Режим дня в детском саду
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим дня в детском саду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Установление неполного рабочего времени по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу, что невозможность установления... [истице - ред.] неполного рабочего времени на условиях, о которых она указывала в своих обращениях, ответчиком не доказана, режим работы в соответствии с графиком смен... в виде 4-дневной рабочей недели с продолжительностью рабочего дня 9 и 10 часов, до 18 и 19 часов не может быть признан правомерным, поскольку он... противоречит основаниям заключения дополнительного соглашения... к трудовому договору (исходя из конкретных жизненных обстоятельств истица просила сократить рабочий день на 1 час в день в связи с необходимостью забирать ребенка из детского сада с режимом работы с понедельника по пятницу с 07:30 до 18:00) и нарушает трудовые права истицы, так как никак не учитывает интересов и пожеланий работника, а напротив, ухудшает ее положение..."
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу, что невозможность установления... [истице - ред.] неполного рабочего времени на условиях, о которых она указывала в своих обращениях, ответчиком не доказана, режим работы в соответствии с графиком смен... в виде 4-дневной рабочей недели с продолжительностью рабочего дня 9 и 10 часов, до 18 и 19 часов не может быть признан правомерным, поскольку он... противоречит основаниям заключения дополнительного соглашения... к трудовому договору (исходя из конкретных жизненных обстоятельств истица просила сократить рабочий день на 1 час в день в связи с необходимостью забирать ребенка из детского сада с режимом работы с понедельника по пятницу с 07:30 до 18:00) и нарушает трудовые права истицы, так как никак не учитывает интересов и пожеланий работника, а напротив, ухудшает ее положение..."
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.06.2024 N 33-15368/2024 (УИД 78RS0009-01-2023-001495-89)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О признании решения об отказе в предоставлении государственной социальной помощи незаконным, обязании предоставить государственную социальную помощь.
Обстоятельства: Причина, по которой семья заявителя имеет среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге, признана зависящей от самого заявителя, который самостоятельно выбрал форму занятости и добровольно согласился со специфическими условиями работы, которая не позволяет ему иметь доход, превышающий прожиточный минимум.
Решение: Отказано.Судом первой инстанции также признаны заслуживающими внимания доводы ответчика о том, что истцом самостоятельно и добровольно был выбран род деятельности (неполный рабочий день с заработной платой в размере 16 000 руб.), приносящий низкий доход. Воспитание ребенка и как следствие - невозможность устроиться на полный рабочий день, не могут являться основанием для назначения и выплаты государственной социальной помощи, поскольку это осознанный выбор истца осуществлять трудовую деятельность с заработной платой в размере 16 000 руб. с учетом того, что дочь посещала детский сад с режимом работы группы - 12 часов. Социальное иждивенчество, состоящее в отсутствие активных действий по отстаиванию собственного социального статуса с одновременным ожиданием мер поддержки лишь по формальному признаку социальной незащищенности, не может быть использовано заинтересованной стороной как средство реализации права на получение государственной социальной помощи.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О признании решения об отказе в предоставлении государственной социальной помощи незаконным, обязании предоставить государственную социальную помощь.
Обстоятельства: Причина, по которой семья заявителя имеет среднедушевой доход ниже прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге, признана зависящей от самого заявителя, который самостоятельно выбрал форму занятости и добровольно согласился со специфическими условиями работы, которая не позволяет ему иметь доход, превышающий прожиточный минимум.
Решение: Отказано.Судом первой инстанции также признаны заслуживающими внимания доводы ответчика о том, что истцом самостоятельно и добровольно был выбран род деятельности (неполный рабочий день с заработной платой в размере 16 000 руб.), приносящий низкий доход. Воспитание ребенка и как следствие - невозможность устроиться на полный рабочий день, не могут являться основанием для назначения и выплаты государственной социальной помощи, поскольку это осознанный выбор истца осуществлять трудовую деятельность с заработной платой в размере 16 000 руб. с учетом того, что дочь посещала детский сад с режимом работы группы - 12 часов. Социальное иждивенчество, состоящее в отсутствие активных действий по отстаиванию собственного социального статуса с одновременным ожиданием мер поддержки лишь по формальному признаку социальной незащищенности, не может быть использовано заинтересованной стороной как средство реализации права на получение государственной социальной помощи.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отменить режим ненормированного рабочего дня работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что работник может попросить отменить установленный ему режим ненормированного рабочего дня. Например, ему нужно забирать ребенка из детского сада и он не может задерживаться на работе. При этом его коллеги по отделу могут продолжать работать в режиме ненормированного рабочего дня. Вы вправе отменить работнику такой режим, если согласны, что следует из абз. 2 ч. 1 ст. 22, ст. 72 ТК РФ. В таком случае оформите с ним допсоглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что работник может попросить отменить установленный ему режим ненормированного рабочего дня. Например, ему нужно забирать ребенка из детского сада и он не может задерживаться на работе. При этом его коллеги по отделу могут продолжать работать в режиме ненормированного рабочего дня. Вы вправе отменить работнику такой режим, если согласны, что следует из абз. 2 ч. 1 ст. 22, ст. 72 ТК РФ. В таком случае оформите с ним допсоглашение к трудовому договору.
Статья: Особенности тактики допроса малолетних свидетелей и потерпевших
(Родина Е.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 2)1. Ты знаешь названия дней недели? Какой сегодня день? А какой это по счету день месяца? Если следователь поймет, что ребенок не разбирается в днях недели и месяца, то целесообразно будет сделать привязку к обычному для ребенка режиму дня. Например: когда это случилось, ты ходил в тот день в детский сад или был весь день дома с мамой и папой?
(Родина Е.Ю.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2023, N 2)1. Ты знаешь названия дней недели? Какой сегодня день? А какой это по счету день месяца? Если следователь поймет, что ребенок не разбирается в днях недели и месяца, то целесообразно будет сделать привязку к обычному для ребенка режиму дня. Например: когда это случилось, ты ходил в тот день в детский сад или был весь день дома с мамой и папой?
Нормативные акты
Приказ Управления делами Президента РФ от 09.01.2024 N 1
"О плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.02.2024 N 77240)5. Подведомственная образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования (группы, функционирующие в режиме полного дня (12-часового) пребывания детей), расположенная в Самарской области
"О плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми в подведомственных Управлению делами Президента Российской Федерации образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.02.2024 N 77240)5. Подведомственная образовательная организация, осуществляющая образовательную деятельность по реализации образовательных программ дошкольного образования (группы, функционирующие в режиме полного дня (12-часового) пребывания детей), расположенная в Самарской области
<Письмо> Минпросвещения России от 16.08.2023 N 03-1321
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по планированию и реализации образовательной деятельности ДОО в соответствии с федеральной образовательной программой дошкольного образования", "Ответами на типовые вопросы по внедрению Федеральной образовательной программы дошкольного образования в образовательную практику")Длительность занятий с детьми дошкольного возраста определена САНПИН 1.2.3685-22, таблица 6.6, эти требования учтены в ФОП в примерном режиме и распорядке дня. Длительность занятий, в том числе по физкультуре, зависит от возраста детей
"О направлении методических рекомендаций"
(вместе с "Методическими рекомендациями по планированию и реализации образовательной деятельности ДОО в соответствии с федеральной образовательной программой дошкольного образования", "Ответами на типовые вопросы по внедрению Федеральной образовательной программы дошкольного образования в образовательную практику")Длительность занятий с детьми дошкольного возраста определена САНПИН 1.2.3685-22, таблица 6.6, эти требования учтены в ФОП в примерном режиме и распорядке дня. Длительность занятий, в том числе по физкультуре, зависит от возраста детей
Статья: Детский сад: проблемы и их анализ на законодательном уровне
(Яковлева О.)
("Административное право", 2021, N 1)Во-вторых, суды расходятся в понимании гарантии предоставления места в детском саду по месту жительства и с учетом выбора родителями формы посещения. Некоторые суды признают право на выбор режима посещения (группа полного дня или группа по присмотру и уходу) и места получения дошкольного образования, в то время как другие допускают, что при наличии факта зачисления режим посещения и место уже не имеют значения и обязанность органов местного самоуправления по обеспечению реализации ребенком права на дошкольное образование считается выполненной (Тематические обзоры судебной практики по спорам в сфере образования за 2013 - 2014 годы).
(Яковлева О.)
("Административное право", 2021, N 1)Во-вторых, суды расходятся в понимании гарантии предоставления места в детском саду по месту жительства и с учетом выбора родителями формы посещения. Некоторые суды признают право на выбор режима посещения (группа полного дня или группа по присмотру и уходу) и места получения дошкольного образования, в то время как другие допускают, что при наличии факта зачисления режим посещения и место уже не имеют значения и обязанность органов местного самоуправления по обеспечению реализации ребенком права на дошкольное образование считается выполненной (Тематические обзоры судебной практики по спорам в сфере образования за 2013 - 2014 годы).
Статья: Доклад Счетной палаты Российской Федерации "Анализ реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин, обеспечение их равных возможностей для развития и включения в общественный процесс"
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Несмотря на законодательно установленную возможность организации различных режимов работы ДОО <60> и выбора родителями наиболее удобного режима, ясли и детские сады работают, как правило, в режиме максимум 12-часового рабочего дня.
(Изотова Г., Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2024, N 3)Несмотря на законодательно установленную возможность организации различных режимов работы ДОО <60> и выбора родителями наиболее удобного режима, ясли и детские сады работают, как правило, в режиме максимум 12-часового рабочего дня.
Статья: Кто сможет работать без НДС на упрощенке
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Присмотр и уход за детьми регламентирован п. 34 ст. 2 Закона об образовании от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Под освобождение подпадают организации питания, личной гигиены и режима дня.
(Артемов А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 47)Присмотр и уход за детьми регламентирован п. 34 ст. 2 Закона об образовании от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Под освобождение подпадают организации питания, личной гигиены и режима дня.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Присмотр и уход за детьми - составной и неотъемлемый элемент образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях, который включает комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Присмотр и уход за детьми - составной и неотъемлемый элемент образовательного процесса в дошкольных образовательных организациях, который включает комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.
Статья: Разногласия по графику неполного рабочего времени: позиции судов
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)"...истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, работодатель обязан был заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору согласно ее заявлению об установлении ей режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа, препятствием к заключению которого не может быть отнесен факт того, что истец является руководителем названного детского сада.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)"...истец, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право работать на условиях неполного рабочего времени, работодатель обязан был заключить с ней дополнительное соглашение к трудовому договору согласно ее заявлению об установлении ей режима неполного рабочего дня продолжительностью 3,6 часа, препятствием к заключению которого не может быть отнесен факт того, что истец является руководителем названного детского сада.