Решение общего собрания участников образец
Подборка наиболее важных документов по запросу Решение общего собрания участников образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о предоставлении отпуска руководителю по решению общего собрания участников. Унифицированная форма N Т-6 >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)6. Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, указанной в уведомлении в соответствии с пунктами 2 и 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, если в заседании общего собрания участников общества принимают участие все участники общества.
(ред. от 31.07.2025)
"Об обществах с ограниченной ответственностью"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)6. Общее собрание участников общества вправе принимать решения только по вопросам повестки дня, указанной в уведомлении в соответствии с пунктами 2 и 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, за исключением случаев, если в заседании общего собрания участников общества принимают участие все участники общества.
Статья: Феномен непоследовательного поведения участника корпоративно-правовых отношений. Уроки судебной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Эстоппель: оценка законности решений общего собрания участников (акционеров). Примеры.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2024, N 5)Эстоппель: оценка законности решений общего собрания участников (акционеров). Примеры.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)1(3). С фактом приобретения доли (части доли) в уставном капитале общества связывается возникновение отношений участия (членства) между приобретателем и организацией корпоративного типа. Эти отношения, которые также могут именоваться корпоративными отношениями в узком смысле <1>, имеют ряд особенностей, обусловливающих выделение их в самостоятельную группу гражданско-правовых отношений. Наибольшую сложность представляет отграничение отношений участия (членства) от обязательственных отношений, поскольку и те и другие являются относительными отношениями, в которых имеет место противопоставление одного конкретного субъекта другому. Однако при более обстоятельном анализе отношений, складывающихся между организацией корпоративного типа и лицом, в ней участвующим, не остается сомнений в том, что соответствующие отношения не могут быть подведены под категорию обязательственных. В отличие от традиционного обязательства в корпоративных отношениях действия корпорации, являющейся должником, сформулированы в общем виде. Для конкретизации того, что требуется от корпорации, как правило, необходимы дополнительные юридические факты, коими в большинстве случаев являются решения общего собрания участников (к примеру, решение общего собрания участников о распределении прибыли общества).
(том 1)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)1(3). С фактом приобретения доли (части доли) в уставном капитале общества связывается возникновение отношений участия (членства) между приобретателем и организацией корпоративного типа. Эти отношения, которые также могут именоваться корпоративными отношениями в узком смысле <1>, имеют ряд особенностей, обусловливающих выделение их в самостоятельную группу гражданско-правовых отношений. Наибольшую сложность представляет отграничение отношений участия (членства) от обязательственных отношений, поскольку и те и другие являются относительными отношениями, в которых имеет место противопоставление одного конкретного субъекта другому. Однако при более обстоятельном анализе отношений, складывающихся между организацией корпоративного типа и лицом, в ней участвующим, не остается сомнений в том, что соответствующие отношения не могут быть подведены под категорию обязательственных. В отличие от традиционного обязательства в корпоративных отношениях действия корпорации, являющейся должником, сформулированы в общем виде. Для конкретизации того, что требуется от корпорации, как правило, необходимы дополнительные юридические факты, коими в большинстве случаев являются решения общего собрания участников (к примеру, решение общего собрания участников о распределении прибыли общества).
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что законом не установлено специальной процедуры для приема на работу заместителя руководителя организации. В частности, трудовой договор с ним обычно подписывает руководитель организации. Но также в конкретной организации могут быть предусмотрены дополнительные корпоративные процедуры. Например, уставом ООО может быть предусмотрено принятие общим собранием участников общества или советом директоров решения по кандидатуре заместителя директора, к примеру, если он будет также являться членом коллегиального исполнительного органа данной организации. При этом учитывайте, что отказ в приеме на работу в том числе по итогам корпоративных процедур должен быть правомерным. Для кандидата на должность заместителя руководителя организации исключений не предусмотрено. Иначе это может повлечь неблагоприятные последствия для вас (ст. 3, ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 273, ст. 281 ТК РФ, п. 2 ст. 12, пп. 2, 11 п. 2.1, п. 4 ст. 32, пп. 4, 13 п. 2 ст. 33, ст. 41 Закона об ООО, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что законом не установлено специальной процедуры для приема на работу заместителя руководителя организации. В частности, трудовой договор с ним обычно подписывает руководитель организации. Но также в конкретной организации могут быть предусмотрены дополнительные корпоративные процедуры. Например, уставом ООО может быть предусмотрено принятие общим собранием участников общества или советом директоров решения по кандидатуре заместителя директора, к примеру, если он будет также являться членом коллегиального исполнительного органа данной организации. При этом учитывайте, что отказ в приеме на работу в том числе по итогам корпоративных процедур должен быть правомерным. Для кандидата на должность заместителя руководителя организации исключений не предусмотрено. Иначе это может повлечь неблагоприятные последствия для вас (ст. 3, ч. 1, 2, 4, 6 ст. 20, ч. 1, 2 ст. 64, ч. 1 ст. 67, ч. 1 ст. 273, ст. 281 ТК РФ, п. 2 ст. 12, пп. 2, 11 п. 2.1, п. 4 ст. 32, пп. 4, 13 п. 2 ст. 33, ст. 41 Закона об ООО, п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностью5. Принятие решений общим собранием участников ООО и их удостоверение
Форма: Решение о присоединении к положению о закупке головной организации для проведения закупок по Закону N 223-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Ниже приведен образец, составленный на примере решения, принятого общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью.
(КонсультантПлюс, 2025)Ниже приведен образец, составленный на примере решения, принятого общим собранием участников общества с ограниченной ответственностью.
Готовое решение: Как составить решение (протокол) общего собрания участников (учредителей) ООО о распределении чистой прибыли и выплате дивидендов
(КонсультантПлюс, 2025)Образец решения (протокола) общего собрания участников ООО о распределении чистой прибыли
(КонсультантПлюс, 2025)Образец решения (протокола) общего собрания участников ООО о распределении чистой прибыли