Штатная численность как считать
Подборка наиболее важных документов по запросу Штатная численность как считать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.2. Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников и составление записки-расчета
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с сокращением численности (штата). Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
"РД 153-39.4-045-99. Наставление по организации деятельности подразделений ведомственной пожарной охраны на объектах ОАО АК "Транснефтепродукт"
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)5. КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)5. КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
Формы
Готовое решение: Что понимается под фактической численностью работников
(КонсультантПлюс, 2026)2. Чем отличается штатная численность работников от фактической
(КонсультантПлюс, 2026)2. Чем отличается штатная численность работников от фактической
Статья: Об участии территориального общественного самоуправления в осуществлении органами местного самоуправления полномочий по обеспечению первичных мер пожарной безопасности
(Давыдов А.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 10)- организацию, реорганизацию и ликвидацию структурных подразделений муниципальной пожарной охраны; определение штатной численности этих подразделений и осуществление контроля за их деятельностью;
(Давыдов А.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 10)- организацию, реорганизацию и ликвидацию структурных подразделений муниципальной пожарной охраны; определение штатной численности этих подразделений и осуществление контроля за их деятельностью;
Вопрос: Об определении численности работников в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-03-06/3/6483)Вопрос: Об определении численности работников в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-03-06/3/6483)Вопрос: Об определении численности работников в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
Статья: Организационно-правовые механизмы повышения эффективности таможенного контроля с использованием инспекционно-досмотровых комплексов: оценка возможностей
(Романова М.Е., Кузнецова М.Е.)
("Таможенное дело", 2021, N 2)Следующим параметром оценки эффективности предлагаемого решения является расчет штатной численности операторов, что подразумевает учет круглосуточного режима работы и коэффициента загрузки каждого ИДК в рассматриваемой таможне, который может быть определен в зависимости от фактического времени работы ИДК или необходимого коэффициента охвата:
(Романова М.Е., Кузнецова М.Е.)
("Таможенное дело", 2021, N 2)Следующим параметром оценки эффективности предлагаемого решения является расчет штатной численности операторов, что подразумевает учет круглосуточного режима работы и коэффициента загрузки каждого ИДК в рассматриваемой таможне, который может быть определен в зависимости от фактического времени работы ИДК или необходимого коэффициента охвата:
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Рекомендации, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37, не распространяются на ряд работодателей и не применяются для расчета штатной численности, в частности, специалистов по промышленной, экологической и пожарной безопасности (п. п. 1, 7 Рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2026)Важно! Рекомендации, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.01.2022 N 37, не распространяются на ряд работодателей и не применяются для расчета штатной численности, в частности, специалистов по промышленной, экологической и пожарной безопасности (п. п. 1, 7 Рекомендаций).
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников4. Зачет выходного пособия (выплачиваемого заработка на период трудоустройства) при определении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, в случае признания незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Критериями массового увольнения при сокращении численности (штата) принято считать показатели сокращения определенного количества работников за конкретный период времени (Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99).
(КонсультантПлюс, 2026)Критериями массового увольнения при сокращении численности (штата) принято считать показатели сокращения определенного количества работников за конкретный период времени (Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99).
Готовое решение: Как заполнить и сдать форму по КНД 1150022
(КонсультантПлюс, 2026)При определении численности работников в штате не учитывайте внешних совместителей, а внутренних совместителей учитывайте один раз (п. п. 16.2, 17 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 17.11.2025 N 638).
(КонсультантПлюс, 2026)При определении численности работников в штате не учитывайте внешних совместителей, а внутренних совместителей учитывайте один раз (п. п. 16.2, 17 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 17.11.2025 N 638).
Статья: Нормирование труда юриста. Проблемы правового регулирования. Рекомендации для нормирования труда юриста в сфере договорной деятельности
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В теории нормирования труда численность работников определяется как отношение годовой трудоемкости нормируемых работ к полезному фонду рабочего времени одного работника за год. Годовая же трудоемкость нормируемых работ исчисляется умножением объема каждого вида выполняемых работ и затрат времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы в часах. Для определения штатных нормативов численности юридической службы такой подход можно использовать, на наш взгляд, в основном только при фактических превышениях нагрузки на юриста за прошедший период и принятия решения об увеличении штатной численности. Очень редко на основании таких данных можно принимать решение о сокращении численности юридической службы, поскольку прогнозировать объем работ подразделения практически невозможно, как и невозможно жестко установить трудовую норму за единицу времени.
(Дмитриев О.В., Дмитриева Е.О.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В теории нормирования труда численность работников определяется как отношение годовой трудоемкости нормируемых работ к полезному фонду рабочего времени одного работника за год. Годовая же трудоемкость нормируемых работ исчисляется умножением объема каждого вида выполняемых работ и затрат времени на выполнение конкретного нормируемого вида работы в часах. Для определения штатных нормативов численности юридической службы такой подход можно использовать, на наш взгляд, в основном только при фактических превышениях нагрузки на юриста за прошедший период и принятия решения об увеличении штатной численности. Очень редко на основании таких данных можно принимать решение о сокращении численности юридической службы, поскольку прогнозировать объем работ подразделения практически невозможно, как и невозможно жестко установить трудовую норму за единицу времени.