Режим рабочего времени инвалида 3 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим рабочего времени инвалида 3 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какая продолжительность рабочего времени у работника - инвалида 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какая продолжительность рабочего времени у работника - инвалида 3 группы
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее время инвалида 1 или 2 группы закон ограничил максимум 35 часами работы в неделю. Но зарплата не уменьшается. К инвалиду 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется. У него, как у обычного работника, должно быть в неделю не больше 40 рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Рабочее время инвалида 1 или 2 группы закон ограничил максимум 35 часами работы в неделю. Но зарплата не уменьшается. К инвалиду 3 группы такое ограничение рабочего времени не применяется. У него, как у обычного работника, должно быть в неделю не больше 40 рабочих часов (ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности труда установлены в учреждении для работников - инвалидов III группы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какой режим рабочего времени может быть установлен работнику учреждения, который является инвалидом III группы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какой режим рабочего времени может быть установлен работнику учреждения, который является инвалидом III группы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре с инвалидом 3 группы все элементы режима рабочего времени, если он будет отличаться от режима, который установлен в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В том числе продолжительность рабочей недели (ее продолжительность как у обычного работника - не более 40 часов в неделю, поскольку законом особенности для инвалида 3 группы не установлены), время начала и окончания работы, перерывов в работе. Если режим рабочего времени у работника - инвалида 3 группы такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно ссылки на них. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре с инвалидом 3 группы все элементы режима рабочего времени, если он будет отличаться от режима, который установлен в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации. В том числе продолжительность рабочей недели (ее продолжительность как у обычного работника - не более 40 часов в неделю, поскольку законом особенности для инвалида 3 группы не установлены), время начала и окончания работы, перерывов в работе. Если режим рабочего времени у работника - инвалида 3 группы такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка, в договоре достаточно ссылки на них. Это следует из ч. 2 ст. 57, ч. 2 ст. 91, ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Типовая ситуация: Работник-инвалид: особенности условий труда и льготы
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность рабочего времени инвалида 1 и 2 группы не более 35 часов в неделю, 3 группы - не более 40 часов, как и у обычных работников. Зарплату инвалидам 1 и 2 группы с сокращенным рабочим временем платят в том же размере, что и при полном рабочем времени. Длительность ежедневной работы инвалида может быть указана в медицинском заключении, а виды деятельности и условия труда - в ИПРА. При необходимости инвалиду надо оборудовать специальное рабочее место (ст. ст. 92, 94, 214 ТК РФ, Руководство Роструда).