Сайт роструда
Подборка наиболее важных документов по запросу Сайт роструда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Информация: "Онлайнинспекция.рф" расширяет возможности: работодатели могут делегировать управление личным кабинетом
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
Информация: Время на переодевание в спецодежду
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года, для ее применения в следующем календарном году. Сведения об объектах контроля с присвоенной им категорией риска размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (в отношении высокой категории риска) и ее территориальных органов (в отношении категорий значительного, среднего и умеренного риска) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"Отнесение объектов контроля к определенной категории риска осуществляется ежегодно, до 1 июля текущего года, для ее применения в следующем календарном году. Сведения об объектах контроля с присвоенной им категорией риска размещаются на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости (в отношении высокой категории риска) и ее территориальных органов (в отношении категорий значительного, среднего и умеренного риска) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Информация: Обязан ли работодатель вносить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если сотрудник отработал в организации меньше пяти дней?
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
("Официальный сайт Роструда", 2024)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2024
Статья: Роструд обновил "рисковые" списки работодателей
("Главная книга", 2024, N 14)На официальном сайте Роструда размещены перечни присвоения категорий риска юрлицам и ИП на 2025 г. <1>
("Главная книга", 2024, N 14)На официальном сайте Роструда размещены перечни присвоения категорий риска юрлицам и ИП на 2025 г. <1>
Готовое решение: Кто и как может предоставить персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения об аккредитации вносятся в специальный реестр на официальном сайте Роструда (п. 30 Правил аккредитации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.11.2022 N 2181).
(КонсультантПлюс, 2026)Сведения об аккредитации вносятся в специальный реестр на официальном сайте Роструда (п. 30 Правил аккредитации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.11.2022 N 2181).
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник пропал, вы не обязаны его разыскивать. На это указал и Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Однако с целью его возможного увольнения вы вправе предпринять ряд действий, чтобы выяснить причины невыхода на работу. Специально установленных правил нет. Можно попытаться прояснить ситуацию, связавшись с его родственниками, направить письмо по адресу его прописки и фактического проживания с просьбой проинформировать о причинах невыхода на работу, воспользоваться иными средствами связи (СМС, электронная почта и т.д.).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работник пропал, вы не обязаны его разыскивать. На это указал и Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Однако с целью его возможного увольнения вы вправе предпринять ряд действий, чтобы выяснить причины невыхода на работу. Специально установленных правил нет. Можно попытаться прояснить ситуацию, связавшись с его родственниками, направить письмо по адресу его прописки и фактического проживания с просьбой проинформировать о причинах невыхода на работу, воспользоваться иными средствами связи (СМС, электронная почта и т.д.).
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2026)Не позднее 30 рабочих дней после внесения сведений о спецоценке в ФГИС СОУТ подайте в трудинспекцию декларацию на рабочие места с условиями труда 1 и 2 класса. Это удобно сделать через сайт Роструда (ст. 11 Закона).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Мнения об ИПРА (ИПР) придерживается и Роструд Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вывод ведомства основан на положениях ранее действовавшего законодательства. По нашему мнению, данная позиция остается актуальной и при применении положений Закона о занятости N 565-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Мнения об ИПРА (ИПР) придерживается и Роструд Роструд (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2022). Вывод ведомства основан на положениях ранее действовавшего законодательства. По нашему мнению, данная позиция остается актуальной и при применении положений Закона о занятости N 565-ФЗ.
Статья: Главбух вправе уволиться, не сдав годовую отчетность
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Роструд на своем сайте рассмотрел интересную ситуацию. Главный бухгалтер в единственном числе уведомил работодателя об увольнении. Заявление об увольнении бухгалтер направил ценным письмом с уведомлением. Но работодатель отказался увольнять сотрудника, сказав, что сначала тот должен найти себе замену и сдать годовую отчетность.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 3)Роструд на своем сайте рассмотрел интересную ситуацию. Главный бухгалтер в единственном числе уведомил работодателя об увольнении. Заявление об увольнении бухгалтер направил ценным письмом с уведомлением. Но работодатель отказался увольнять сотрудника, сказав, что сначала тот должен найти себе замену и сдать годовую отчетность.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Выдачу СТД-Р рекомендуем фиксировать под подпись работника. Для этого заведите журнал учета выдачи СТД-Р. Рекомендация основана на позиции Роструда (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020). Полагаем, что она актуальна и в отношении действующей формы СТД-Р.
(КонсультантПлюс, 2026)Выдачу СТД-Р рекомендуем фиксировать под подпись работника. Для этого заведите журнал учета выдачи СТД-Р. Рекомендация основана на позиции Роструда (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020). Полагаем, что она актуальна и в отношении действующей формы СТД-Р.
Информация: Как оплачивается медосмотр в выходной день?
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
("Официальный сайт Роструда", 2025)"Официальный сайт Роструда https://rostrud.gov.ru", 2025
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)На сайте Роструда "Онлайнинспекция.рф" доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились - а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)На сайте Роструда "Онлайнинспекция.рф" доступны проверочные листы для работодателей. Данные документы используются инспекторами во время контрольных мероприятий бизнеса, при этом компании могут инициировать самопроверку, используя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале ответим на вопросы, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также расскажем, какие документы недавно изменились - а это значит, что бизнес может заново пройти тестирование.