Сдача крови в нерабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови в нерабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2025)сдавали кровь. За каждый день сдачи крови полагается отгул с оплатой по среднему заработку. Этим отгулом можно воспользоваться (вместе с отпуском или отдельно) в течение года после дня сдачи крови. А если, например, сдача крови пришлась на нерабочий праздничный день, работнику за это полагается отдельный день отдыха (ст. 186 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)сдавали кровь. За каждый день сдачи крови полагается отгул с оплатой по среднему заработку. Этим отгулом можно воспользоваться (вместе с отпуском или отдельно) в течение года после дня сдачи крови. А если, например, сдача крови пришлась на нерабочий праздничный день, работнику за это полагается отдельный день отдыха (ст. 186 ТК РФ);
Статья: Совпадение дней отпуска и "отгулов"
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Если работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, сдавал кровь как донор, то он мог выбрать время предоставления полагающихся ему дней отдыха. На обывательском языке их называют "отгулы". В Трудовом кодексе РФ термин "отгулы" не используется, но в нашей статье мы позволим себе его использовать для краткости и удобства. Дни "отгулов" может выбрать работник, и они могут приходиться на какие-то будущие даты.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Если работник трудился в выходные или нерабочие праздничные дни, сверхурочно, сдавал кровь как донор, то он мог выбрать время предоставления полагающихся ему дней отдыха. На обывательском языке их называют "отгулы". В Трудовом кодексе РФ термин "отгулы" не используется, но в нашей статье мы позволим себе его использовать для краткости и удобства. Дни "отгулов" может выбрать работник, и они могут приходиться на какие-то будущие даты.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 29.09.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если у работника есть неиспользованные дни отдыха (отгулы), накопленные за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сдачу крови ("донорские дни"), то можно в уведомлении предложить работнику присоединить их к отпуску. Отметим, работодатель может указать на это в уведомлении, но делать этого не обязан. Накопление отгулов - опасная для работодателя практика, поэтому лучше использовать каждую возможность напомнить работнику о необходимости использовать отгулы.
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Официального определения понятия "отгул" нет. На практике под ним понимают дополнительное время отдыха, которое полагается работнику в виде компенсации, например, за работу в выходной (нерабочий праздничный) день, сверхурочную работу, сдачу крови и ее компонентов.
(КонсультантПлюс, 2025)Официального определения понятия "отгул" нет. На практике под ним понимают дополнительное время отдыха, которое полагается работнику в виде компенсации, например, за работу в выходной (нерабочий праздничный) день, сверхурочную работу, сдачу крови и ее компонентов.