Риски аутстаффинга
Подборка наиболее важных документов по запросу Риски аутстаффинга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аутстаффинг. Риски современности
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 5)"Трудовое право", 2022, N 5
(Хлебников П.)
("Трудовое право", 2022, N 5)"Трудовое право", 2022, N 5
Статья: Налоговые риски, связанные с арендой персонала: проблемы, судебная практика и рекомендации банкам
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12
(Зобнина С., Петрачков О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12)"Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 12
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
(ред. от 29.09.2025)Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении договора аутстаффинга необходимо соблюдать требования законодательства, чтобы не было риска признания отношений заемным трудом, который запрещен. Важно обратить внимание на следующие аспекты: кто предоставляет персонал, в каких случаях нельзя привлекать сторонних работников, какие условия должен содержать договор?
(КонсультантПлюс, 2025)При заключении договора аутстаффинга необходимо соблюдать требования законодательства, чтобы не было риска признания отношений заемным трудом, который запрещен. Важно обратить внимание на следующие аспекты: кто предоставляет персонал, в каких случаях нельзя привлекать сторонних работников, какие условия должен содержать договор?
Статья: Сотрудничество государств в ликвидации природных бедствий и катастроф
(Шинкарецкая Г.Г.)
("Современное право", 2024, N 11)Сотрудничество при реагировании на бедствия включает в себя гуманитарную помощь, координацию международных мер и коммуникаций в области ликвидации последствий бедствий, а также предоставление персонала. Задача снижения риска бедствий решается путем принятия "надлежащих мер", в том числе посредством законов и подзаконных актов в целях предотвращения бедствий, смягчения их последствий и обеспечения готовности к ним. Несмотря на попытку классификации, разницу между мерами реагирования на бедствия и мерами снижения риска провести трудно. И в том, и в другом случае государство не может не принимать надлежащие меры, конечно, в виде принятия нормативных актов. Невозможно не отметить также, что все рекомендуемые меры - это, скорее, действия, принимаемые государством с целью защиты страдающего населения вообще, а не только меры сотрудничества.
(Шинкарецкая Г.Г.)
("Современное право", 2024, N 11)Сотрудничество при реагировании на бедствия включает в себя гуманитарную помощь, координацию международных мер и коммуникаций в области ликвидации последствий бедствий, а также предоставление персонала. Задача снижения риска бедствий решается путем принятия "надлежащих мер", в том числе посредством законов и подзаконных актов в целях предотвращения бедствий, смягчения их последствий и обеспечения готовности к ним. Несмотря на попытку классификации, разницу между мерами реагирования на бедствия и мерами снижения риска провести трудно. И в том, и в другом случае государство не может не принимать надлежащие меры, конечно, в виде принятия нормативных актов. Невозможно не отметить также, что все рекомендуемые меры - это, скорее, действия, принимаемые государством с целью защиты страдающего населения вообще, а не только меры сотрудничества.
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)Какие условия договора аутсорсинга могут повлечь риск его переквалификации в договор аутстаффинга
(КонсультантПлюс, 2025)Какие условия договора аутсорсинга могут повлечь риск его переквалификации в договор аутстаффинга