Роструд ответил на актуальные вопросы в июле
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд ответил на актуальные вопросы в июле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Факсимиле в кадровых документах
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Точку зрения Минтруда России разделяет и Роструд. В ответе на вопрос N 2 в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2019 г., размещенном на сайте "Онлайнинспекция.рф", специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что нормами трудового законодательства не предусмотрено подписание трудового договора со стороны работодателя с помощью факсимиле. Трудовой договор с работником должен быть подписан работодателем или его уполномоченным представителем собственноручно.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 14)Точку зрения Минтруда России разделяет и Роструд. В ответе на вопрос N 2 в Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за июль 2019 г., размещенном на сайте "Онлайнинспекция.рф", специалисты службы по труду и занятости разъяснили, что нормами трудового законодательства не предусмотрено подписание трудового договора со стороны работодателя с помощью факсимиле. Трудовой договор с работником должен быть подписан работодателем или его уполномоченным представителем собственноручно.
Нормативные акты
Статья: Увольнение директора по соглашению сторон
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Кто от имени работодателя при увольнении директора по соглашению сторон должен подписать само соглашение и приказ об увольнении: сам директор или учредитель? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1.
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Кто от имени работодателя при увольнении директора по соглашению сторон должен подписать само соглашение и приказ об увольнении: сам директор или учредитель? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1.
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Ответим еще на один организационный вопрос: нужно ли ставить печать в табеле учета рабочего времени? Нет, не нужно. Об этом ранее сообщал Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 172361 от 24.11.2022). В ведомстве указали, что по нормам трудового законодательства нет обязанности заверять печатью предприятия этот документ. Но одновременно с этим Роструд уточнил, что организация сама вправе принимать решение о необходимости ставить в табеле оттиск.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Ответим еще на один организационный вопрос: нужно ли ставить печать в табеле учета рабочего времени? Нет, не нужно. Об этом ранее сообщал Роструд, отвечая на вопрос пользователя сервиса "Онлайнинспекция.рф" (вопрос N 172361 от 24.11.2022). В ведомстве указали, что по нормам трудового законодательства нет обязанности заверять печатью предприятия этот документ. Но одновременно с этим Роструд уточнил, что организация сама вправе принимать решение о необходимости ставить в табеле оттиск.
Статья: Проценты при задержке компенсации за невыплату зарплаты в срок
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Должен ли работодатель при задержке выплаты компенсации за несвоевременную выплату зарплаты начислять проценты на такую компенсацию? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 32)Должен ли работодатель при задержке выплаты компенсации за несвоевременную выплату зарплаты начислять проценты на такую компенсацию? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 14.06.2024 N ПГ/10868-6-1.
Статья: Сохранение прожиточного минимума при удержании алиментов с заработной платы работника
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 34)Необходимо ли соблюдать требование о сохранении доходов должника и лиц, находящихся на его иждивении, в размере прожиточного минимума при удержании алиментов с зарплаты работника? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 34)Необходимо ли соблюдать требование о сохранении доходов должника и лиц, находящихся на его иждивении, в размере прожиточного минимума при удержании алиментов с зарплаты работника? Ответ на этот вопрос Роструд дал в письме от 12.07.2022 N ПГ/16129-6-1.
Статья: Как предоставить дополнительный отпуск и рассчитать его продолжительность?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)По мнению Роструда (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 года, размещен на сайте "Онлайнинспекция.рф"), расчетный период для оплачиваемых отпусков (как основного, так и дополнительного) исчисляется со дня фактического приема работника. Если работодатель заключил коллективный договор, изменивший количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, то продолжительность дополнительного отпуска в рабочем периоде сотрудника рассчитывается пропорционально периоду до заключения такого договора и после его заключения.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)По мнению Роструда (Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за сентябрь 2020 года, размещен на сайте "Онлайнинспекция.рф"), расчетный период для оплачиваемых отпусков (как основного, так и дополнительного) исчисляется со дня фактического приема работника. Если работодатель заключил коллективный договор, изменивший количество дней отпуска за ненормированный рабочий день, то продолжительность дополнительного отпуска в рабочем периоде сотрудника рассчитывается пропорционально периоду до заключения такого договора и после его заключения.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1 <О введении в штатное расписание должности "водитель-экспедитор">
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)В Письме от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1 специалисты Роструда ответили на вопрос, вправе ли предприятие ввести в штатное расписание должность водителя-экспедитора.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)В Письме от 16.11.2022 N ПГ/27409-6-1 специалисты Роструда ответили на вопрос, вправе ли предприятие ввести в штатное расписание должность водителя-экспедитора.
Статья: Пропускной режим в организации: вопросы практического применения
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Подобного мнения придерживаются и специалисты Роструда, отвечая на вопрос о возможности ведения электронного пропускного режима с использованием персональных данных работников:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)Подобного мнения придерживаются и специалисты Роструда, отвечая на вопрос о возможности ведения электронного пропускного режима с использованием персональных данных работников: