Режим рабочего времени вахтовика
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим рабочего времени вахтовика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какое время работы предусмотрено при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какое время работы предусмотрено при вахтовом методе работы
Типовая ситуация: Вахтовый метод: особенности, учет рабочего времени и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Особенности режима работы на вахте: рабочий день или смена - не более 12 часов; междусменный отдых с учетом обеда - не менее 12 часов; еженедельный отдых - не менее одного дня в неделю, работать без выходных нельзя. За переработку во время вахты предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные - междувахтовый отдых (п. п. 4.2, 4.3 Основных положений).
(Издательство "Главная книга", 2025)Особенности режима работы на вахте: рабочий день или смена - не более 12 часов; междусменный отдых с учетом обеда - не менее 12 часов; еженедельный отдых - не менее одного дня в неделю, работать без выходных нельзя. За переработку во время вахты предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные - междувахтовый отдых (п. п. 4.2, 4.3 Основных положений).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
(ред. от 29.09.2025)Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не запрещено устанавливать гибкий график при вахтовом методе работы. При установлении вахтовику режима рабочего времени с гибким графиком работы руководствуйтесь общим порядком. При этом учитывайте особенности режима труда и отдыха при работе вахтовым методом. В частности, рабочее время и время отдыха вахтовиков в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. В нем можете предусмотреть в том числе элементы режима гибкого рабочего времени, нормативно это не запрещено. В частности, можно указать время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня с учетом гибкого графика (об этом см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 297, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не запрещено устанавливать гибкий график при вахтовом методе работы. При установлении вахтовику режима рабочего времени с гибким графиком работы руководствуйтесь общим порядком. При этом учитывайте особенности режима труда и отдыха при работе вахтовым методом. В частности, рабочее время и время отдыха вахтовиков в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. В нем можете предусмотреть в том числе элементы режима гибкого рабочего времени, нормативно это не запрещено. В частности, можно указать время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня с учетом гибкого графика (об этом см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 297, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.3.3.2. Режим труда и отдыха при вахтовом методе работы
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.3.3.2. Режим труда и отдыха при вахтовом методе работы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как указать условие о суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре на неполный рабочий день, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как указать условие о суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре на неполный рабочий день, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно знать о вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2025)Законом предусмотрен разный правовой режим для вахтового метода и служебной командировки. Это касается режима труда и отдыха, предоставляемых работнику гарантий и пр.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом предусмотрен разный правовой режим для вахтового метода и служебной командировки. Это касается режима труда и отдыха, предоставляемых работнику гарантий и пр.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Суммированный учет применяют при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы и т.д. Это следует из ч. 2 ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Суммированный учет применяют при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы и т.д. Это следует из ч. 2 ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как отразить условие о суммированном учете в трудовом договоре на 0,5 ставки, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных правил, как отразить условие о суммированном учете в трудовом договоре на 0,5 ставки, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).