С какой даты применяются результаты спецоценки
Подборка наиболее важных документов по запросу С какой даты применяются результаты спецоценки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2025)Результаты СОУТ можно применять со дня внесения сведений во ФГИС СОУТ. По результатам СОУТ определяют, в частности, надо ли платить взносы по доптарифам, предоставлять гарантии и компенсации за вредность (ст. 7 Закона).
(Издательство "Главная книга", 2025)Результаты СОУТ можно применять со дня внесения сведений во ФГИС СОУТ. По результатам СОУТ определяют, в частности, надо ли платить взносы по доптарифам, предоставлять гарантии и компенсации за вредность (ст. 7 Закона).
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ)
(КонсультантПлюс, 2025)Данный вопрос однозначно нормативно не решен. Обычно дата изменения условий труда, а также гарантий и компенсаций, положенных за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, - дата внесения сведений о спецоценке в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценки. Именно с этой даты могут применяться результаты спецоценки, включая информирование работников об условиях труда на рабочих местах, предоставление положенных гарантий и компенсаций (п. п. 2, 6 ч. 1, ч. 2 ст. 7, ч. 4 ст. 8 Закона о спецоценке).
(КонсультантПлюс, 2025)Данный вопрос однозначно нормативно не решен. Обычно дата изменения условий труда, а также гарантий и компенсаций, положенных за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, - дата внесения сведений о спецоценке в федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения спецоценки. Именно с этой даты могут применяться результаты спецоценки, включая информирование работников об условиях труда на рабочих местах, предоставление положенных гарантий и компенсаций (п. п. 2, 6 ч. 1, ч. 2 ст. 7, ч. 4 ст. 8 Закона о спецоценке).