Рвп для граждан Киргизии
Подборка наиболее важных документов по запросу Рвп для граждан Киргизии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 09.06.2023 по делу N 7-7654/2023 (УИД 77RS0002-02-2022-024313-59)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Поскольку уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в силу ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ не является документом, подтверждающим законность пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации, постановка гражданина Республики Кыргызстан А. на учет по месту пребывания в отсутствие трудовых отношений на территории Российской Федерации или действительного вида на жительство либо разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации, не свидетельствует о законности его пребывания на территории Российской Федерации.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Поскольку уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в силу ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ не является документом, подтверждающим законность пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации, постановка гражданина Республики Кыргызстан А. на учет по месту пребывания в отсутствие трудовых отношений на территории Российской Федерации или действительного вида на жительство либо разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации, не свидетельствует о законности его пребывания на территории Российской Федерации.
Решение Московского городского суда от 03.02.2023 по делу N 7-53/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Поскольку уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в силу ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ не является документом, подтверждающим законность пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации, постановка гражданина Республики Кыргызстан фио на учет по месту пребывания до 15 декабря 2022 г. в отсутствие трудовых отношений на территории Российской Федерации или действительного вида на жительство либо разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации, не свидетельствует о законности его пребывания на территории Российской Федерации.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Поскольку уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания в силу ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ не является документом, подтверждающим законность пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации, постановка гражданина Республики Кыргызстан фио на учет по месту пребывания до 15 декабря 2022 г. в отсутствие трудовых отношений на территории Российской Федерации или действительного вида на жительство либо разрешения на временное проживание на территории Российской Федерации, не свидетельствует о законности его пребывания на территории Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой статус застрахованного лица указывать в подразделе 1 разд. 1 формы ЕФС-1 для иностранного работника - гражданина ЕАЭС из Киргизии, у которого нет разрешения на временное проживание и вида на жительство в РФ, не ВКС?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какой статус застрахованного лица указывать в подразделе 1 разд. 1 формы ЕФС-1 для иностранного работника - гражданина ЕАЭС из Киргизии, у которого нет разрешения на временное проживание и вида на жительство в РФ, не ВКС?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Какой статус застрахованного лица указывать в подразделе 1 разд. 1 формы ЕФС-1 для иностранного работника - гражданина ЕАЭС из Киргизии, у которого нет разрешения на временное проживание и вида на жительство в РФ, не ВКС?
Вопрос: Какие документы работодателю надо запросить при приеме на работу гражданина Киргизии?
(Консультация эксперта, 2025)разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (для временно проживающего в РФ гражданина Киргизии);
(Консультация эксперта, 2025)разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (для временно проживающего в РФ гражданина Киргизии);
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 07.10.2022 N 16-4/10/В-13610
<О Постановлении Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751>В этой связи, действие постановления N 1751 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
<О Постановлении Правительства РФ от 03.10.2022 N 1751>В этой связи, действие постановления N 1751 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- разрешение на временное проживание в Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- разрешение на временное проживание в Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
Вопрос: В организации, расположенной в Московской области, работают граждане Кыргызстана. Можно ли направить их в командировку на два месяца в другой субъект РФ?
(Консультация эксперта, 2025)В установленных случаях допускается осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами вне пределов соответствующих субъектов РФ. Одним из таких случаев является направление в служебную командировку работников, выполняющих работу по определенным профессиям и должностям (например, по профессии рабочего). При этом общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов соответствующего субъекта РФ не может превышать: для временно пребывающего в РФ иностранца - 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, а для временно проживающего на территории РФ - 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (п. 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)").
(Консультация эксперта, 2025)В установленных случаях допускается осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами вне пределов соответствующих субъектов РФ. Одним из таких случаев является направление в служебную командировку работников, выполняющих работу по определенным профессиям и должностям (например, по профессии рабочего). При этом общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов соответствующего субъекта РФ не может превышать: для временно пребывающего в РФ иностранца - 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу, а для временно проживающего на территории РФ - 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев (п. 6 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. п. 1, 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)").
Типовая ситуация: ГПД с иностранцем: документы и налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать по ГПД только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать по ГПД только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Статья: Совершенствование законодательства в сфере трудовой деятельности иностранных граждан как способ легализации их доходов, подлежащих налогообложению
(Геймур О.Г.)
("Современное право", 2025, N 8)Исключением из указанных общих правил является то, что, во-первых, наравне с гражданами Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) <8>, таких как Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. На них возложена обязанность сообщить о заключении договора, как трудового, так и гражданско-правового, подав уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции. Во-вторых, более простой порядок трудоустройства предусмотрен для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории России. К ним относятся иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание. Они трудоустраиваются по документу, удостоверяющему личность, ИНН и СНИЛСу. В-третьих, исключительный порядок трудоустройства установлен для лиц таких категорий, как беженцы, участники Государственной программы переселения соотечественников в Российскую Федерацию, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства, получившие временное убежище.
(Геймур О.Г.)
("Современное право", 2025, N 8)Исключением из указанных общих правил является то, что, во-первых, наравне с гражданами Российской Федерации могут осуществлять трудовую деятельность граждане из стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) <8>, таких как Белоруссия, Киргизия, Армения, Казахстан. На них возложена обязанность сообщить о заключении договора, как трудового, так и гражданско-правового, подав уведомление в отдел по вопросам трудовой миграции. Во-вторых, более простой порядок трудоустройства предусмотрен для иностранных граждан, постоянно проживающих на территории России. К ним относятся иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание. Они трудоустраиваются по документу, удостоверяющему личность, ИНН и СНИЛСу. В-третьих, исключительный порядок трудоустройства установлен для лиц таких категорий, как беженцы, участники Государственной программы переселения соотечественников в Российскую Федерацию, имеющие временное удостоверение личности лица без гражданства, получившие временное убежище.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Любым иностранцам с видом на жительство или РВП не нужны патент и разрешение на работу. С РВП можно работать только в субъекте РФ, где разрешено временное проживание (ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешение на временное проживание, разрешение на временное проживание в целях получения образования (при заключении трудового договора с временно проживающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
Последние изменения: Увольнение иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на ВКС и членов их семей;
(КонсультантПлюс, 2025)Постановление не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в РФ (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на ВКС и членов их семей;
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу представляет соискатель-иностранец
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, принять на работу по идентификационной карте (ID-карте) можно иностранных граждан только тех государств, чьи карты в установленном порядке признаются в качестве документов, удостоверяющих личность. Например, названную карту (ID-карту) может предъявить вам при трудоустройстве гражданин Кыргызстана. Такой вывод следует из пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 21.09.2005 N 575. Отметим, что в Классификаторе видов документов, удостоверяющих личность, утвержденном Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 02.04.2019 N 53, поименовано два вида ID-карт: паспорт гражданина Кыргызстана образца 2004 г. (ID-карта) и паспорт гражданина Кыргызстана образца 2017 г. (ID-карта).
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, принять на работу по идентификационной карте (ID-карте) можно иностранных граждан только тех государств, чьи карты в установленном порядке признаются в качестве документов, удостоверяющих личность. Например, названную карту (ID-карту) может предъявить вам при трудоустройстве гражданин Кыргызстана. Такой вывод следует из пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 21.09.2005 N 575. Отметим, что в Классификаторе видов документов, удостоверяющих личность, утвержденном Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 02.04.2019 N 53, поименовано два вида ID-карт: паспорт гражданина Кыргызстана образца 2004 г. (ID-карта) и паспорт гражданина Кыргызстана образца 2017 г. (ID-карта).