Штраф по вине работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф по вине работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника штраф? Анализ споров
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Нормативная сторона возмещения суммы штрафа,
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 5)Нормативная сторона возмещения суммы штрафа,
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаВправе ли работодатель привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, возникший в результате уплаты работодателем штрафа, который был наложен на него по вине работника?
Статья: Коррупционные риски в правовом обеспечении финансирования публичных закупок
(Кикавец В.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Интересен подход к профилактике правонарушений в сфере закупок в Республике Беларусь. Помимо уголовного и административного наказания предусмотрена материальная ответственность работника заказчика, причинившего своими действиями, бездействием ущерб работодателю-заказчику (прямой действительный ущерб, в том числе штрафы и неустойки, уплаченные заказчиком по вине работника). В указанных случаях к работнику (при наличии вины) применяются меры полной материальной ответственности <14>. Кроме того, в арсенале белорусских заказчиков помимо дисциплинарных взысканий предусмотрены также лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и т.д. [14, с. 46 - 75].
(Кикавец В.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 4)Интересен подход к профилактике правонарушений в сфере закупок в Республике Беларусь. Помимо уголовного и административного наказания предусмотрена материальная ответственность работника заказчика, причинившего своими действиями, бездействием ущерб работодателю-заказчику (прямой действительный ущерб, в том числе штрафы и неустойки, уплаченные заказчиком по вине работника). В указанных случаях к работнику (при наличии вины) применяются меры полной материальной ответственности <14>. Кроме того, в арсенале белорусских заказчиков помимо дисциплинарных взысканий предусмотрены также лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и т.д. [14, с. 46 - 75].
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Соответственно, возникает вопрос: образует ли выплаченный работодателем штраф прямой действительный ущерб? Согласно письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1 "О материальной ответственности работника" суммы уплаченного работодателем штрафа названы в качестве примера прямого действительного ущерба наряду с недостачей денежных или имущественных ценностей, порчей материалов и оборудования, расходами на ремонт поврежденного имущества, выплатами за время вынужденного прогула или простоя. Например, в споре ООО "ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА" к территориальному фонду обязательного медицинского страхования Белгородской области Арбитражный суд Белгородской области отметил, что "уплата административного штрафа, назначенного инспекцией труда города Москвы согласно Постановлению N 77/7-36872-20-ОБ/12-2963-И/18-593, обусловлена неправомерным поведением заявителя - нарушением трудового законодательства, что не может быть отнесено к необходимым тратам на общехозяйственные нужды. В структуру тарифа по ОМС не закладывается неправомерное поведение медицинской организации и ее работников, соответственно, уплата административных штрафов за нарушения законодательства не могут оплачиваться из средств ОМС. Сумма административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, - это уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности" (решение Арбитражного суда Белгородской области от 02.10.2023 по делу N А08-1276/2023).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Соответственно, возникает вопрос: образует ли выплаченный работодателем штраф прямой действительный ущерб? Согласно письму Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1 "О материальной ответственности работника" суммы уплаченного работодателем штрафа названы в качестве примера прямого действительного ущерба наряду с недостачей денежных или имущественных ценностей, порчей материалов и оборудования, расходами на ремонт поврежденного имущества, выплатами за время вынужденного прогула или простоя. Например, в споре ООО "ФРЕЗЕНИУС НЕФРОКЕА" к территориальному фонду обязательного медицинского страхования Белгородской области Арбитражный суд Белгородской области отметил, что "уплата административного штрафа, назначенного инспекцией труда города Москвы согласно Постановлению N 77/7-36872-20-ОБ/12-2963-И/18-593, обусловлена неправомерным поведением заявителя - нарушением трудового законодательства, что не может быть отнесено к необходимым тратам на общехозяйственные нужды. В структуру тарифа по ОМС не закладывается неправомерное поведение медицинской организации и ее работников, соответственно, уплата административных штрафов за нарушения законодательства не могут оплачиваться из средств ОМС. Сумма административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, - это уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности" (решение Арбитражного суда Белгородской области от 02.10.2023 по делу N А08-1276/2023).
Вопрос: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника сумму штрафа?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника сумму штрафа?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: По вине работника оштрафовали работодателя, можно ли взыскать с работника сумму штрафа?
Готовое решение: Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражать в бухгалтерском учете удержание из заработной платы штрафа, уплаченного организацией по вине работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как отражать в бухгалтерском учете удержание из заработной платы штрафа, уплаченного организацией по вине работника
Статья: Взыскание с работника причиненных его ошибочными действиями убытков. Анализ споров
(Чурилина Т.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Сумму административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, можно рассматривать как уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности. Данный вывод нашел свое отражение в официальных позициях государственных органов (письма Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, Минфина России от 22.08.2014 N 03-04-06/42105, от 12.04.2013 N 03-04-06/12341).
(Чурилина Т.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Сумму административного штрафа, уплаченного работодателем по вине работника, можно рассматривать как уменьшение движимого имущества (денежных средств) работодателя, т.е. причиненный ему прямой действительный ущерб. В связи с этим работодатель вправе привлечь работника к материальной ответственности. Данный вывод нашел свое отражение в официальных позициях государственных органов (письма Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1, Минфина России от 22.08.2014 N 03-04-06/42105, от 12.04.2013 N 03-04-06/12341).