Штраф за невыдачу справки при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за невыдачу справки при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досадные ошибки работодателей при заключении ТД и увольнениях. Анализ споров в судах в 2020 г.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
(Крайнев А.)
("Трудовое право", 2020, N 8)В качестве примера можно привести решение Московского городского суда от 16.06.2020 N 7-6849/2020, которым суд утвердил штраф для компании из-за того, что работодатель не выдал уволенному сотруднику справку о сумме заработка за два предшествующих года (форма 182н) и сведения по форме 2-НДФЛ.
Статья: Документы "навынос" для увольняющегося работника
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2017, N 14)Но это не значит, что вы можете совершенно безнаказанно игнорировать как свои законные обязанности, так и просьбы работников. Если сотрудник пожалуется в трудинспекцию, что при увольнении ему не были выданы, скажем, документы со сведениями персонифицированного учета или справка 2-НДФЛ, организации может грозить штраф за нарушение "иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Но справедливости ради отметим: риск того, что без жалобы сотрудника трудинспекция сама придет к вам с проверкой в течение года с момента правонарушения, не так уж и велик.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2017, N 14)Но это не значит, что вы можете совершенно безнаказанно игнорировать как свои законные обязанности, так и просьбы работников. Если сотрудник пожалуется в трудинспекцию, что при увольнении ему не были выданы, скажем, документы со сведениями персонифицированного учета или справка 2-НДФЛ, организации может грозить штраф за нарушение "иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права". Но справедливости ради отметим: риск того, что без жалобы сотрудника трудинспекция сама придет к вам с проверкой в течение года с момента правонарушения, не так уж и велик.
Статья: Справки о зарплате и запросы в ПФР и ФСС для расчета пособий: формы есть, а толку нет
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 7)Выдайте работнику при увольнении сразу несколько экземпляров справки о зарплате. А то он будет обращаться к вам за справкой каждый раз при поступлении на новую работу.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 7)Выдайте работнику при увольнении сразу несколько экземпляров справки о зарплате. А то он будет обращаться к вам за справкой каждый раз при поступлении на новую работу.
Вопрос: Работодатель при увольнении не выдал справку 182н, а сейчас отказывается выдать ее. Какую ответственность он несет в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работодатель при увольнении не выдал справку 182н, а сейчас отказывается выдать ее. Какую ответственность он несет в этом случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работодатель при увольнении не выдал справку 182н, а сейчас отказывается выдать ее. Какую ответственность он несет в этом случае?
Вопрос: Бывший работник подал жалобу в Государственную инспекцию труда на то, что при увольнении ему не была выдана справка 2-НДФЛ, хотя заявление о выдаче справки он не подавал. Могут ли на организацию наложить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Бывший работник подал жалобу в Государственную инспекцию труда на то, что при увольнении ему не была выдана справка 2-НДФЛ, хотя заявление о выдаче справки он не подавал. Могут ли на организацию наложить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Бывший работник подал жалобу в Государственную инспекцию труда на то, что при увольнении ему не была выдана справка 2-НДФЛ, хотя заявление о выдаче справки он не подавал. Могут ли на организацию наложить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ?
Статья: На что работники чаще всего жалуются в ГИТ?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. ГИТ во время проверки общества установила, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдали справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию (СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). За что директора и организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ со штрафом в 2 000 и 35 000 рублей (решения Воронежского областного суда от 22.07.2020 по делу N 21-336/2020, от 02.07.2020 по делу N 21-318/2020).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 5)Судебная практика. ГИТ во время проверки общества установила, что вопреки требованиям ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику не выдали справку о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам по обязательному пенсионному страхованию (СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ). За что директора и организацию привлекли к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ со штрафом в 2 000 и 35 000 рублей (решения Воронежского областного суда от 22.07.2020 по делу N 21-336/2020, от 02.07.2020 по делу N 21-318/2020).
Вопрос: Работодатель не выдал сведения об электронной трудовой книжке и 182н, получил на руки только справку 2-НДФЛ. Работодатель не настроен идти на контакт и выдавать данные документы. Какие действия следует предпринять? Какая санкция для работодателя предусмотрена?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2. За невыдачу сведений о трудовой деятельности работника при его увольнении и неправомерную невыдачу справки по форме 182н работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)2. За невыдачу сведений о трудовой деятельности работника при его увольнении и неправомерную невыдачу справки по форме 182н работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Вопрос: Мне нужна справка о средней зарплате, должности и др. Я запросила у работодателя данную справку, но моя просьба была проигнорирована. Работодатель находится далеко (в Канаде). Обязан ли работодатель выдать мне справку? Как мне ее получить? Что делать, если справку он так и не выдаст? Чем это грозит?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате - один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц, по спорам о заработной плате - один год, по остальным спорам - три месяца. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
Статья: По просьбам трудящихся: какие документы выдавать сотрудникам
(Танкян С.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 5)Если программы у вас нет, то придется самостоятельно сформировать форму СЗВ-М на уволенного исходя из числа месяцев его работы. То есть заново составить отчеты на конкретного человека. Штрафа за невыдачу законодательством не установлено. Максимум уволенный работник может подать иск в суд о компенсации морального вреда из-за того, что не получил документы на руки (ст. 151 ГК РФ). На практике это, конечно, редкость. Но лучше данной обязанностью не пренебрегать.
(Танкян С.)
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 5)Если программы у вас нет, то придется самостоятельно сформировать форму СЗВ-М на уволенного исходя из числа месяцев его работы. То есть заново составить отчеты на конкретного человека. Штрафа за невыдачу законодательством не установлено. Максимум уволенный работник может подать иск в суд о компенсации морального вреда из-за того, что не получил документы на руки (ст. 151 ГК РФ). На практике это, конечно, редкость. Но лучше данной обязанностью не пренебрегать.
Статья: Справка 2-НДФЛ: вечная "молодость"
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Справку 2-НДФЛ не нужно выдавать, если работник на ГПД исчисляет и платит НДФЛ в бюджет самостоятельно или получил доход, который не облагается налогом.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 5)Справку 2-НДФЛ не нужно выдавать, если работник на ГПД исчисляет и платит НДФЛ в бюджет самостоятельно или получил доход, который не облагается налогом.