Роскомнадзор температура
Подборка наиболее важных документов по запросу Роскомнадзор температура (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Идет исполнение договора - нужны ли согласия ответственных представителей контрагента на обработку их персональных данных?
(Журавлев А.В.)Надо сказать, что практика получения согласий в конклюдентной форме постоянно расширяется, и Роскомнадзор одобряет это. Так, например, применительно к случаям измерения температуры тела в рамках борьбы с распространением коронавирусной инфекции Роскомнадзор сообщал <4> - "посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию".
(Журавлев А.В.)Надо сказать, что практика получения согласий в конклюдентной форме постоянно расширяется, и Роскомнадзор одобряет это. Так, например, применительно к случаям измерения температуры тела в рамках борьбы с распространением коронавирусной инфекции Роскомнадзор сообщал <4> - "посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию".
Вопрос: В каком порядке измерять температуру тела работников при входе в организацию и какая температура тела считается повышенной?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется. Работники должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью можно разместить на входе в организацию соответствующее объявление. Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется. Работники должны быть надлежащим образом уведомлены о проведении измерений температуры. С этой целью можно разместить на входе в организацию соответствующее объявление. Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей (ст. 88 ТК РФ, Разъяснения Роскомнадзора).
Нормативные акты
<Разъяснения> Роскомнадзора
<Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса>В связи с запросами работодателей - операторов персональных данных - о допустимости использования тепловизоров для измерения температуры работников, посетителей предприятий и организаций, Роскомнадзор разъясняет.
<Особенности использования тепловизоров работодателями - операторами персональных данных - с целью предотвращения распространения коронавируса>В связи с запросами работодателей - операторов персональных данных - о допустимости использования тепловизоров для измерения температуры работников, посетителей предприятий и организаций, Роскомнадзор разъясняет.
"Федеральное отраслевое соглашение по организациям связи и информационных технологий Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минцифры России, Общественной организацией Профсоюз работников связи России, Роскомнадзором 10.03.2021)
(ред. от 04.12.2023)4.18. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатели бесплатно обеспечивают работников за счет средств организации спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(утв. Минцифры России, Общественной организацией Профсоюз работников связи России, Роскомнадзором 10.03.2021)
(ред. от 04.12.2023)4.18. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатели бесплатно обеспечивают работников за счет средств организации спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)Чтобы организовать измерение температуры тела сотрудников в связи с пандемией коронавируса, необходимо приобрести, например, тепловизоры или электронные термометры. Согласие работника на измерение температуры не требуется, так как меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнять трудовые функции в соответствии со ст. 88 ТК РФ (Разъяснения Роскомнадзора).
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)2.3. В практике Роскомнадзора можно встретить разъяснения, которые демонстрируют отступление от жесткого требования о необходимости получения согласия на обработку персональных данных специальных категорий исключительно в письменной форме. Как разъяснил Роскомнадзор применительно к практике измерения температуры в рамках борьбы с распространением коронавирусной инфекции, "посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию" <1>. Данное разъяснение, по всей видимости, следует рассматривать в общем контексте ситуации, при которой на фоне чрезвычайной ситуации выявилась несогласованность между требованиями законодательства о персональных данных и мерами, которые предпринимались региональными и федеральными властями в рамках борьбы с инфекцией. В этой связи не стоит генерализировать данное разъяснение и использовать его в качестве основания для несоблюдения формальных требований законодательства в иных случаях, кроме тех, которых оно напрямую касается.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)2.3. В практике Роскомнадзора можно встретить разъяснения, которые демонстрируют отступление от жесткого требования о необходимости получения согласия на обработку персональных данных специальных категорий исключительно в письменной форме. Как разъяснил Роскомнадзор применительно к практике измерения температуры в рамках борьбы с распространением коронавирусной инфекции, "посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию" <1>. Данное разъяснение, по всей видимости, следует рассматривать в общем контексте ситуации, при которой на фоне чрезвычайной ситуации выявилась несогласованность между требованиями законодательства о персональных данных и мерами, которые предпринимались региональными и федеральными властями в рамках борьбы с инфекцией. В этой связи не стоит генерализировать данное разъяснение и использовать его в качестве основания для несоблюдения формальных требований законодательства в иных случаях, кроме тех, которых оно напрямую касается.