Штатные нормативы провизоров
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатные нормативы провизоров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Трудовой договор с провизором (с учетом положений профессионального стандарта "Провизор")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности провизора <1>, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию провизора в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать действующие у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и требования охраны труда.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу согласно штатному расписанию в должности провизора <1>, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим Трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию провизора в интересах, под управлением и контролем Работодателя, соблюдать действующие у Работодателя Правила внутреннего трудового распорядка и требования охраны труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В штатном расписании внутрибольничной аптеки вакансия фармацевт. Может ли провизор (сертификат управление экономики фармации) работать в этой должности?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: В штатном расписании внутрибольничной аптеки вакансия фармацевт. Может ли провизор (сертификат управление экономики фармации) работать в этой должности?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: В штатном расписании внутрибольничной аптеки вакансия фармацевт. Может ли провизор (сертификат управление экономики фармации) работать в этой должности?
Вопрос: В офисе аптечной сети есть должности: заведующая отделением розничной торговли, менеджер по фармацевтическому порядку и другие категории должностей, на которые приняты провизоры. Как правильно сделать запись должности в трудовой книжке (и в штатном расписании) с целью сохранения стажа по специальности "провизор" и для прохождения профессиональной переподготовки?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: В офисе аптечной сети есть должности: заведующая отделением розничной торговли, менеджер по фармацевтическому порядку и другие категории должностей, на которые приняты провизоры. Как правильно сделать запись должности в трудовой книжке (и в штатном расписании) с целью сохранения стажа по специальности "провизор" и для прохождения профессиональной переподготовки?
(Консультация эксперта, 2017)Вопрос: В офисе аптечной сети есть должности: заведующая отделением розничной торговли, менеджер по фармацевтическому порядку и другие категории должностей, на которые приняты провизоры. Как правильно сделать запись должности в трудовой книжке (и в штатном расписании) с целью сохранения стажа по специальности "провизор" и для прохождения профессиональной переподготовки?
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.10.2019 N 309-ЭС19-18057 по делу N А50-31947/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании с государственного учреждения здравоохранения денежных средств, использованных не по целевому назначению, штрафа, пени.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как нецелевое использование средств доказано, услуги указанных специалистов подлежали финансированию за счет средств бюджета субъекта РФ, не представлено нормативное обоснование введения спорных должностей в штатное расписание. Штраф снижен с учетом принципов справедливости и соразмерности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судебные инстанции исходили из непредставления учреждением нормативного обоснования введения в штатное расписание таких должностей как провизор и фармацевт, а также необходимости финансирования услуг указанных специалистов за счет средств бюджета Пермского края.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании с государственного учреждения здравоохранения денежных средств, использованных не по целевому назначению, штрафа, пени.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено, так как нецелевое использование средств доказано, услуги указанных специалистов подлежали финансированию за счет средств бюджета субъекта РФ, не представлено нормативное обоснование введения спорных должностей в штатное расписание. Штраф снижен с учетом принципов справедливости и соразмерности.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Судебные инстанции исходили из непредставления учреждением нормативного обоснования введения в штатное расписание таких должностей как провизор и фармацевт, а также необходимости финансирования услуг указанных специалистов за счет средств бюджета Пермского края.
Нормативные акты
Вопрос: Какие документы необходимо оформить для того, чтобы организовать розничную торговлю лекарственными средствами и отпуск лекарственных средств льготной категории населения в соответствии с ФЗ N 122-ФЗ от 22.08.2004 г. на имеющихся в районе фельдшерско-акушерских пунктах (ФАПах) являющихся муниципальной собственностью района? Возможна ли вообще организация лекарственного обеспечения сельского населения района на имеющихся селах ФАПах без получения лицензии?
("Бизнес медицина", 2005, N 8-9)При этом "Штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов", утвержденные Приказом Минздрава СССР от 26.09.78 г. N 900 (в ред. от 30.05.86 г.) специальных должностей фармацевта или провизора в ФАП не предусматривают. С учетом Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" из изложенного выше можно сделать вывод, что заведующий ФАП может по совместительству занимать должность заведующего аптечным пунктом, открытого при ФАП аптечным учреждением.
("Бизнес медицина", 2005, N 8-9)При этом "Штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов", утвержденные Приказом Минздрава СССР от 26.09.78 г. N 900 (в ред. от 30.05.86 г.) специальных должностей фармацевта или провизора в ФАП не предусматривают. С учетом Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" из изложенного выше можно сделать вывод, что заведующий ФАП может по совместительству занимать должность заведующего аптечным пунктом, открытого при ФАП аптечным учреждением.
Статья: О выплате работникам аптеки медицинского учреждения заработной платы за счет средств ОМС
(Палько Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)<1> Чиновники заявили, что штатная численность медицинской организации и ее структурных подразделений (отделений, кабинетов) устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности с учетом Рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Минздрава. Возможность введения в штатное расписание медицинской организации должностей фармацевта и провизора-технолога предусмотрена отдельными порядками оказания медицинской помощи.
(Палько Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)<1> Чиновники заявили, что штатная численность медицинской организации и ее структурных подразделений (отделений, кабинетов) устанавливается руководителем медицинской организации исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности с учетом Рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Минздрава. Возможность введения в штатное расписание медицинской организации должностей фармацевта и провизора-технолога предусмотрена отдельными порядками оказания медицинской помощи.
Вопрос: Нужно ли получать ФАПам (Фельдшерско-аптечные пункты) лицензию на реализацию медикаментов?
(Консультация эксперта, 2005)При этом "Штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов", утвержденные Приказом Минздрава СССР от 26.09.78 г. N 900 (в ред. от 30.05.86 г.) специальных должностей фармацевта или провизора в ФАП не предусматривают.
(Консультация эксперта, 2005)При этом "Штатные нормативы медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов", утвержденные Приказом Минздрава СССР от 26.09.78 г. N 900 (в ред. от 30.05.86 г.) специальных должностей фармацевта или провизора в ФАП не предусматривают.
Статья. "Консультации и обслуживание посетителей в аптеке. Что нового?"
(И.М.Журавлева)
("Экономический вестник фармации", 2005, N 1)"По моему мнению, в аптеке должен находиться провизор и выполнять свои функции, предусмотренные законодательством. Утверждена должностная инструкция, имеются нормативные документы, которые определяют, что собой представляет аптека как учреждение здравоохранения, определены ее функции. Есть типовое штатное расписание аптеки, и там четко сказано, что в ней должны работать провизоры, клинические провизоры и фармацевты. Лучший вариант, чтобы в каждой аптеке был еще и клинический провизор, который более подготовлен к общению с пациентом. Ни у кого не вызывает сомнений, что он должен консультировать пациентов по безрецептурным препаратам. Должен ли он проводить фармацевтическую опеку по рецептурным препаратам, когда больной приходит с рецептом? Обязательно. Имеются интересные данные о том, что 20% всех лекарственных средств, назначенных впервые в такой лекарственной форме, как свечи, больные глотают. Для какой цели должен быть врач-консультант в аптеке? Чтобы проводить опеку больного или дублировать врача поликлиники и стационара? Это нонсенс. Другое дело, когда консультантом является клинический провизор, который знает технологию лекарств, фармацевтическую и медицинскую химию, фармакогнозию, биотехнологию и др."
(И.М.Журавлева)
("Экономический вестник фармации", 2005, N 1)"По моему мнению, в аптеке должен находиться провизор и выполнять свои функции, предусмотренные законодательством. Утверждена должностная инструкция, имеются нормативные документы, которые определяют, что собой представляет аптека как учреждение здравоохранения, определены ее функции. Есть типовое штатное расписание аптеки, и там четко сказано, что в ней должны работать провизоры, клинические провизоры и фармацевты. Лучший вариант, чтобы в каждой аптеке был еще и клинический провизор, который более подготовлен к общению с пациентом. Ни у кого не вызывает сомнений, что он должен консультировать пациентов по безрецептурным препаратам. Должен ли он проводить фармацевтическую опеку по рецептурным препаратам, когда больной приходит с рецептом? Обязательно. Имеются интересные данные о том, что 20% всех лекарственных средств, назначенных впервые в такой лекарственной форме, как свечи, больные глотают. Для какой цели должен быть врач-консультант в аптеке? Чтобы проводить опеку больного или дублировать врача поликлиники и стационара? Это нонсенс. Другое дело, когда консультантом является клинический провизор, который знает технологию лекарств, фармацевтическую и медицинскую химию, фармакогнозию, биотехнологию и др."
Статья. "Больной" вопрос - нарушение условий хранения ЛС"
(Н.Кадышева)
("Фармацевтический вестник", 2010, N 14)В настоящее время нормативных документов, определяющих правила хранения лекарственных средств в лечебных учреждениях, нет. Хорошо, что появилась тенденция брать в штат ЛПУ фармацевта или провизора. В основном так поступают в крупных лечебных учреждениях областного центра. Можно сказать, что все зависит от отношения главного врача к этому вопросу. Мне кажется, что главные врачи как никто другой должны быть заинтересованы в качестве лекарственных средств.
(Н.Кадышева)
("Фармацевтический вестник", 2010, N 14)В настоящее время нормативных документов, определяющих правила хранения лекарственных средств в лечебных учреждениях, нет. Хорошо, что появилась тенденция брать в штат ЛПУ фармацевта или провизора. В основном так поступают в крупных лечебных учреждениях областного центра. Можно сказать, что все зависит от отношения главного врача к этому вопросу. Мне кажется, что главные врачи как никто другой должны быть заинтересованы в качестве лекарственных средств.
Статья. "Баланс традиций и технологий"
(Е.Пигарева)
("Московские аптеки", 2005, N 12)Если рассматривать вопрос лекарственного обеспечения учреждений здравоохранения на современном этапе, нужно подходить к организации лекарственной помощи с позиций, соответствующих сегодняшнему дню с учетом понятия "фармацевтической помощи", клинической фармации и фармакоэкономики. Если не учитывать современные аспекты лекарственной помощи в стационаре, мы останемся в том же правовом пространстве и с теми функциями аптек - учреждений здравоохранения, которые сформировались в течение многих лет. На сегодняшний день проблемы, которые стоят перед больничной фармацией, многочисленны и определяются, прежде всего, тем, что этой проблемой в стране никто не занимался практически со времен перестройки. В настоящее время существуют устаревшая и несовершенная правовая и нормативная базы, наблюдается отсутствие стандартов деятельности всех учреждений здравоохранения, большая проблема с лицензированием. Во многих учреждениях здравоохранения фармацевтическая деятельность осуществляется чаще всего старшими медицинскими сестрами, в лучшем случае в штате имеется один фармацевт-провизор, поэтому говорить о каком-либо соблюдении требований, предъявляемых к клинической фармации и проблеме хранения лекарств в стационаре, достаточно сложно.
(Е.Пигарева)
("Московские аптеки", 2005, N 12)Если рассматривать вопрос лекарственного обеспечения учреждений здравоохранения на современном этапе, нужно подходить к организации лекарственной помощи с позиций, соответствующих сегодняшнему дню с учетом понятия "фармацевтической помощи", клинической фармации и фармакоэкономики. Если не учитывать современные аспекты лекарственной помощи в стационаре, мы останемся в том же правовом пространстве и с теми функциями аптек - учреждений здравоохранения, которые сформировались в течение многих лет. На сегодняшний день проблемы, которые стоят перед больничной фармацией, многочисленны и определяются, прежде всего, тем, что этой проблемой в стране никто не занимался практически со времен перестройки. В настоящее время существуют устаревшая и несовершенная правовая и нормативная базы, наблюдается отсутствие стандартов деятельности всех учреждений здравоохранения, большая проблема с лицензированием. Во многих учреждениях здравоохранения фармацевтическая деятельность осуществляется чаще всего старшими медицинскими сестрами, в лучшем случае в штате имеется один фармацевт-провизор, поэтому говорить о каком-либо соблюдении требований, предъявляемых к клинической фармации и проблеме хранения лекарств в стационаре, достаточно сложно.
Статья: О правомерности выплаты зарплаты фармацевтам и провизорам за счет средств ОМС
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 5)Штатная численность медицинской организации и ее структурных подразделений (отделений, кабинетов) устанавливается ее руководителем исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности с учетом Рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Минздрава. Возможность введения в штатное расписание медорганизации должностей фармацевта и провизора-технолога предусмотрена отдельными порядками оказания медицинской помощи.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 5)Штатная численность медицинской организации и ее структурных подразделений (отделений, кабинетов) устанавливается ее руководителем исходя из объема проводимой лечебно-диагностической работы, коечной мощности с учетом Рекомендуемых штатных нормативов, утвержденных приказами Минздрава. Возможность введения в штатное расписание медорганизации должностей фармацевта и провизора-технолога предусмотрена отдельными порядками оказания медицинской помощи.
Статья. "Татьяна Мороз: "Аптеки учреждений здравоохранения живут по законам, писанным в прошлом веке""
(Ю.Минаева)
("Фармацевтический вестник", 2007, N 25)Очевидно, что дальнейшая судьба аптек ЛПУ требует скорейшей разработки отраслевого стандарта "Аптека учреждения здравоохранения", точного порядка лицензирования фармдеятельности в учреждениях здравоохранения. Необходимо разработать критерии соответствия фармдеятельности установленным правилам и положение о провизоре аптеки УЗ. Следует, на мой взгляд, изменить нормативную базу по расчету штатной численности фармперсонала аптек УЗ и разработать нормативные документы, соответствующие новым требованиям, предъявляемым к аптекам ЛПУ. Однако разработка отраслевого стандарта и других нормативных документов должна осуществляться с глубоким пониманием специфики деятельности и перспективных задач, которые должны решать аптеки УЗ в свете рыночных механизмов и современных подходов к качеству фармпомощи.
(Ю.Минаева)
("Фармацевтический вестник", 2007, N 25)Очевидно, что дальнейшая судьба аптек ЛПУ требует скорейшей разработки отраслевого стандарта "Аптека учреждения здравоохранения", точного порядка лицензирования фармдеятельности в учреждениях здравоохранения. Необходимо разработать критерии соответствия фармдеятельности установленным правилам и положение о провизоре аптеки УЗ. Следует, на мой взгляд, изменить нормативную базу по расчету штатной численности фармперсонала аптек УЗ и разработать нормативные документы, соответствующие новым требованиям, предъявляемым к аптекам ЛПУ. Однако разработка отраслевого стандарта и других нормативных документов должна осуществляться с глубоким пониманием специфики деятельности и перспективных задач, которые должны решать аптеки УЗ в свете рыночных механизмов и современных подходов к качеству фармпомощи.