Режим работы водителя в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы водителя в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.05.2023 N 88-5265/2023 по делу N 2-85/2023 (УИД 28RS0008-01-2022-001815-28)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что сверхурочно отработанные часы, в том числе ночные, ему не оплачены работодателем.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы заявителя, на то, что ФИО1 нарушил требования приказа Минтранса России от 16 октября 2020 года N 424 устанавливающего особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, самостоятельно принял решение о возвращении из командировки, выехав в обратный путь ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и завершив поездку соответственно уже за пределами рабочего времени, не свидетельствует об ошибочности оспариваемого судебного постановления.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что сверхурочно отработанные часы, в том числе ночные, ему не оплачены работодателем.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы заявителя, на то, что ФИО1 нарушил требования приказа Минтранса России от 16 октября 2020 года N 424 устанавливающего особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, самостоятельно принял решение о возвращении из командировки, выехав в обратный путь ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> и завершив поездку соответственно уже за пределами рабочего времени, не свидетельствует об ошибочности оспариваемого судебного постановления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Читайте статьи "Что нужно знать о вахтовом методе работы" в N 9, 2013, на с. 38 и "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Примечание. Читайте статьи "Что нужно знать о вахтовом методе работы" в N 9, 2013, на с. 38 и "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
Нормативные акты
Инструкция Минфина СССР N 156, Госбанка СССР N 30, ЦСУ СССР N 354/7, Минавтотранса РСФСР N 10/998 от 30.11.1983
(ред. от 28.11.1997)
"О порядке расчетов за перевозки грузов автомобильным транспортом"9.2. В строке "Режим работы" записывается код или наименование режима работы (работа в будние дни, командировка, суммированный учет рабочего времени, ежедневный учет рабочего времени, работа в выходной или праздничный день, в день субботника, работа по графику или вне графика и т.д.), в соответствии с которым производится начисление заработной платы водителю.
(ред. от 28.11.1997)
"О порядке расчетов за перевозки грузов автомобильным транспортом"9.2. В строке "Режим работы" записывается код или наименование режима работы (работа в будние дни, командировка, суммированный учет рабочего времени, ежедневный учет рабочего времени, работа в выходной или праздничный день, в день субботника, работа по графику или вне графика и т.д.), в соответствии с которым производится начисление заработной платы водителю.
Приказ Минфина РФ от 18.07.2001 N 53н
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"за секретность, шифровальную работу, специальный режим работы, допуск к государственной тайне;
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"за секретность, шифровальную работу, специальный режим работы, допуск к государственной тайне;
Формы
Форма: Инструкция водителя самосвала
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Режим работы водителя самосвала определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Режим работы водителя самосвала определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.
Форма: Инструкция по охране труда для водителя автомобиля, предназначенного для перевозки бригад по обслуживанию и ремонту объектов инфраструктуры. Форма N ИОТ РЖД - 4100612 - ЦДРП - 141 - 2018
(Распоряжение ОАО "РЖД" от 04.12.2018 N 2577/р (ред. от 28.03.2023))1.11. По прибытии к месту командирования в другое структурное подразделение водитель должен пройти вводный, первичный и целевой инструктажи по охране труда с учетом особенностей выполнения работы и местных условий.
(Распоряжение ОАО "РЖД" от 04.12.2018 N 2577/р (ред. от 28.03.2023))1.11. По прибытии к месту командирования в другое структурное подразделение водитель должен пройти вводный, первичный и целевой инструктажи по охране труда с учетом особенностей выполнения работы и местных условий.
Статья: Актуальные вопросы налогового учета затрат по поездкам водителей-дальнобойщиков
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2013, N 12)- нарушение водителем установленного режима труда и отдыха (штраф от 1000 руб. до 3000 руб.).
(Фимина Н.)
("Налоговый вестник", 2013, N 12)- нарушение водителем установленного режима труда и отдыха (штраф от 1000 руб. до 3000 руб.).
Статья: Регламентация труда водителя грузового автомобиля
("Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2013, N 3)7. Установление режима работы и места отдыха в пути следования при направлении водителей в разовые дальние рейсы или командировки.
("Охрана труда и техника безопасности на автотранспортных предприятиях и в транспортных цехах", 2013, N 3)7. Установление режима работы и места отдыха в пути следования при направлении водителей в разовые дальние рейсы или командировки.
Статья: Расследуем несчастный случай
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 12)- работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (при привлечении сотрудника работодателем к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, работе в режиме ненормированного рабочего времени);
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 12)- работа за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (при привлечении сотрудника работодателем к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, работе в режиме ненормированного рабочего времени);
Вопрос: В муниципальном казенном учреждении водители привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Разъясните порядок оплаты сверхурочной работы в том случае, если работнику установлен ненормированный рабочий день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В муниципальном казенном учреждении работают водители легкового автомобиля. Водители работают на условиях ненормированного рабочего дня, а именно: по распоряжению работодателя при необходимости водители эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Разъясните по вопросу оплаты сверхурочной работы в том случае, если работнику установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель в случае привлечения водителей к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке ненормированного рабочего дня более 2 - 3 раз в неделю (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени более 2 - 3 раз в неделю носит не эпизодический, а систематический характер), при выполнении служебных заданий по месту работы или при направлении работника в служебную командировку в другой город принять решение об оплате водителю часов работы в период такой работы сверх нормы как за сверхурочную работу? Является ли оплата сверхурочной работы работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, нарушением трудового законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В муниципальном казенном учреждении работают водители легкового автомобиля. Водители работают на условиях ненормированного рабочего дня, а именно: по распоряжению работодателя при необходимости водители эпизодически привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Разъясните по вопросу оплаты сверхурочной работы в том случае, если работнику установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель в случае привлечения водителей к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени в порядке ненормированного рабочего дня более 2 - 3 раз в неделю (работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени более 2 - 3 раз в неделю носит не эпизодический, а систематический характер), при выполнении служебных заданий по месту работы или при направлении работника в служебную командировку в другой город принять решение об оплате водителю часов работы в период такой работы сверх нормы как за сверхурочную работу? Является ли оплата сверхурочной работы работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, нарушением трудового законодательства?
Статья: Информационные технологии для учета рабочего времени водителей
(Дорофеев А.Н.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, N 4)В нашей стране согласно Уставу автомобильного транспорта без путевого листа соответствующего образца запрещается осуществление перевозок грузов и пассажиров при оказании транспортных услуг. Путевой лист является основанием для списания ГСМ, расчета заработанных доходов при выполнении перевозок, а также для учета отработанного водителем времени. В системе "Автобаза" в документе "Путевой лист", являющегося электронной формой бумажного бланка путевого листа, предусмотрены группы полей "Дата, время выезда/возврата" по графику и "Дата, время выезда/возврата" фактические. При выпуске транспортного средства на линию диспетчер указывает плановые дату и время выезда/возврата, при закрытии путевого листа вводятся фактические данные о работе водителя и автомобиля. Эта информация, а также признак режима работы ("Ежедневный", "Сменный", "Часовой", "Командировка") позволяет сформировать различные варианты табелей учета рабочего времени водителей.
(Дорофеев А.Н.)
("Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте", 2012, N 4)В нашей стране согласно Уставу автомобильного транспорта без путевого листа соответствующего образца запрещается осуществление перевозок грузов и пассажиров при оказании транспортных услуг. Путевой лист является основанием для списания ГСМ, расчета заработанных доходов при выполнении перевозок, а также для учета отработанного водителем времени. В системе "Автобаза" в документе "Путевой лист", являющегося электронной формой бумажного бланка путевого листа, предусмотрены группы полей "Дата, время выезда/возврата" по графику и "Дата, время выезда/возврата" фактические. При выпуске транспортного средства на линию диспетчер указывает плановые дату и время выезда/возврата, при закрытии путевого листа вводятся фактические данные о работе водителя и автомобиля. Эта информация, а также признак режима работы ("Ежедневный", "Сменный", "Часовой", "Командировка") позволяет сформировать различные варианты табелей учета рабочего времени водителей.
Вопрос: У водителя разъездной характер работы. Пятидневная рабочая неделя. Что нужно ставить в табеле, если он отработал 10 часов в день? Нужно ли платить сверхурочные? Нужно ли оформлять командировку, платить суточные, если у него поездка в отдалении от места жительства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно п. 5 - 6 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424, нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода - один месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Продолжительность рабочего времени водителя автомобиля, являющегося индивидуальным предпринимателем и осуществляющего управление автомобилем самостоятельно, не должна превышать нормального числа рабочих часов за учетный период один месяц. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа допускается при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктами 10 - 12 настоящих Особенностей, в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки. Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов. Водителям, работающим на маршрутах регулярных перевозок пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 152 ТК РФ). Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Правовое обоснование: Согласно п. 5 - 6 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 16.10.2020 N 424, нормальная продолжительность рабочего времени водителя не может превышать 40 часов в неделю. В случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода - один месяц. Продолжительность учетного периода может быть увеличена работодателем до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников. Суммированный учет рабочего времени вводится работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Продолжительность рабочего времени водителя автомобиля, являющегося индивидуальным предпринимателем и осуществляющего управление автомобилем самостоятельно, не должна превышать нормального числа рабочих часов за учетный период один месяц. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов. Увеличение этого времени, но не более чем на 2 часа допускается при условии соблюдения требований, предусмотренных пунктами 10 - 12 настоящих Особенностей, в целях завершения перевозки и (или) следования к месту стоянки. Водителям, осуществляющим перевозки для учреждений здравоохранения, организаций коммунальных служб, телеграфной, телефонной и почтовой связи, вещателей общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, оператора связи, осуществляющего эфирную цифровую наземную трансляцию общероссийских обязательных общедоступных телеканалов и радиоканалов, аварийных служб, перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, перевозки на инкассаторских автомобилях, перевозки на легковых такси, а также водителям, работающим вахтовым методом, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов. Водителям, работающим на маршрутах регулярных перевозок пассажиров и багажа в городском и пригородном сообщении, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (ст. 152 ТК РФ). Согласно ст. 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
Вопрос: ...Работники направлены в командировку на 8 часов. Как оплатить этот день сменным работникам, если по графику их рабочие часы не совпадают с часами нахождения в командировке?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работники направлены в командировку на прохождение аттестации (как работники, которые работают в сменном режиме, так и работники, работающие по пятидневной рабочей неделе). Для доставки их к месту аттестации и обратно также направлен водитель. Общее время нахождения всех работников в пути до места сдачи аттестации, время аттестации и обратная дорога составили 8 часов. Как оплатить этот день командировки сменным работникам? Например, по графику работы в этот день командировки 7 часов (с 1 ч 00 мин. до 8 ч 00 мин.). Так как работник едет в командировку (выезд в 8 утра), работник с 1 ч до 8 ч 00 мин. смену не стоял, с 8.00 до 17.00 находился в командировке. Другой работник после командировки должен был пойти в смену с 20 до 24 ч. Но в целях соблюдения режима труда и отдыха работник после командировки в смену не выходил. Можно ли сменным работникам оплатить часы командировки по среднему заработку с 8 до 17 ч (время нахождения в пути, аттестация и дорога обратно)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работники направлены в командировку на прохождение аттестации (как работники, которые работают в сменном режиме, так и работники, работающие по пятидневной рабочей неделе). Для доставки их к месту аттестации и обратно также направлен водитель. Общее время нахождения всех работников в пути до места сдачи аттестации, время аттестации и обратная дорога составили 8 часов. Как оплатить этот день командировки сменным работникам? Например, по графику работы в этот день командировки 7 часов (с 1 ч 00 мин. до 8 ч 00 мин.). Так как работник едет в командировку (выезд в 8 утра), работник с 1 ч до 8 ч 00 мин. смену не стоял, с 8.00 до 17.00 находился в командировке. Другой работник после командировки должен был пойти в смену с 20 до 24 ч. Но в целях соблюдения режима труда и отдыха работник после командировки в смену не выходил. Можно ли сменным работникам оплатить часы командировки по среднему заработку с 8 до 17 ч (время нахождения в пути, аттестация и дорога обратно)?
"Новые правила оказания транспортных услуг: Постатейный комментарий к Федеральному закону от 8 ноября 2007 г. N 259-ФЗ"
(Никифорова Е.И.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)- в строке "Режим работы" записывается код или наименование режима работы (работа в будние дни, командировка, суммированный учет рабочего времени, ежедневный учет рабочего времени, работа в выходной или праздничный день, в день субботника, работа по графику или вне графика и т.д.), в соответствии с которым производится начисление заработной платы водителю;
(Никифорова Е.И.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2008)- в строке "Режим работы" записывается код или наименование режима работы (работа в будние дни, командировка, суммированный учет рабочего времени, ежедневный учет рабочего времени, работа в выходной или праздничный день, в день субботника, работа по графику или вне графика и т.д.), в соответствии с которым производится начисление заработной платы водителю;