Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за отсутствие табеля учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник отпросился на несколько часов: как оформить его отсутствие
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)Во-вторых, в табеле учета рабочего времени будет отражена недостоверная информация: сначала как отработанные часы будет отражено время отсутствия на работе, а после, наоборот, не отражен период работы. За некорректное ведение табеля работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа (для ИП, малых и микропредприятий - от 1 000 до 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб.) <1>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 13)Во-вторых, в табеле учета рабочего времени будет отражена недостоверная информация: сначала как отработанные часы будет отражено время отсутствия на работе, а после, наоборот, не отражен период работы. За некорректное ведение табеля работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа (для ИП, малых и микропредприятий - от 1 000 до 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб.) <1>.
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Табель учета рабочего времени - обязательный для ведения документ. Компания не может не вести табель. Соответствующая обязанность закреплена статьей 91 Трудового кодекса. За отсутствие заполненного табеля предусмотрена ответственность. Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предприятие может быть оштрафовано на 50 000 рублей.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Табель учета рабочего времени - обязательный для ведения документ. Компания не может не вести табель. Соответствующая обязанность закреплена статьей 91 Трудового кодекса. За отсутствие заполненного табеля предусмотрена ответственность. Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ предприятие может быть оштрафовано на 50 000 рублей.
Статья: Табель учета рабочего времени: на что бухгалтерии обратить внимание, чтобы оправдать расходы на оплату труда
(Нестеркина О.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 16)Так, ФАС Северо-Западного округа (Постановление от 18.11.2005 N А56-14249/2005) рассматривал ситуацию, когда в ходе выездной проверки налоговики выявили, что у компании отсутствуют табели учета рабочего времени за несколько месяцев проверяемого года. В результате налогоплательщик был привлечен к налоговой ответственности за грубое нарушение правил учета доходов и расходов (ст. 120 НК РФ). Организация отказалась уплачивать штраф в добровольном порядке, тогда налоговики обратились в суд и выиграли дело.
(Нестеркина О.Н.)
("Российский налоговый курьер", 2011, N 16)Так, ФАС Северо-Западного округа (Постановление от 18.11.2005 N А56-14249/2005) рассматривал ситуацию, когда в ходе выездной проверки налоговики выявили, что у компании отсутствуют табели учета рабочего времени за несколько месяцев проверяемого года. В результате налогоплательщик был привлечен к налоговой ответственности за грубое нарушение правил учета доходов и расходов (ст. 120 НК РФ). Организация отказалась уплачивать штраф в добровольном порядке, тогда налоговики обратились в суд и выиграли дело.
Вопрос: ...Обязан ли работодатель указывать в форме СЗВ-М сведения о работнике, отсутствующем на работе несколько месяцев?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Штатный работник организации более трех месяцев отсутствует на работе. Выяснить причину отсутствия пока не удается. В табеле учета рабочего времени проставляется "НН". Обязана ли организация указывать сведения о таком работнике в форме СЗВ-М?
(Консультация эксперта, 2016)Вопрос: Штатный работник организации более трех месяцев отсутствует на работе. Выяснить причину отсутствия пока не удается. В табеле учета рабочего времени проставляется "НН". Обязана ли организация указывать сведения о таком работнике в форме СЗВ-М?
Статья: Совместители на предприятии
(Карпович Л.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 18)В этой связи уместно привести Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 20.01.2010 N А41-19918/09. Как следует из материалов дела, спорными оказались выплаты по заработной плате совместителям. По мнению налогового органа, сотрудники ОАО "Приборный завод "Тензор" не могли фактически выполнять работу в интересах ОАО НПП "Тензор", где трудились по совместительству, поскольку в рабочее время находились на основном месте работы. В качестве доказательства налоговый орган приводит табели учета рабочего времени организаций, согласно которым сотрудники ОАО "Приборный завод "Тензор", находившиеся в командировке (более 8 часов), отпуске, на больничном, по табелям учета рабочего времени заявителя (ОАО НПП "Тензор") числились на рабочем месте.
(Карпович Л.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2010, N 18)В этой связи уместно привести Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 20.01.2010 N А41-19918/09. Как следует из материалов дела, спорными оказались выплаты по заработной плате совместителям. По мнению налогового органа, сотрудники ОАО "Приборный завод "Тензор" не могли фактически выполнять работу в интересах ОАО НПП "Тензор", где трудились по совместительству, поскольку в рабочее время находились на основном месте работы. В качестве доказательства налоговый орган приводит табели учета рабочего времени организаций, согласно которым сотрудники ОАО "Приборный завод "Тензор", находившиеся в командировке (более 8 часов), отпуске, на больничном, по табелям учета рабочего времени заявителя (ОАО НПП "Тензор") числились на рабочем месте.
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени
(Ларцева Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 12)При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени. С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. В случае обнаружения каких-либо нарушений, связанных с неправильным заполнением табеля, ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штраф в размере от 1000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
(Ларцева Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 12)При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени. С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. В случае обнаружения каких-либо нарушений, связанных с неправильным заполнением табеля, ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрены штраф в размере от 1000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)В связи с изложенным полагаем, что отсутствие табеля учета рабочего времени является нарушением трудового законодательства и основанием для привлечения организации к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 5)В связи с изложенным полагаем, что отсутствие табеля учета рабочего времени является нарушением трудового законодательства и основанием для привлечения организации к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени
(Ларцева Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 11)При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени. С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. В случае обнаружения каких-либо нарушений трудового законодательства, связанных с неправильным заполнением табеля, ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 1000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
(Ларцева Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 11)При проверках трудовой инспекцией одним из основных мероприятий, включенных в программу проверки, является анализ табеля учета использования рабочего времени. С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. В случае обнаружения каких-либо нарушений трудового законодательства, связанных с неправильным заполнением табеля, ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере от 1000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Статья: Как наказать работника, опаздывающего на работу
("Главная книга", 2008, N 16)(или) воздействуйте на нарушителя рублем, отразив невыполнение им нормы рабочего времени в табеле, на основании чего оплатите работнику только отработанное время <5>.
("Главная книга", 2008, N 16)(или) воздействуйте на нарушителя рублем, отразив невыполнение им нормы рабочего времени в табеле, на основании чего оплатите работнику только отработанное время <5>.
Статья: Своя кадровая первичка
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 6)Трудовое законодательство требует оформлять отношения с работником определенными документами (например, издавать приказ для приема сотрудника на работу <5>, ежегодно утверждать график отпусков <6>). Отсутствие документов в некоторых случаях будет являться нарушением трудового законодательства (к примеру, отсутствие графика отпусков, табеля учета рабочего времени), за которое на организацию и ее руководителя или на предпринимателя может быть наложен административный штраф <7>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2013, N 6)Трудовое законодательство требует оформлять отношения с работником определенными документами (например, издавать приказ для приема сотрудника на работу <5>, ежегодно утверждать график отпусков <6>). Отсутствие документов в некоторых случаях будет являться нарушением трудового законодательства (к примеру, отсутствие графика отпусков, табеля учета рабочего времени), за которое на организацию и ее руководителя или на предпринимателя может быть наложен административный штраф <7>.
Статья: 47% россиян сталкивались с системами денежных штрафов на работе
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)2. В организациях для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду применяются табели учета рабочего времени (формы Т-12 и Т-13).
(Королев Е., Никитин О., Позднякова А.)
("Трудовое право", 2022, N 11)2. В организациях для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду применяются табели учета рабочего времени (формы Т-12 и Т-13).
Статья: Работа ночи напролет. Особенности организации и оплаты
(Ярошенко С.)
("Современный предприниматель", 2008, N 4)Сразу скажем, унифицированного бланка для этого документа нет. Можно составить свой или воспользоваться имеющимися госкомстатовскими формами. Например, удобно взять табель учета рабочего времени (форма N Т-13, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). В унифицированном бланке воспользуйтесь графами 1 - 5 (6). Однако этого недостаточно. Добавьте дополнительные графы для подписи каждого работника, подтверждающей его знакомство с документом, и даты такого ознакомления. Вот и все. Ловкость рук - и бланк графика сменности готов.
(Ярошенко С.)
("Современный предприниматель", 2008, N 4)Сразу скажем, унифицированного бланка для этого документа нет. Можно составить свой или воспользоваться имеющимися госкомстатовскими формами. Например, удобно взять табель учета рабочего времени (форма N Т-13, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1). В унифицированном бланке воспользуйтесь графами 1 - 5 (6). Однако этого недостаточно. Добавьте дополнительные графы для подписи каждого работника, подтверждающей его знакомство с документом, и даты такого ознакомления. Вот и все. Ловкость рук - и бланк графика сменности готов.