Штраф за отсутствие резерва по отпускам
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за отсутствие резерва по отпускам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О формировании резерва на оплату отпусков в бухгалтерском учете
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 6)Обратите внимание! Отказ от формирования, применения и дальнейшей корректировки резерва на оплату отпусков, то есть игнорирование норм ПБУ 8/2010, чреват штрафными санкциями. В частности, отсутствие такого резерва может быть признано грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета. Ответственность за подобное нарушение предусмотрена ст. 120 НК РФ в виде штрафа в размере от 10 000 до 30 000 руб.
(Максимова А.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2022, N 6)Обратите внимание! Отказ от формирования, применения и дальнейшей корректировки резерва на оплату отпусков, то есть игнорирование норм ПБУ 8/2010, чреват штрафными санкциями. В частности, отсутствие такого резерва может быть признано грубым нарушением правил ведения бухгалтерского учета. Ответственность за подобное нарушение предусмотрена ст. 120 НК РФ в виде штрафа в размере от 10 000 до 30 000 руб.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2018 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 3)Указанное следует иметь в виду при определении аудируемым лицом величины оценочного обязательства, связанного, например, с реализацией работниками права на ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в частности необходимость учета таких обстоятельств, как утвержденный график отпусков, различия в условиях оплаты труда и дней отпуска отдельных категорий работников, необходимость уплаты страховых взносов в связи с предоставлением работникам оплачиваемых отпусков и пр.".