Штраф за невыплату компенсации при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за невыплату компенсации при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что включение в объект обложения страховыми взносами компенсационных выплат, связанных с увольнением работников с государственной гражданской службы, а также начисление пени и штрафа является незаконным..."
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, суд первой инстанции пришел к верному выводу, что включение в объект обложения страховыми взносами компенсационных выплат, связанных с увольнением работников с государственной гражданской службы, а также начисление пени и штрафа является незаконным..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Невыплата зарплаты: компенсация за задержку и другие санкции
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
(Издательство "Главная книга", 2025)Штраф за задержку или невыплату зарплаты, выплат при увольнении, отпускных, больничных, компенсации и других выплат: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС от 23.12.2021 N 45).
Готовое решение: Как досрочно уволить работника, работающего по срочному трудовому договору (досрочно расторгнуть срочный трудовой договор)
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, неправомерно. Трудовым законодательством не предусмотрены ни выплата работником компенсации, ни иные штрафные санкции в связи с тем, что он увольняется по собственному желанию до истечения срока срочного трудового договора. У любого работника есть право уволиться по собственному желанию. И сделать он это может в любое время с учетом срока отработки при увольнении. Поэтому условие в трудовом договоре о такой выплате работником работодателю ухудшит его положение по сравнению с законом. А значит, такое условие не должно применяться. Это следует, в частности, из ст. 9, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, неправомерно. Трудовым законодательством не предусмотрены ни выплата работником компенсации, ни иные штрафные санкции в связи с тем, что он увольняется по собственному желанию до истечения срока срочного трудового договора. У любого работника есть право уволиться по собственному желанию. И сделать он это может в любое время с учетом срока отработки при увольнении. Поэтому условие в трудовом договоре о такой выплате работником работодателю ухудшит его положение по сравнению с законом. А значит, такое условие не должно применяться. Это следует, в частности, из ст. 9, абз. 1 ч. 4 ст. 57, ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Если представить подраздел 1.1 ЕФС-1 с опозданием или сдать в бумажном виде вместо электронного (в электронном виде сдают компании с численностью больше 10 человек) - возможен штраф <13>. Поэтому рекомендуем оформлять приказ о прекращении трудового договора уже после того, как новый директор будет назначен и получит УКЭП.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Если представить подраздел 1.1 ЕФС-1 с опозданием или сдать в бумажном виде вместо электронного (в электронном виде сдают компании с численностью больше 10 человек) - возможен штраф <13>. Поэтому рекомендуем оформлять приказ о прекращении трудового договора уже после того, как новый директор будет назначен и получит УКЭП.
Готовое решение: Как работодателю погасить задолженность по накопленным отпускам перед работником
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за невыплату или неполную выплату работнику при увольнении денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого вами отпуска;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния в соответствии со ст. 145.1 УК РФ) - за невыплату или неполную выплату работнику при увольнении денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого вами отпуска;
Статья: Как погасить долг по накопленным отпускам перед работником
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)За невыплату (неполную выплату) компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника могут быть оштрафованы <19>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 10)За невыплату (неполную выплату) компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении работника могут быть оштрафованы <19>:
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего ГИТ штрафует за невыплату (неполную выплату) работникам зарплаты и других полагающихся начислений, нарушение сроков расчетов, в том числе при увольнении, невыплату денежной компенсации за задержку полагающихся выплат, - то есть за нарушение требований ч. 6, 9 ст. 136, ст. ст. 140, 236 ТК РФ. Оштрафовать вас за эти нарушения трудовая инспекция может по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Чаще всего ГИТ штрафует за невыплату (неполную выплату) работникам зарплаты и других полагающихся начислений, нарушение сроков расчетов, в том числе при увольнении, невыплату денежной компенсации за задержку полагающихся выплат, - то есть за нарушение требований ч. 6, 9 ст. 136, ст. ст. 140, 236 ТК РФ. Оштрафовать вас за эти нарушения трудовая инспекция может по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Готовое решение: Как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)За невыплату компенсации за задержку заработной платы вашу организацию и ее руководителя могут оштрафовать.
(КонсультантПлюс, 2025)За невыплату компенсации за задержку заработной платы вашу организацию и ее руководителя могут оштрафовать.