Региональные праздники продлевают отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Региональные праздники продлевают отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни, в целом оформляйте, как обычно, в частности: издайте приказ об отпуске, выплатите отпускные. Но если это общероссийские или региональные нерабочие праздничные дни, как правило, отпуск потребуется продлить, так как такие дни в отпуск не включаются. Обычных праздничных дней, например Дня юриста, это не касается.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни, в целом оформляйте, как обычно, в частности: издайте приказ об отпуске, выплатите отпускные. Но если это общероссийские или региональные нерабочие праздничные дни, как правило, отпуск потребуется продлить, так как такие дни в отпуск не включаются. Обычных праздничных дней, например Дня юриста, это не касается.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы предоставили работнику отпуск без сохранения зарплаты и на его период попали праздничные дни, продлевать отпуск на число этих дней не нужно. При этом не имеет значения, является ли праздник общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем либо другим обычным праздником (например, Днем энергетика, который отмечается 22 декабря согласно Постановлению Правительства РФ от 21.12.2015 N 1396).
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если вы предоставили работнику отпуск без сохранения зарплаты и на его период попали праздничные дни, продлевать отпуск на число этих дней не нужно. При этом не имеет значения, является ли праздник общероссийским или региональным нерабочим праздничным днем либо другим обычным праздником (например, Днем энергетика, который отмечается 22 декабря согласно Постановлению Правительства РФ от 21.12.2015 N 1396).
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)И не забывайте, что, говоря о праздничных днях, мы имеем в виду не только федеральные, но и региональные праздники.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)И не забывайте, что, говоря о праздничных днях, мы имеем в виду не только федеральные, но и региональные праздники.
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В связи с этим полагаем, что продлить отпуск следует только на 4 дня, а не на все 5 дней больничного. Праздничный день не должен включаться в отпуск только из-за того, что он пришелся на период нетрудоспособности работника во время отпуска (такого исключения для праздничного дня в законе нет).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В связи с этим полагаем, что продлить отпуск следует только на 4 дня, а не на все 5 дней больничного. Праздничный день не должен включаться в отпуск только из-за того, что он пришелся на период нетрудоспособности работника во время отпуска (такого исключения для праздничного дня в законе нет).
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, в ситуации, описанной в вопросе, предоставляемый работнику на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на один день за счет нерабочего праздничного дня 4 ноября. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке. Учитывая изложенное, работник должен приступить к работе 11 ноября (по истечении 15 календарных дней с начала отпуска).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, в ситуации, описанной в вопросе, предоставляемый работнику на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на один день за счет нерабочего праздничного дня 4 ноября. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке. Учитывая изложенное, работник должен приступить к работе 11 ноября (по истечении 15 календарных дней с начала отпуска).