Режим работы два через два
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы два через два (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Скользящий график работы: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)График работы 2 через 2 по 12 часов
(Издательство "Главная книга", 2025)График работы 2 через 2 по 12 часов
Готовое решение: Какой может быть продолжительность рабочей недели у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Закон позволяет по-разному распределять рабочие дни среди недели. Это может быть и пять рабочих дней в неделю (с двумя выходными), и шесть рабочих дней в неделю (с одним выходным). Меньше рабочих дней в неделе может быть при неполной рабочей неделе, а также при рабочей неделе с выходными по скользящему графику (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 93 ТК РФ). К примеру, у работника с режимом работы по графику "два через два" может быть три или четыре рабочих дня на неделе (в зависимости от графика).
(КонсультантПлюс, 2025)Закон позволяет по-разному распределять рабочие дни среди недели. Это может быть и пять рабочих дней в неделю (с двумя выходными), и шесть рабочих дней в неделю (с одним выходным). Меньше рабочих дней в неделе может быть при неполной рабочей неделе, а также при рабочей неделе с выходными по скользящему графику (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 93 ТК РФ). К примеру, у работника с режимом работы по графику "два через два" может быть три или четыре рабочих дня на неделе (в зависимости от графика).
Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Как предоставляются и как оплачиваются дни диспансеризации предпенсионеру со сменным режимом работы (дневные смены "два через два")? Может ли работодатель обязать такого работника проходить диспансеризацию только в его выходные дни?
Вопрос: Некоторым работникам АО установлен режим работы "два через два", неокладная система оплаты труда. Планируется установить выплату дополнительного вознаграждения, в случае если на основании сменного графика у работника выходной, но он совпадает с нерабочим праздничным днем. Соответствует ли это законодательству?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В связи с изменяющимися условиями работы некоторым работникам АО будет установлен режим работы "два через два". У таких работников не будет окладной системы оплаты труда. АО разрабатывает внутренний локальный нормативный акт - положение о выплате дополнительного вознаграждения. Планируется, в частности, установить выплату определенного размера дополнительного вознаграждения, в случае если на основании сменного графика у работника выходной, но он совпадает с нерабочим праздничным днем. Соответствует ли такое положение локального акта законодательству?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В связи с изменяющимися условиями работы некоторым работникам АО будет установлен режим работы "два через два". У таких работников не будет окладной системы оплаты труда. АО разрабатывает внутренний локальный нормативный акт - положение о выплате дополнительного вознаграждения. Планируется, в частности, установить выплату определенного размера дополнительного вознаграждения, в случае если на основании сменного графика у работника выходной, но он совпадает с нерабочим праздничным днем. Соответствует ли такое положение локального акта законодательству?