Роструд минтруд отпуск 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Роструд минтруд отпуск 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. См. статью "Рекомендации Роструда и Минтруда России по оформлению отпусков" в N 8, 2020, на с. 18.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)Примечание. См. статью "Рекомендации Роструда и Минтруда России по оформлению отпусков" в N 8, 2020, на с. 18.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)На отпуск вне графика, включая однодневный отпуск, потребуется заявление. Срок его подачи, издания приказа и ознакомления с ним работника установите в ЛНА. Он должен быть таким, чтобы вовремя выплатить отпускные. Например, минимум за 4 рабочих дня до начала отпуска (Письма Минтруда от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1).
Нормативные акты
Обзор: "Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)"
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд разъяснил порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, в период угрозы распространения коронавируса.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд разъяснил порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и отпусков без сохранения заработной платы, в период угрозы распространения коронавируса.
Вопрос: Включать ли в график отпусков сезонных работников (операторов котельной)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, основания не включать сезонных работников в график отпусков отсутствуют. Вывод о необходимости включения в график отпусков сезонных рабочих согласуется с позициями профильных федеральных органов исполнительной власти (Письма Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395, Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, основания не включать сезонных работников в график отпусков отсутствуют. Вывод о необходимости включения в график отпусков сезонных рабочих согласуется с позициями профильных федеральных органов исполнительной власти (Письма Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395, Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1).
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вы можете выплатить отпускные за четыре дня до начала ежегодного отпуска и даже раньше. В этом случае вы не нарушите срок выплаты - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Напомним, что, если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздник, вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вы можете выплатить отпускные за четыре дня до начала ежегодного отпуска и даже раньше. В этом случае вы не нарушите срок выплаты - не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Напомним, что, если день выплаты пришелся на выходной или нерабочий праздник, вы обязаны выплатить отпускные не позднее чем накануне этого дня (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1 и от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Вопрос: Как оплачивается работнику время отсутствия на работе в случае вызова в суд по повестке в качестве ответчика?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На время ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняется средний заработок. Однако оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. ст. 114, 123, 136 ТК РФ, Письма Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1, Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)На время ежегодного оплачиваемого отпуска сохраняется средний заработок. Однако оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. ст. 114, 123, 136 ТК РФ, Письма Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1, Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786).
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление дополнительной работы по должности временно отсутствующего работника в целом стандартное и не зависит от причины отсутствия. Оформите поручение дополнительной работы на время декретного отпуска работника так же, например, как на время ежегодного отпуска. Так, рекомендуется с работником заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Это следует из ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, п. 5 Приложения N 3 Письма Роструда от 14.12.2016 N 1313-ПР, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформление дополнительной работы по должности временно отсутствующего работника в целом стандартное и не зависит от причины отсутствия. Оформите поручение дополнительной работы на время декретного отпуска работника так же, например, как на время ежегодного отпуска. Так, рекомендуется с работником заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Это следует из ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ, п. 5 Приложения N 3 Письма Роструда от 14.12.2016 N 1313-ПР, Письма Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатить работнику отпускные нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, при уходе работника в отпуск в четверг отпускные должны быть выплачены не позднее воскресенья предыдущей недели, а при уходе в понедельник - не позднее четверга предыдущей недели (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, Письмо Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатить работнику отпускные нужно не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). Например, при уходе работника в отпуск в четверг отпускные должны быть выплачены не позднее воскресенья предыдущей недели, а при уходе в понедельник - не позднее четверга предыдущей недели (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020, Письмо Минтруда России от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157).
Готовое решение: Что делать, если ежегодный оплачиваемый отпуск попадает на время командировки
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях, когда по основному месту работы работник направлен в командировку, на работе по внешнему совместительству ему обычно оформляют отпуск без сохранения зарплаты на весь период командировки. Этот вопрос решается по соглашению сторон, но для оформления такого отпуска нужно письменное заявление работника, что следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Аналогичный подход приведен в Письме Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1, п. 1 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях, когда по основному месту работы работник направлен в командировку, на работе по внешнему совместительству ему обычно оформляют отпуск без сохранения зарплаты на весь период командировки. Этот вопрос решается по соглашению сторон, но для оформления такого отпуска нужно письменное заявление работника, что следует из ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Аналогичный подход приведен в Письме Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37451-6-1, п. 1 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149.
Вопрос: Как предоставить несколько дней в счет отпуска по просьбе работника вне графика отпусков?
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)При этом оплата отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Статья: Помогут ли выиграть дело в суде письма и консультации Минтруда и Роструда
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Примечание. В статье "6 вопросов, по которым Минтруд и Роструд передумали" в N 2, 2020, на с. 22 рассказываем про изменившуюся позицию ведомств о дне оплаты отпуска, размере индексации зарплаты, предоставлении отпуска только на выходные дни и пр.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 4)Примечание. В статье "6 вопросов, по которым Минтруд и Роструд передумали" в N 2, 2020, на с. 22 рассказываем про изменившуюся позицию ведомств о дне оплаты отпуска, размере индексации зарплаты, предоставлении отпуска только на выходные дни и пр.
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, если да, в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)особенности документального оформления предоставления указанным категориям работников ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Например, можете предусмотреть, что для использования отпуска не по графику отпусков работник должен представить заявление. По мнению Минтруда России, вы можете установить разумный срок для подачи работником заявления. Это может помочь избежать нарушения срока выплаты отпускных. Также, в частности, можно предусмотреть, что к заявлению работник прилагает документы, подтверждающие право на отпуск в удобное для него время, кроме случаев, если они уже есть в вашем распоряжении. Например, если работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время из-за того, что ранее вы сами оформили отзыв его из такого отпуска. Это следует в том числе из ч. 1, 4 ст. 123, ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Писем Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456 и Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1;
(КонсультантПлюс, 2025)особенности документального оформления предоставления указанным категориям работников ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время. Например, можете предусмотреть, что для использования отпуска не по графику отпусков работник должен представить заявление. По мнению Минтруда России, вы можете установить разумный срок для подачи работником заявления. Это может помочь избежать нарушения срока выплаты отпускных. Также, в частности, можно предусмотреть, что к заявлению работник прилагает документы, подтверждающие право на отпуск в удобное для него время, кроме случаев, если они уже есть в вашем распоряжении. Например, если работник просит ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время из-за того, что ранее вы сами оформили отзыв его из такого отпуска. Это следует в том числе из ч. 1, 4 ст. 123, ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Писем Минтруда России от 27.02.2020 N 14-2/ООГ-1439, от 31.10.2019 N 14-2/ООГ-8456 и Роструда от 20.06.2022 N ПГ/16003-6-1;
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Трудовое законодательство не закрепляет обязательного способа ознакомления работников с графиком отпусков. Организация также имеет право составить лист ознакомления с графиком отпусков в произвольной форме. Согласно позиции Минтруда императивной нормой является письменное уведомление работника за две недели до начала отпуска, в обратном случае работник имеет право отказаться от отпуска <14>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Трудовое законодательство не закрепляет обязательного способа ознакомления работников с графиком отпусков. Организация также имеет право составить лист ознакомления с графиком отпусков в произвольной форме. Согласно позиции Минтруда императивной нормой является письменное уведомление работника за две недели до начала отпуска, в обратном случае работник имеет право отказаться от отпуска <14>.