс, 2025)Препятствий для освобождения от НДС не будет и в случае, если вы передадите права на использование программного обеспечения, включенного в реестр российского ПО, посредством удаленного доступа через Интернет без установки (скачивания) его экземпляра (Приложение к Письму Минфина России от 18.12.2020 N 03-07-07/111669). Минфин России подтвердил, что при предоставлении права удаленного пользования программами для ЭВМ по модели SaaS (Software as a Service) освобождение от НДС применимо. Речь идет о ситуации, когда с пользователями заключается договор о предоставлении доступа к программам, включенным в реестр российского ПО. Удаленный доступ к ним они получают через Интернет (Письмо от 11.03.2025 N 03-07-07/23592).
(КонсультантПлюс, 2025)Препятствий для освобождения от НДС не будет и в случае, если вы передадите права на использование программного обеспечения, включенного в реестр российского ПО, посредством удаленного доступа через Интернет без установки (скачивания) его экземпляра (Приложение к Письму Минфина России от 18.12.2020 N 03-07-07/111669). Минфин России подтвердил, что при предоставлении права удаленного пользования программами для ЭВМ по модели SaaS (Software as a Service) освобождение от НДС применимо. Речь идет о ситуации, когда с пользователями заключается договор о предоставлении доступа к программам, включенным в реестр российского ПО. Удаленный доступ к ним они получают через Интернет (Письмо от 11.03.2025 N 03-07-07/23592).
Статья: Правовое регулирование экспериментальных правовых режимов в условиях цифровой экономики и перспективы их использования в финансовой сфере
(Демченко М.В., Дахненко С.С.)
("Финансовое право", 2022, N 12)Это связано с тем, что существующее российское законодательство содержит запрет на открытие банковских счетов вне личного присутствия, между тем удаленная идентификация сегодня допускается по голосу и лицу <3>. Однако нерешенными остаются вопросы нивелирования рисков, связанных с подачей биометрических данных самими обладателями и оценкой их достоверности, отсутствия предусмотренных мер ответственности за недостоверность. В этой связи именно идентификация с использованием видеоконференции является выходом из сложившейся ситуации, а правовое обеспечение ее реализации возможно в рамках экспериментального правового режима <4>.
(Демченко М.В., Дахненко С.С.)
("Финансовое право", 2022, N 12)Это связано с тем, что существующее российское законодательство содержит запрет на открытие банковских счетов вне личного присутствия, между тем удаленная идентификация сегодня допускается по голосу и лицу <3>. Однако нерешенными остаются вопросы нивелирования рисков, связанных с подачей биометрических данных самими обладателями и оценкой их достоверности, отсутствия предусмотренных мер ответственности за недостоверность. В этой связи именно идентификация с использованием видеоконференции является выходом из сложившейся ситуации, а правовое обеспечение ее реализации возможно в рамках экспериментального правового режима <4>.
Статья: Какие риски у компании, если сотрудник самовольно пытается поменять условия труда, и как обезопаситься
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Если работник переезжает в другую местность, это скорее всего приведет к увольнению (решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры N 2-2790/2020~М-1145/2020 от 18 мая 2020 г.). Не все работы можно выполнять удаленно, к тому же присутствие может быть необходимо для ускорения рабочих процессов. Компании проще нанять другого специалиста, чтобы оперативно решать задачи. Если бывший сотрудник считает, что работа нанесла вред здоровью, например, при тяжелых условиях труда, соглашение о выплатах не поможет избежать соответствующих споров.
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 5)Если работник переезжает в другую местность, это скорее всего приведет к увольнению (решение Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры N 2-2790/2020~М-1145/2020 от 18 мая 2020 г.). Не все работы можно выполнять удаленно, к тому же присутствие может быть необходимо для ускорения рабочих процессов. Компании проще нанять другого специалиста, чтобы оперативно решать задачи. Если бывший сотрудник считает, что работа нанесла вред здоровью, например, при тяжелых условиях труда, соглашение о выплатах не поможет избежать соответствующих споров.
Статья: Письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти как нетипичный источник трудового права России
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Так, например, термин "нерабочие дни", появившийся в Указе Президента от 25 марта 2020 г. N 206 <13>, получил новую интерпретацию в письме Минтруда России от 26 марта 2020 г. <14> В частности, Минтруд России указал, что объявленные нерабочие дни не относятся к категории выходных или нерабочих праздничных дней, равно как и не являются основанием для уменьшения размера заработной платы. В этом же письме появился термин "удаленная работа". При этом отметим, что ни в письмах Минтруда России, ни в Указе Президента РФ данный термин не раскрывается, что явно создает ситуацию правовой неопределенности. Относительная ясность в этот вопрос внесена только Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ <15>, вступившим в силу 1 января 2021 г., в котором понятия "удаленная работа" и "дистанционная работа" рассматриваются как синонимы.
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)Так, например, термин "нерабочие дни", появившийся в Указе Президента от 25 марта 2020 г. N 206 <13>, получил новую интерпретацию в письме Минтруда России от 26 марта 2020 г. <14> В частности, Минтруд России указал, что объявленные нерабочие дни не относятся к категории выходных или нерабочих праздничных дней, равно как и не являются основанием для уменьшения размера заработной платы. В этом же письме появился термин "удаленная работа". При этом отметим, что ни в письмах Минтруда России, ни в Указе Президента РФ данный термин не раскрывается, что явно создает ситуацию правовой неопределенности. Относительная ясность в этот вопрос внесена только Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ <15>, вступившим в силу 1 января 2021 г., в котором понятия "удаленная работа" и "дистанционная работа" рассматриваются как синонимы.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Целью введения рассматриваемой нормы, безусловно, является необходимость обеспечить работнику право на справедливую заработную плату и оградить работника от снижения заработной платы при выполнении своей трудовой функции удаленно. Период "добровольно-принудительного" перевода работников на удаленную работу для уменьшения социальных контактов на протяжении 2020 года показал, что работодатели действительно стремились уменьшить заработную плату своих работников, во многом из-за общей неопределенности ситуации и определенного скепсиса в отношении качественного выполнения работниками своих трудовых обязанностей в домашнем режиме.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)Целью введения рассматриваемой нормы, безусловно, является необходимость обеспечить работнику право на справедливую заработную плату и оградить работника от снижения заработной платы при выполнении своей трудовой функции удаленно. Период "добровольно-принудительного" перевода работников на удаленную работу для уменьшения социальных контактов на протяжении 2020 года показал, что работодатели действительно стремились уменьшить заработную плату своих работников, во многом из-за общей неопределенности ситуации и определенного скепсиса в отношении качественного выполнения работниками своих трудовых обязанностей в домашнем режиме.
Статья: Правовые проблемы трансформации основных начал правосудия в условиях цифровизации цивилистического процесса в России и Китае
(Харитонова Ю.С., Ян Т.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 1)<37> Ярков В.В. Принципы гражданского процессуального права в условиях деритуализации и дематериализации правосудия // Арбитражный и гражданский процесс. 2020. N 11. С. 3 - 6.
(Харитонова Ю.С., Ян Т.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 1)<37> Ярков В.В. Принципы гражданского процессуального права в условиях деритуализации и дематериализации правосудия // Арбитражный и гражданский процесс. 2020. N 11. С. 3 - 6.
"Цифровые технологии в гражданском и административном судопроизводстве: практика, аналитика, перспективы"
(отв. ред. Е.Г. Стрельцова)
("Инфотропик Медиа", 2022)<152> https://www.judiciary.uk/wp-content/uploads/2020/06/CJC-Rapid-Review-Final-Report-f.pdf.
(отв. ред. Е.Г. Стрельцова)
("Инфотропик Медиа", 2022)<152> https://www.judiciary.uk/wp-content/uploads/2020/06/CJC-Rapid-Review-Final-Report-f.pdf.
Статья: Онлайн-митинг как способ реализации политических прав человека
(Максимов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)Российское интернет-пространство также становится популярным местом для реализации гражданами своих политических прав. Так, 20 апреля 2020 г. в приложениях "Яндекс. Навигатор" и "Яндекс.Карты" на центральных площадях различных городов России начали появляться метки с комментариями, выражающими недовольство сложившейся политической ситуацией в стране. Спустя какое-то время метки начали пропадать. Как объяснили в пресс-службе компании "Яндекс", которой принадлежат данные сервисы, метки были удалены в соответствии с правилами модерации как не относящиеся к дорожной ситуации <9>. Многие средства массовой информации назвали эти действия "виртуальными митингами" <10>. В обстоятельствах, когда большинство стран мира вводят ограничения, связанные с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, публичные акции вынужденно перешли в формат мероприятий, стихийно проводимых в сети Интернет. Однако данное явление не связывать только с пандемией коронавируса, охватившей весь мир, нужно заметить, что данная тенденция наметилась довольно давно, а всеобщие карантинные меры послужили лишь необходимым ее катализатором. Для развития конституционно-правовой доктрины как источника науки конституционного права крайне значимым является мнение Председателя Конституционного Суда РФ В.Д. Зорькина, который высказывает следующую позицию: "Граждане имеют конституционное право на протест, то есть право всеми законными средствами выражать свое недовольство и несогласие с неправовыми или неэффективными действиями государственных и муниципальных властей" <11>. Для изучения законности рассматриваемых акций необходимо обратиться к законодательству, регулирующему массовые мероприятия.
(Максимов А.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 2)Российское интернет-пространство также становится популярным местом для реализации гражданами своих политических прав. Так, 20 апреля 2020 г. в приложениях "Яндекс. Навигатор" и "Яндекс.Карты" на центральных площадях различных городов России начали появляться метки с комментариями, выражающими недовольство сложившейся политической ситуацией в стране. Спустя какое-то время метки начали пропадать. Как объяснили в пресс-службе компании "Яндекс", которой принадлежат данные сервисы, метки были удалены в соответствии с правилами модерации как не относящиеся к дорожной ситуации <9>. Многие средства массовой информации назвали эти действия "виртуальными митингами" <10>. В обстоятельствах, когда большинство стран мира вводят ограничения, связанные с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, публичные акции вынужденно перешли в формат мероприятий, стихийно проводимых в сети Интернет. Однако данное явление не связывать только с пандемией коронавируса, охватившей весь мир, нужно заметить, что данная тенденция наметилась довольно давно, а всеобщие карантинные меры послужили лишь необходимым ее катализатором. Для развития конституционно-правовой доктрины как источника науки конституционного права крайне значимым является мнение Председателя Конституционного Суда РФ В.Д. Зорькина, который высказывает следующую позицию: "Граждане имеют конституционное право на протест, то есть право всеми законными средствами выражать свое недовольство и несогласие с неправовыми или неэффективными действиями государственных и муниципальных властей" <11>. Для изучения законности рассматриваемых акций необходимо обратиться к законодательству, регулирующему массовые мероприятия.
Статья: Канун великого перемола
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2020, N 12)Закон рисует другую удаленку - совсем не по образцу уходящего года. Оказывается, предоставить оргтехнику, компенсировать расходы на электричество, телефон и Интернет - это обязанность работодателя. Оказывается, на удаленке надо думать об охране труда (видимо, если у кого-то в квартире не помещается рабочий стол, то ставить компьютер на кровать не рекомендуется). Оказывается, Закон не обязывает работодателей сообщать номера машин, проездных и телефонов удаленных работников в мэрию, даже если удаленка вводится в чрезвычайной ситуации <19>. И что самое удивительное, удаленка не является основанием для снижения зарплаты.
(Плешанова О.П.)
("Закон", 2020, N 12)Закон рисует другую удаленку - совсем не по образцу уходящего года. Оказывается, предоставить оргтехнику, компенсировать расходы на электричество, телефон и Интернет - это обязанность работодателя. Оказывается, на удаленке надо думать об охране труда (видимо, если у кого-то в квартире не помещается рабочий стол, то ставить компьютер на кровать не рекомендуется). Оказывается, Закон не обязывает работодателей сообщать номера машин, проездных и телефонов удаленных работников в мэрию, даже если удаленка вводится в чрезвычайной ситуации <19>. И что самое удивительное, удаленка не является основанием для снижения зарплаты.