Режим рабочего времени вахтовика
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим рабочего времени вахтовика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Суммированный учет применяют при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы и т.д. Это следует из ч. 2 ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Суммированный учет применяют при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы и т.д. Это следует из ч. 2 ст. 102, ч. 1, 2 ст. 103, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 300 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Специальных правил, как указать условие о суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре на неполный рабочий день, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Специальных правил, как указать условие о суммированном учете рабочего времени в трудовом договоре на неполный рабочий день, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2026)Специальных правил, как отразить условие о суммированном учете в трудовом договоре на 0,5 ставки, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Специальных правил, как отразить условие о суммированном учете в трудовом договоре на 0,5 ставки, в законе нет. Такой учет применяется, как правило, при сменной работе, работе в режиме гибкого рабочего времени, вахтовом методе работы (ч. 2 ст. 102, ст. 103, ч. 1 ст. 300 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.3.3.2. Режим труда и отдыха при вахтовом методе работы
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.3.3.2. Режим труда и отдыха при вахтовом методе работы
Вопрос: О перечне объектов, на которых может применяться вахтовый метод работ.
(Письмо Минтруда России от 22.03.2024 N 14-6/ООГ-1525)Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, в настоящее время не применяется, так как ТК РФ не предусматривает существования какого-либо ограниченного перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод?
(Письмо Минтруда России от 22.03.2024 N 14-6/ООГ-1525)Вопрос: Правильно ли мы понимаем, что Перечень предприятий, организаций и объектов, на которых может применяться вахтовый метод организации работ, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, в настоящее время не применяется, так как ТК РФ не предусматривает существования какого-либо ограниченного перечня объектов, на которых может применяться вахтовый метод?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не запрещено устанавливать гибкий график при вахтовом методе работы. При установлении вахтовику режима рабочего времени с гибким графиком работы руководствуйтесь общим порядком. При этом учитывайте особенности режима труда и отдыха при работе вахтовым методом. В частности, рабочее время и время отдыха вахтовиков в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. В нем можете предусмотреть в том числе элементы режима гибкого рабочего времени, нормативно это не запрещено. В частности, можно указать время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня с учетом гибкого графика (об этом см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 297, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не запрещено устанавливать гибкий график при вахтовом методе работы. При установлении вахтовику режима рабочего времени с гибким графиком работы руководствуйтесь общим порядком. При этом учитывайте особенности режима труда и отдыха при работе вахтовым методом. В частности, рабочее время и время отдыха вахтовиков в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте. В нем можете предусмотреть в том числе элементы режима гибкого рабочего времени, нормативно это не запрещено. В частности, можно указать время начала, окончания или общую продолжительность рабочего дня с учетом гибкого графика (об этом см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала) (ч. 1 ст. 100, ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 297, ч. 1 ст. 301 ТК РФ).
Статья: Развитие норм о рабочем времени: проблемы и перспективы
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2025, N 10)Возникает вполне правомерный вопрос о возможности отнесения такого распределения рабочего и нерабочего времени к виду режимов рабочего времени. Полагаем, вахтовый режим рабочего времени следует отнести к режиму рабочего времени (одному из его видов), закрепив его в ст. 100 ТК РФ. При этом нормы общего характера, предусматривающие вахтовый режим рабочего времени, содержащиеся ныне в главе 47 "Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" ТК РФ, целесообразно перенести в главу 16 "Режим рабочего времени" ТК РФ, определив в специальной статье этой главы общие положения его применения. А в отдельной главе части четвертой ТК РФ, если в этом есть необходимость, предусмотреть особенности его применения в отдельных отраслях экономики [2, с. 99 - 104].
(Андриановская И.И.)
("Современное право", 2025, N 10)Возникает вполне правомерный вопрос о возможности отнесения такого распределения рабочего и нерабочего времени к виду режимов рабочего времени. Полагаем, вахтовый режим рабочего времени следует отнести к режиму рабочего времени (одному из его видов), закрепив его в ст. 100 ТК РФ. При этом нормы общего характера, предусматривающие вахтовый режим рабочего времени, содержащиеся ныне в главе 47 "Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом" ТК РФ, целесообразно перенести в главу 16 "Режим рабочего времени" ТК РФ, определив в специальной статье этой главы общие положения его применения. А в отдельной главе части четвертой ТК РФ, если в этом есть необходимость, предусмотреть особенности его применения в отдельных отраслях экономики [2, с. 99 - 104].