Руководитель кружка в льготный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель кружка в льготный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2010 N 16-В10-6
Об отмене решения Волжского городского суда от 29.04.2009 и об отказе в удовлетворении иска о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.При таких обстоятельствах не подлежат включению в специальный стаж периоды работы истицы с 5 сентября 1974 г. по 27 августа 1980 г. в должности руководителя кружков современного танца <...>; с 26 февраля по 31 августа 1993 г. в должности методиста на 0,5 ставки и руководителя кружка эстрадного танца; с 1 сентября 1993 г. по 31 августа 1994 г. в должности руководителя кружка <...>.
Об отмене решения Волжского городского суда от 29.04.2009 и об отказе в удовлетворении иска о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.При таких обстоятельствах не подлежат включению в специальный стаж периоды работы истицы с 5 сентября 1974 г. по 27 августа 1980 г. в должности руководителя кружков современного танца <...>; с 26 февраля по 31 августа 1993 г. в должности методиста на 0,5 ставки и руководителя кружка эстрадного танца; с 1 сентября 1993 г. по 31 августа 1994 г. в должности руководителя кружка <...>.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Кому устанавливаются пенсии в связи с особыми условиями труда?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 36)Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 85. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.1996 N 999 этот список дополнен п.4. Право на пенсионные льготы получили следующие работники общеобразовательных школ воспитательно - трудовых колоний МВД России, а также образовательных учреждений и учебно - консультационных пунктов (филиалов) Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: директора (заведующие, начальники); директора (заведующие, начальники) филиалов; заведующие учебно - консультационными пунктами; заведующие библиотекой (библиотекари); заведующие хозяйством; заместители директора (заведующего, начальника) по административно - хозяйственной работе; заместители директора (заведующего, начальника) по учебно - воспитательной (учебной, воспитательной) работе; заместители директора (заведующего, начальника) по учебно - производственной работе; старшие мастера; мастера производственного обучения; педагоги дополнительного образования (руководители кружков); педагоги - психологи; преподаватели; учителя; лаборанты.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 36)Список работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.02.1994 N 85. Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.1996 N 999 этот список дополнен п.4. Право на пенсионные льготы получили следующие работники общеобразовательных школ воспитательно - трудовых колоний МВД России, а также образовательных учреждений и учебно - консультационных пунктов (филиалов) Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации, которые создаются при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, постоянно и непосредственно занятые на работах с осужденными: директора (заведующие, начальники); директора (заведующие, начальники) филиалов; заведующие учебно - консультационными пунктами; заведующие библиотекой (библиотекари); заведующие хозяйством; заместители директора (заведующего, начальника) по административно - хозяйственной работе; заместители директора (заведующего, начальника) по учебно - воспитательной (учебной, воспитательной) работе; заместители директора (заведующего, начальника) по учебно - производственной работе; старшие мастера; мастера производственного обучения; педагоги дополнительного образования (руководители кружков); педагоги - психологи; преподаватели; учителя; лаборанты.
"Комментарий к Закону РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"
(постатейный)
(Китрова Е.В., Кузьмин В.А., Буркова Е.А.)
(под ред. Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)4. Пенсии в связи с особыми условиями труда мужчинам, занятым на работах с осужденными, пользующимся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, назначаются по достижении 55 лет. При этом учитывается такой фактор, как общий трудовой стаж не менее 25 лет, из них должно быть не менее 15 лет на работах с осужденными. На льготное пенсионное обеспечение имеют право все рабочие независимо от наименования профессий, в том числе главные, старшие и их помощники, а также ученики рабочих при индивидуально-бригадной форме обучения. Независимо от образования, квалификации и специализации правом на пенсию на льготных условиях пользуются руководители, специалисты и служащие. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
(постатейный)
(Китрова Е.В., Кузьмин В.А., Буркова Е.А.)
(под ред. Н.С. Мановой)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2013)4. Пенсии в связи с особыми условиями труда мужчинам, занятым на работах с осужденными, пользующимся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда, назначаются по достижении 55 лет. При этом учитывается такой фактор, как общий трудовой стаж не менее 25 лет, из них должно быть не менее 15 лет на работах с осужденными. На льготное пенсионное обеспечение имеют право все рабочие независимо от наименования профессий, в том числе главные, старшие и их помощники, а также ученики рабочих при индивидуально-бригадной форме обучения. Независимо от образования, квалификации и специализации правом на пенсию на льготных условиях пользуются руководители, специалисты и служащие. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Статья: Чего ждать от пенсионной реформы работникам социальной сферы?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 12)Ключевой элемент пенсионной реформы - повышение пенсионного возраста на 5 лет. Это коснется работников всех основных категорий, в том числе тех, которые вправе претендовать на досрочную пенсию по старости. Педагогические, медицинские, творческие работники и работники-"северяне" не останутся в стороне. И хотя специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, для них сохранится, обратиться за назначением пенсии такие работники смогут позднее.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2018, N 12)Ключевой элемент пенсионной реформы - повышение пенсионного возраста на 5 лет. Это коснется работников всех основных категорий, в том числе тех, которые вправе претендовать на досрочную пенсию по старости. Педагогические, медицинские, творческие работники и работники-"северяне" не останутся в стороне. И хотя специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, для них сохранится, обратиться за назначением пенсии такие работники смогут позднее.
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.3. Инспектор по кадрам должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников учреждения; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале учреждения; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.3. Инспектор по кадрам должен знать: законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения; порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников учреждения; порядок установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; порядок ведения банка данных о персонале учреждения; основы делопроизводства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Статья: Пенсионное обеспечение лиц, прибывающих в Российскую Федерацию из стран - бывших республик СССР
(Чупрова Е.В.)
("Адвокат", N 2, 2001)В том случае, если гражданину зачет трудовой деятельности в стаж производился на основании свидетельских показаний и в пенсионном деле имеется справка о несохранности архива и протоколы опроса свидетелей, орган социальной защиты населения производит повторную оценку этих документов уже в соответствии с требованиями российского законодательства и заново выносит решение о зачете этих периодов деятельности в стаж или об отказе в зачете. Вместе с тем, если пенсия назначалась по нормам союзного законодательства <*> и решение о зачете принималось в соответствии с нормами этого законодательства, периоды деятельности могут быть включены в стаж без вынесения нового решения. Также для исчисления пенсии может быть принята и справка о заработке при условии ее соответствия требованиям российского законодательства или, по крайней мере, присутствия в ней необходимых в таких случаях реквизитов (указание оснований выдачи, подпись руководителя организации и главного бухгалтера, печать). Участникам Великой Отечественной войны пенсионные льготы предоставляются на основании удостоверения единого образца, выданного соответствующими органами государства - бывшей республики СССР, без перерегистрации его на территории Российской Федерации. Для лиц, прибывших в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., предусмотрены более льготные правила. Так, для установления права на пенсию, в том числе льготную, им учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государства-участника, независимо от того, когда протекала эта деятельность - до распада СССР или после. Причем наряду с трудовой деятельностью в общий трудовой стаж указанным лицам засчитываются и иные периоды общественно полезной и иной деятельности по тем же правилам, что и российским гражданам <**>.
(Чупрова Е.В.)
("Адвокат", N 2, 2001)В том случае, если гражданину зачет трудовой деятельности в стаж производился на основании свидетельских показаний и в пенсионном деле имеется справка о несохранности архива и протоколы опроса свидетелей, орган социальной защиты населения производит повторную оценку этих документов уже в соответствии с требованиями российского законодательства и заново выносит решение о зачете этих периодов деятельности в стаж или об отказе в зачете. Вместе с тем, если пенсия назначалась по нормам союзного законодательства <*> и решение о зачете принималось в соответствии с нормами этого законодательства, периоды деятельности могут быть включены в стаж без вынесения нового решения. Также для исчисления пенсии может быть принята и справка о заработке при условии ее соответствия требованиям российского законодательства или, по крайней мере, присутствия в ней необходимых в таких случаях реквизитов (указание оснований выдачи, подпись руководителя организации и главного бухгалтера, печать). Участникам Великой Отечественной войны пенсионные льготы предоставляются на основании удостоверения единого образца, выданного соответствующими органами государства - бывшей республики СССР, без перерегистрации его на территории Российской Федерации. Для лиц, прибывших в Россию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., предусмотрены более льготные правила. Так, для установления права на пенсию, в том числе льготную, им учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государства-участника, независимо от того, когда протекала эта деятельность - до распада СССР или после. Причем наряду с трудовой деятельностью в общий трудовой стаж указанным лицам засчитываются и иные периоды общественно полезной и иной деятельности по тем же правилам, что и российским гражданам <**>.
Статья: Формирование и хранение архива кадровой документации в организациях
(Пономарева Н.Г.)
("Трудовое право", 2006, N 3)5) а также различные формы учета выданных документов, записи которых могут служить основанием для подтверждения трудового стажа, образования или льгот <*>.
(Пономарева Н.Г.)
("Трудовое право", 2006, N 3)5) а также различные формы учета выданных документов, записи которых могут служить основанием для подтверждения трудового стажа, образования или льгот <*>.
Статья: Заполняем личную карточку работника
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 5)В п. 8 "Стаж работы" указываются общий и непрерывный стаж, а также стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет и на другие льготы, установленные в организации.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2015, N 5)В п. 8 "Стаж работы" указываются общий и непрерывный стаж, а также стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет и на другие льготы, установленные в организации.
Статья: Проблемы правового регулирования времени отдыха работников образовательных учреждений
(Иглин В.В.)
("Юрист", N 6, 2000)Основной вопрос связан со сроком, с которого можно исчислять стаж, дающий право на указанный отпуск, поскольку одним из условий его предоставления является непрерывный 10-летний стаж преподавательской работы. Очевидно, что здесь Закон РФ "Об образовании" должен иметь обратную силу, т.к. речь идет о предоставлении льготы работникам. Определять непрерывный стаж следует на основе действующих поныне Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252, конечно, с учетом сегодняшних реалий.
(Иглин В.В.)
("Юрист", N 6, 2000)Основной вопрос связан со сроком, с которого можно исчислять стаж, дающий право на указанный отпуск, поскольку одним из условий его предоставления является непрерывный 10-летний стаж преподавательской работы. Очевидно, что здесь Закон РФ "Об образовании" должен иметь обратную силу, т.к. речь идет о предоставлении льготы работникам. Определять непрерывный стаж следует на основе действующих поныне Правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 13 апреля 1973 г. N 252, конечно, с учетом сегодняшних реалий.
Статья: Медицинские работники: перевод, увольнение, гарантии
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6)Льготный порядок подсчета медицинского стажа согласно Правилам применяется к лицам:
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 6)Льготный порядок подсчета медицинского стажа согласно Правилам применяется к лицам:
Статья: Как построить систему хранения и архивирования бухгалтерских документов?
(Шарынина Т.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 3)- если описи дел по личному составу утверждены руководителем организации.
(Шарынина Т.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2018, N 3)- если описи дел по личному составу утверждены руководителем организации.
Вопрос: Существует ли какая-нибудь практика по определению досрочных пенсий руководителям больниц? Что имеется в виду в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, что руководитель должен совмещать или учреждение должно осуществлять врачебную деятельность? В то же время главная сестра имеет льготы без всяких оговорок, а руководитель и замы нет.
("Медицинское право", 2006, N 3)Вопрос: Существует ли какая-нибудь практика по определению досрочных пенсий руководителям больниц? У нас из льготного стажа исключили весь период работы в должности главного врача и его заместителя (даже тот период, когда я был главным врачом участковой больницы, где, кроме меня, других врачей не было). Что имеется в виду в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, что руководитель должен совмещать или учреждение должно осуществлять врачебную деятельность? В то же время главная сестра имеет льготы без всяких оговорок, а руководитель и замы нет.
("Медицинское право", 2006, N 3)Вопрос: Существует ли какая-нибудь практика по определению досрочных пенсий руководителям больниц? У нас из льготного стажа исключили весь период работы в должности главного врача и его заместителя (даже тот период, когда я был главным врачом участковой больницы, где, кроме меня, других врачей не было). Что имеется в виду в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, что руководитель должен совмещать или учреждение должно осуществлять врачебную деятельность? В то же время главная сестра имеет льготы без всяких оговорок, а руководитель и замы нет.