Сдвиг рабочего года пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдвиг рабочего года пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Пример "сдвига" рабочего года из-за отпуска за свой счет
(КонсультантПлюс, 2025)Пример "сдвига" рабочего года из-за отпуска за свой счет
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения периода работы в приказе на отпуск, когда рабочий год сдвигается
(КонсультантПлюс, 2025)Пример заполнения периода работы в приказе на отпуск, когда рабочий год сдвигается
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Наличие в рабочем году дней (периодов), не включаемых в отпускной стаж, изменяет границы рабочего года. Окончание рабочего года сдвигается на число календарных дней, исключенных из стажа (письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Наличие в рабочем году дней (периодов), не включаемых в отпускной стаж, изменяет границы рабочего года. Окончание рабочего года сдвигается на число календарных дней, исключенных из стажа (письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, Роструда от 14.06.2012 N 854-6-1).
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- из-за сдвига рабочего года, когда принимают все-таки 1 января.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)- из-за сдвига рабочего года, когда принимают все-таки 1 января.
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)То есть, например, рабочий год для ежегодного основного оплачиваемого отпуска у работницы, вышедшей из декрета (отпуска по беременности и родам), продлится 12 календарных месяцев, если нет периодов, исключаемых из отпускного стажа (которые сдвигают рабочий год). Если такие периоды есть (например, если работница брала в течение рабочего года больше 14 календарных дней отпуска без оплаты), то рабочий год продлится дольше календарного, так как дата его окончания сдвигается. Подробнее о расчете даты окончания рабочего года для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если его нужно сдвинуть, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)То есть, например, рабочий год для ежегодного основного оплачиваемого отпуска у работницы, вышедшей из декрета (отпуска по беременности и родам), продлится 12 календарных месяцев, если нет периодов, исключаемых из отпускного стажа (которые сдвигают рабочий год). Если такие периоды есть (например, если работница брала в течение рабочего года больше 14 календарных дней отпуска без оплаты), то рабочий год продлится дольше календарного, так как дата его окончания сдвигается. Подробнее о расчете даты окончания рабочего года для ежегодного основного оплачиваемого отпуска, если его нужно сдвинуть, расскажем ниже.
Готовое решение: Как рассчитать стаж для ежегодного очередного отпуска после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)05.09.2023 работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней - этот период включается в стаж, не сдвигает рабочий год.
(КонсультантПлюс, 2025)05.09.2023 работнику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней - этот период включается в стаж, не сдвигает рабочий год.