С какой периодичностью должны проходить обучение по охране труда руководители и специалисты организации
Подборка наиболее важных документов по запросу С какой периодичностью должны проходить обучение по охране труда руководители и специалисты организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)2) для контроля за прохождением инструктажа сотрудниками назначить ответственное лицо, которое обязано ежемесячно проверять состояние по обучению и инструктажу работников по охране труда. Это может быть юрист, кадровик, специалист по охране труда, сам руководитель организации или иное лицо. Непосредственные руководители соответствующих сотрудников в группе риска также должны как минимум еженедельно проверять "сроки годности" инструктажей. Такие советы могут показаться излишними, но, как показывает практика, нередко загруженность "выбивает" из головы то, что у определенных сотрудников истекает срок действия инструктажа. Периодические проверки позволят избежать подобной забывчивости;
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)2) для контроля за прохождением инструктажа сотрудниками назначить ответственное лицо, которое обязано ежемесячно проверять состояние по обучению и инструктажу работников по охране труда. Это может быть юрист, кадровик, специалист по охране труда, сам руководитель организации или иное лицо. Непосредственные руководители соответствующих сотрудников в группе риска также должны как минимум еженедельно проверять "сроки годности" инструктажей. Такие советы могут показаться излишними, но, как показывает практика, нередко загруженность "выбивает" из головы то, что у определенных сотрудников истекает срок действия инструктажа. Периодические проверки позволят избежать подобной забывчивости;
Статья: Охрана труда в компании: учимся за счет ФСС РФ
(Беляева Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 22)Конкретные сроки обучения сотрудников работодатель определяет самостоятельно по согласованию с обучающей организацией (п. 7 Положения). Причем он должен учитывать установленную периодичность прохождения обучения и проверки знания требований по охране труда.
(Беляева Е.В.)
("Российский налоговый курьер", 2008, N 22)Конкретные сроки обучения сотрудников работодатель определяет самостоятельно по согласованию с обучающей организацией (п. 7 Положения). Причем он должен учитывать установленную периодичность прохождения обучения и проверки знания требований по охране труда.