Сдача крови в нерабочие оплачиваемые дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Сдача крови в нерабочие оплачиваемые дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник сдавал кровь в нерабочее время: разбираемся с количеством "отгулов"
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"За сдачу крови в период учебного отпуска Вам полагается один день отдыха. Второй день отдыха полагается за сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день" (вопрос N 203271 от 31.07.2024).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)"За сдачу крови в период учебного отпуска Вам полагается один день отдыха. Второй день отдыха полагается за сдачу крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день" (вопрос N 203271 от 31.07.2024).
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник в день сдачи крови вышел на работу по соглашению с вами (а не самовольно) либо сдавал кровь во время ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, ему в итоге полагаются два дня отдыха (ч. 2 - 4 ст. 186 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 12.05.2017 N 19-0/В-422, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
(ред. от 28.12.2025)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Приказ Росстата от 30.07.2021 N 457
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
(ред. от 31.07.2023)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"по строке 06 показываются: человеко-часы за время выполнения государственных или общественных обязанностей, обучения в системе повышения квалификации или профессиональной подготовки, привлечения на сельскохозяйственные работы, медицинского обследования и сдачи крови; льготные часы работников в возрасте до восемнадцати лет, инвалидов I и II групп, женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; человеко-часы невыхода на работу по болезни, не оформленные листками временной нетрудоспособности; человеко-часы нерабочих праздничных дней работников, не получающих оклад (должностной оклад). Не включаются человеко-часы неявок по болезни, оформленных листками временной нетрудоспособности и оплаченных за счет средств фонда социального страхования или средств организаций.
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставлять два дня отдыха работнику, который сдал кровь в период учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! В Письме Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513 отмечено: исходя из смысла ч. 5 ст. 186 ТК РФ средний заработок сохраняется за донором за все (без исключения) дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, сотрудник, сдавший кровь в нерабочий день (например, во время ежегодного оплачиваемого отпуска), имеет право на два дня отдыха (с учетом дополнительного дня отдыха), которые подлежат оплате в размере среднего заработка.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Обратите внимание! В Письме Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513 отмечено: исходя из смысла ч. 5 ст. 186 ТК РФ средний заработок сохраняется за донором за все (без исключения) дни отдыха, предоставляемые в связи со сдачей крови. Следовательно, сотрудник, сдавший кровь в нерабочий день (например, во время ежегодного оплачиваемого отпуска), имеет право на два дня отдыха (с учетом дополнительного дня отдыха), которые подлежат оплате в размере среднего заработка.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Часть 4 ст. 186 ТК РФ позволяет работнику присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительный день отдыха, который предоставляется после каждого дня сдачи крови и ее компонентов и действует в течение года. С марта 2025 года аналогичное правило начнет действовать в отношении отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни <4>.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Часть 4 ст. 186 ТК РФ позволяет работнику присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительный день отдыха, который предоставляется после каждого дня сдачи крови и ее компонентов и действует в течение года. С марта 2025 года аналогичное правило начнет действовать в отношении отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни <4>.
Вопрос: По желанию работника, работавшего в выходной, ему предоставлен другой день отдыха, в который он осуществил донацию крови. Сколько дней отдыха предоставить ему за день сдачи крови?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Статья: В учреждении есть работники-доноры: на что нужно обратить внимание?
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Особенности предоставления и оплаты донорских дней
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Особенности предоставления и оплаты донорских дней
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работник сдал кровь и (или) ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работник сдал кровь и (или) ее компоненты в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)- он сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
Статья: Оплачиваемые выходные для работников-доноров
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Может случиться, что сотрудник стал донором в период нахождения в оплачиваемом отпуске. Как быть в этой ситуации?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Может случиться, что сотрудник стал донором в период нахождения в оплачиваемом отпуске. Как быть в этой ситуации?
Вопрос: Работнику по его заявлению были предоставлены 24 дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за ребенком-инвалидом. В этот период работник сдал кровь, а затем обратился к работодателю за предоставлением дней отдыха в связи со сдачей крови. Обязан ли работодатель предоставить дни отдыха?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Обоснование: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Обоснование: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 Трудового кодекса РФ).
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулирован порядок действий работодателя в такой ситуации. Дни отдыха, которые предоставляются донору после каждого дня сдачи крови (ее компонентов), являются дополнительным временем отдыха, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Поэтому, если работник желает присоединить такие дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом получится, что они совпадут с его выходными или нерабочими праздничными днями, можете предложить перенести даты дополнительных дней отдыха на даты рабочих дней по графику работника. Сделать это в одностороннем порядке вы не вправе, поскольку точную дату указанного дня отдыха работник определяет по своему желанию. Если он настаивает на предоставлении дополнительного дня отдыха в выходной или нерабочий праздничный день, не отказывайте ему. Иначе возможны риски. Это следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулирован порядок действий работодателя в такой ситуации. Дни отдыха, которые предоставляются донору после каждого дня сдачи крови (ее компонентов), являются дополнительным временем отдыха, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Поэтому, если работник желает присоединить такие дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом получится, что они совпадут с его выходными или нерабочими праздничными днями, можете предложить перенести даты дополнительных дней отдыха на даты рабочих дней по графику работника. Сделать это в одностороннем порядке вы не вправе, поскольку точную дату указанного дня отдыха работник определяет по своему желанию. Если он настаивает на предоставлении дополнительного дня отдыха в выходной или нерабочий праздничный день, не отказывайте ему. Иначе возможны риски. Это следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727.