Роструд о диспансеризации
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд о диспансеризации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О представлении работодателю справки о прохождении диспансеризации.
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08378-6-1)Вопрос: Работник написал заявление об освобождении от работы на один день для прохождения диспансеризации. Должен ли он после ее прохождения представить по месту работы соответствующую справку?
(Письмо Роструда от 08.05.2024 N ПГ/08378-6-1)Вопрос: Работник написал заявление об освобождении от работы на один день для прохождения диспансеризации. Должен ли он после ее прохождения представить по месту работы соответствующую справку?
Вопрос: Работник-предпенсионер принят на временную (до двух месяцев) работу. Нужно ли предоставлять ему оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник-предпенсионер принят на временную (до двух месяцев) работу. Нужно ли предоставлять ему оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник-предпенсионер принят на временную (до двух месяцев) работу. Нужно ли предоставлять ему оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации?
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2026)Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
(КонсультантПлюс, 2026)Письмо Роструда от 09.04.2020 N 0147-03-5
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, Роструд уже отвечал на подобный вопрос.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, Роструд уже отвечал на подобный вопрос.
Вопрос: В каких случаях допускается освобождение от работы работника с сохранением среднего заработка?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вместе с тем ТК РФ и Порядок, утвержденный Приказом Минздрава России от 01.07.2021 N 698н, не содержат положений, обязывающих работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации (Письмо Роструда от 14.10.2021 N ПГ/30337-6-1).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вместе с тем ТК РФ и Порядок, утвержденный Приказом Минздрава России от 01.07.2021 N 698н, не содержат положений, обязывающих работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации (Письмо Роструда от 14.10.2021 N ПГ/30337-6-1).
Статья: Код учета. Тонкости заполнения табеля учета рабочего времени
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Для обозначения данного события в табеле компания может разработать и утвердить форму табеля с учетом дополнительного кода. В случае диспансеризации вы можете добавить буквенный код "ДИ" или цифровой "40".
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Для обозначения данного события в табеле компания может разработать и утвердить форму табеля с учетом дополнительного кода. В случае диспансеризации вы можете добавить буквенный код "ДИ" или цифровой "40".
Вопрос: Как часто работодатель обязан предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику в возрасте после 40 лет?
(Консультация эксперта, 2026)Вместе с тем ТК РФ и Порядок N 698н не содержат обязанности для работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации (Письмо Роструда от 14.10.2021 N ПГ/30337-6-1).
(Консультация эксперта, 2026)Вместе с тем ТК РФ и Порядок N 698н не содержат обязанности для работодателя предоставлять работнику дополнительные дни для прохождения углубленной диспансеризации (Письмо Роструда от 14.10.2021 N ПГ/30337-6-1).
Статья: Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать
("Главная книга", 2025, N 11)Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуется <1>.
("Главная книга", 2025, N 11)Специалисты Роструда разъяснили: если работник проходил диспансеризацию в свой выходной день, то работодателю дополнительно оплачивать этот день не требуется <1>.
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Внимание! Диспансеризация - дело добровольное, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством РФ (касаются, к примеру, госслужащих, педагогических работников) <1>. А потому если работник сам не изъявит желание воспользоваться днями для прохождения диспансеризации, то работодатель не должен принуждать к прохождению осмотра.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Внимание! Диспансеризация - дело добровольное, за исключением отдельных случаев, предусмотренных законодательством РФ (касаются, к примеру, госслужащих, педагогических работников) <1>. А потому если работник сам не изъявит желание воспользоваться днями для прохождения диспансеризации, то работодатель не должен принуждать к прохождению осмотра.
Статья: Микс вопросов-ответов на "командировочную" тему
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Как видим, посещение медучреждения, в том числе для проведения профилактических мероприятий и для прохождения диспансеризации, в перечень оснований, дающих работнику право не соглашаться на командировки, не входит. Следовательно, отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины. А это основание для применения дисциплинарного взыскания <28>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 15)Как видим, посещение медучреждения, в том числе для проведения профилактических мероприятий и для прохождения диспансеризации, в перечень оснований, дающих работнику право не соглашаться на командировки, не входит. Следовательно, отказ работника от командировки является нарушением трудовой дисциплины. А это основание для применения дисциплинарного взыскания <28>.
Готовое решение: Какие есть полномочия у Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) при проведении проверок (контрольных (надзорных) мероприятий)
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд уполномочен давать консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства (ст. 356 ТК РФ, пп. 5.5.4 Положения о Роструде). Вы можете воспользоваться этим при подготовке к плановому контрольному (надзорному) мероприятию, если столкнулись со сложной ситуацией и не уверены, что поступаете правильно. Например, это могут быть любые вопросы о режиме рабочего времени отдельных категорий работников, выплате надбавок, порядке прохождения работниками диспансеризации и ее оплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Роструд уполномочен давать консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства (ст. 356 ТК РФ, пп. 5.5.4 Положения о Роструде). Вы можете воспользоваться этим при подготовке к плановому контрольному (надзорному) мероприятию, если столкнулись со сложной ситуацией и не уверены, что поступаете правильно. Например, это могут быть любые вопросы о режиме рабочего времени отдельных категорий работников, выплате надбавок, порядке прохождения работниками диспансеризации и ее оплаты.
Статья: Должен ли работник принести работодателю справку о диспансеризации
("Главная книга", 2023, N 21)В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, работник обязан представить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА <1>. Следовательно, если такое правило не содержится в ЛНА, то и справку о прохождении диспансеризации работник представлять не обязан <2>.
("Главная книга", 2023, N 21)В ТК РФ четко прописано, что справку, подтверждающую прохождение диспансеризации в день освобождения от работы, работник обязан представить работодателю, только если эта обязанность зафиксирована в ЛНА <1>. Следовательно, если такое правило не содержится в ЛНА, то и справку о прохождении диспансеризации работник представлять не обязан <2>.
Готовое решение: Как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)проверьте, имеет ли право данный работник на предоставление выходного дня (выходных дней) для прохождения диспансеризации в текущем году;
(КонсультантПлюс, 2026)проверьте, имеет ли право данный работник на предоставление выходного дня (выходных дней) для прохождения диспансеризации в текущем году;
Вопрос: О предоставлении работнику, переболевшему коронавирусом, дополнительных дней для прохождения углубленной диспансеризации.
(Письмо Минтруда России от 17.03.2025 N 14-6/ООГ-1348)Таким образом, работник вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 230).
(Письмо Минтруда России от 17.03.2025 N 14-6/ООГ-1348)Таким образом, работник вправе обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы за предоставлением государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном Административным регламентом предоставления вышеназванной государственной услуги (утвержден приказом Роструда от 23 августа 2019 г. N 230).