Северный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Северный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях5. Как рассчитывается "северный" стаж, дающий право на процентную надбавку
Типовая ситуация: Районные коэффициенты и надбавки: размер, порядок начисления, НДФЛ
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж для надбавки входят все периоды работы на севере. Примеры пересчета надбавки при переходе на работу в другой регион есть в Постановлении Минтруда.
(Издательство "Главная книга", 2025)В стаж для надбавки входят все периоды работы на севере. Примеры пересчета надбавки при переходе на работу в другой регион есть в Постановлении Минтруда.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"III. Надбавки к заработной плате и исчисление
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"III. Надбавки к заработной плате и исчисление
Статья: Повышение пенсионного возраста: правовой анализ
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)В-третьих, несмотря на то что за лиц, осуществляющих трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховые взносы по дополнительным тарифам не уплачиваются, обоснованность повышения пенсионного возраста для данной категории граждан с учетом норм пенсионного законодательства выглядит не столь очевидной. Это связано с тем, что в силу ч. 1 ст. 33 Закона о страховых пенсиях при исчислении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к ней приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях. Более того, из ч. 2 названной статьи следует возможность уменьшения еще на пять лет возраста, с которого назначается досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, если застрахованное лицо, помимо стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа, полностью выработало так называемый северный стаж. Такая возможность суммирования "льгот" в области пенсионного обеспечения указывает на равнозначность соответствующих видов трудовой деятельности как критериев дифференциации правового регулирования пенсионных отношений, логическим продолжением которой может являться и одинаковый подход к сохранению или изменению возрастных границ для приобретения права на досрочную страховую пенсию по старости.
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)В-третьих, несмотря на то что за лиц, осуществляющих трудовую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховые взносы по дополнительным тарифам не уплачиваются, обоснованность повышения пенсионного возраста для данной категории граждан с учетом норм пенсионного законодательства выглядит не столь очевидной. Это связано с тем, что в силу ч. 1 ст. 33 Закона о страховых пенсиях при исчислении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к ней приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях. Более того, из ч. 2 названной статьи следует возможность уменьшения еще на пять лет возраста, с которого назначается досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. п. 1 - 10 и 16 - 18 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, если застрахованное лицо, помимо стажа на соответствующих видах работ и страхового стажа, полностью выработало так называемый северный стаж. Такая возможность суммирования "льгот" в области пенсионного обеспечения указывает на равнозначность соответствующих видов трудовой деятельности как критериев дифференциации правового регулирования пенсионных отношений, логическим продолжением которой может являться и одинаковый подход к сохранению или изменению возрастных границ для приобретения права на досрочную страховую пенсию по старости.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников, которые трудятся вахтовым методом в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), но выезжают на вахту не из упомянутых районов (местностей), а из других, предусмотрены специальные правила подсчета стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый "северный" отпуск. Указанный дополнительный отпуск предоставляется таким работникам пропорционально отработанному в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) времени. При этом в стаж работы для предоставления отпуска включаются только календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Это следует из ч. 1, 2 ст. 301, абз. 1, 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302 ТК РФ, Кассационного определения Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 28.06.2023 N 5-КАД23-31-К2.
(КонсультантПлюс, 2025)Для работников, которые трудятся вахтовым методом в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях), но выезжают на вахту не из упомянутых районов (местностей), а из других, предусмотрены специальные правила подсчета стажа, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый "северный" отпуск. Указанный дополнительный отпуск предоставляется таким работникам пропорционально отработанному в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) времени. При этом в стаж работы для предоставления отпуска включаются только календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Это следует из ч. 1, 2 ст. 301, абз. 1, 3 - 5 ч. 5, ч. 6 ст. 302 ТК РФ, Кассационного определения Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 28.06.2023 N 5-КАД23-31-К2.
Готовое решение: В каком случае государственный гражданский служащий может оформить пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2025)если гражданский служащий относится к категориям граждан, которые указаны в ст. ст. 30 - 32 Закона о страховых пенсиях. Возраст получения пенсии в таком случае существенно ниже, но при этом служащий должен, например, иметь стаж работы в районах Крайнего Севера или быть работником летно-испытательного состава. Определить возраст получения пенсии в таких случаях можно по таблице.
(КонсультантПлюс, 2025)если гражданский служащий относится к категориям граждан, которые указаны в ст. ст. 30 - 32 Закона о страховых пенсиях. Возраст получения пенсии в таком случае существенно ниже, но при этом служащий должен, например, иметь стаж работы в районах Крайнего Севера или быть работником летно-испытательного состава. Определить возраст получения пенсии в таких случаях можно по таблице.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Длительность основного отпуска для сотрудников, проходящих службу на установленных настоящим положением территориях, составляет 45 дней (см. ч. 1 комментируемой статьи). Следовательно, на основании ч. 3 настоящей статьи длительность отпуска может составить 90 календарных дней. Следует знать, что государственные праздники, которые приходятся на период "северного" отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (см. ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин (сотрудник) в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев. Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату работника (сотрудника) начисляются "северные" надбавки.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Длительность основного отпуска для сотрудников, проходящих службу на установленных настоящим положением территориях, составляет 45 дней (см. ч. 1 комментируемой статьи). Следовательно, на основании ч. 3 настоящей статьи длительность отпуска может составить 90 календарных дней. Следует знать, что государственные праздники, которые приходятся на период "северного" отпуска, не включаются в него и не оплачиваются (см. ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). Использовать отпуск в районах Крайнего Севера гражданин (сотрудник) в общем случае получает право, как только проработает 6 месяцев. Длительность общего трудового стажа в данном случае значения не имеет в отличие, к примеру, от ситуации, когда на зарплату работника (сотрудника) начисляются "северные" надбавки.
Статья: Стаж для "северного" отпуска работникам Крайнего Севера
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Кадровик-практик", 2024, N 6
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Кадровик-практик", 2024, N 6
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2023, N 2)На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ "Об особенностях выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для отдельных категорий работников" (ID проекта - 02/07/0223/00135598).
("Кадровик-практик", 2023, N 2)На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления Правительства РФ "Об особенностях выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для отдельных категорий работников" (ID проекта - 02/07/0223/00135598).
Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС, территориям с особыми климатическими условиями, со сроком нахождения в поездке как менее месяца, так и более месяца?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС, территориям с особыми климатическими условиями, со сроком нахождения в поездке как менее месяца, так и более месяца?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отпуск нужно предоставить работнику по истечении шести месяцев работы у вас. Если работник - вахтовик, выезжающий в районы Крайнего Севера (приравненные местности) из других районов, при расчете стажа для льготного отпуска учитывайте календарные дни вахты в эти районы (местности) и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте (ч. 6 ст. 302, ст. 321, ч. 1 ст. 322 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отпуск нужно предоставить работнику по истечении шести месяцев работы у вас. Если работник - вахтовик, выезжающий в районы Крайнего Севера (приравненные местности) из других районов, при расчете стажа для льготного отпуска учитывайте календарные дни вахты в эти районы (местности) и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте (ч. 6 ст. 302, ст. 321, ч. 1 ст. 322 ТК РФ).
Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
(Письмо Минтруда России от 07.02.2025 N 21-1/10/В-1965)Вопрос: О включении отпуска по уходу за ребенком в стаж работы женщин в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что Постановление от 09.05.2020 N 145 принято в рамках полномочий субъекта Российской Федерации, управомоченного на то органом - Правительством Забайкальского края, с соблюдением требований к форме и порядку принятия, введения в действие и опубликования. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе за счет средств региональных бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из средств этих бюджетов. На основании этой нормы Законом Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений" установлены повышенные размеры районного коэффициента и процентных надбавок. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Таким образом, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, в связи с чем они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, предусмотренных трудовым законодательством. По решению апелляционной инстанции п. 2 признан не соответствующим законодательству (Апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 66а-229/2021).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что Постановление от 09.05.2020 N 145 принято в рамках полномочий субъекта Российской Федерации, управомоченного на то органом - Правительством Забайкальского края, с соблюдением требований к форме и порядку принятия, введения в действие и опубликования. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе за счет средств региональных бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых из средств этих бюджетов. На основании этой нормы Законом Забайкальского края от 14.10.2008 N 39-ЗЗК "О районном коэффициенте и процентной надбавке к заработной плате работников государственных органов и государственных учреждений Забайкальского края, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений" установлены повышенные размеры районного коэффициента и процентных надбавок. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Таким образом, выплаты стимулирующего характера медицинским работникам являются частью их заработной платы, в связи с чем они должны включаться в заработную плату, к которой применяются коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в размерах, предусмотренных трудовым законодательством. По решению апелляционной инстанции п. 2 признан не соответствующим законодательству (Апелляционное определение судебной коллегии по административным делам Пятого апелляционного суда общей юрисдикции от 04.03.2021 по делу N 66а-229/2021).