Региональные праздники отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Региональные праздники отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного) выпали праздничные дни, учтите следующее. Общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного) выпали праздничные дни, учтите следующее. Общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате.
Статья: Региональные праздники: вопросы регулирования и практики
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Отпуск, на который приходится региональный праздник
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Отпуск, на который приходится региональный праздник
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)При наличии в отпускном периоде региональных нерабочих праздничных дней для расчета общего числа дней отдыха применяется норма ТК РФ: праздничные дни в отпуск не включаются.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)При наличии в отпускном периоде региональных нерабочих праздничных дней для расчета общего числа дней отдыха применяется норма ТК РФ: праздничные дни в отпуск не включаются.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)И не забывайте, что, говоря о праздничных днях, мы имеем в виду не только федеральные, но и региональные праздники.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)И не забывайте, что, говоря о праздничных днях, мы имеем в виду не только федеральные, но и региональные праздники.
Вопрос: Как при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпуска рассчитать количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце?
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитать календарные дни для расчета отпускных в неполных месяцах расчетного периода, когда праздничный день входит (не входит) в период отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)Как рассчитать календарные дни для расчета отпускных в неполных месяцах расчетного периода, когда праздничный день входит (не входит) в период отпуска?
Вопрос: Как рассчитать календарные дни для расчета отпускных в неполных месяцах расчетного периода, когда праздничный день входит (не входит) в период отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)В расчетный период для оплаты отпуска входит ноябрь 2025 г., в котором работник отсутствовал с 03.11.2025 по 10.11.2025 (7 дней отпуска и 1 нерабочий праздничный день - 04.11.2025, который в отпуск не включается (ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ)). В таком случае за ноябрь 2025 г. количество календарных дней для оплаты отпуска составит: 29,3 / 30 x 23 = 22,46 дн.
(Консультация эксперта, 2026)В расчетный период для оплаты отпуска входит ноябрь 2025 г., в котором работник отсутствовал с 03.11.2025 по 10.11.2025 (7 дней отпуска и 1 нерабочий праздничный день - 04.11.2025, который в отпуск не включается (ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ)). В таком случае за ноябрь 2025 г. количество календарных дней для оплаты отпуска составит: 29,3 / 30 x 23 = 22,46 дн.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного основного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ (см. комментарий к ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). А вот другие, обычно профессиональные праздники включаются в отпуск и оплачиваются как дни отпуска. Например, День судебного пристава, который празднуют 1 ноября с 2009 г., согласно Указу Президента РФ от 08.09.2009 N 1019 "Об установлении Дня судебного пристава" <1>, или День юриста, который отмечается 3 декабря с 2008 г. <2>, поскольку законом не предусмотрено иное.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного основного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ (см. комментарий к ч. 6 ст. 53 Закона о службе в органах принудительного исполнения). А вот другие, обычно профессиональные праздники включаются в отпуск и оплачиваются как дни отпуска. Например, День судебного пристава, который празднуют 1 ноября с 2009 г., согласно Указу Президента РФ от 08.09.2009 N 1019 "Об установлении Дня судебного пристава" <1>, или День юриста, который отмечается 3 декабря с 2008 г. <2>, поскольку законом не предусмотрено иное.
Вопрос: В связи с изменением технологических условий труда работодатель меняет условия трудового договора в одностороннем порядке и предупреждает об этом работников за два месяца в письменной форме. Продлевается ли данный срок, если в него попадают праздничные дни или дни ежегодного отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, если работодатель уведомляет работника об изменении условий трудового договора, в двухмесячный срок уведомления включаются все дни, включая выходные и праздничные, а также дни отпуска.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, если работодатель уведомляет работника об изменении условий трудового договора, в двухмесячный срок уведомления включаются все дни, включая выходные и праздничные, а также дни отпуска.
Вопрос: Если работник ушел в ежегодный отпуск с 29.12.2025 на семь календарных дней, на сколько дней отпуск должен был быть продлен с учетом праздничных дней?
(Консультация эксперта, 2026)При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска во время новогодних праздников нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Таким образом, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период.
(Консультация эксперта, 2026)При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска во время новогодних праздников нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Таким образом, отпуск продлевается на количество праздничных дней, выпавших на его период.
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)1. Федеральные и региональные праздники
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)1. Федеральные и региональные праздники
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, в ситуации, описанной в вопросе, предоставляемый работнику на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на один день за счет нерабочего праздничного дня 4 ноября. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке. Учитывая изложенное, работник должен приступить к работе 11 ноября (по истечении 15 календарных дней с начала отпуска).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, в ситуации, описанной в вопросе, предоставляемый работнику на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на один день за счет нерабочего праздничного дня 4 ноября. Перенесенный с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября выходной день включается в число календарных дней отпуска в общем порядке. Учитывая изложенное, работник должен приступить к работе 11 ноября (по истечении 15 календарных дней с начала отпуска).
Вопрос: У удаленного работника московской организации место работы по трудовому договору определено как г. Ставрополь. Работнику предоставлен отпуск, один из дней отпуска приходится на нерабочий праздничный день (Радоницу). Включается ли этот день в число календарных дней отпуска?
(Консультация эксперта, 2023)Полагаем, что то, что в трудовом договоре определено место работы работника как г. Ставрополь, является основанием для того, чтобы праздничный нерабочий день в регионе, где находится место работы работника, не включался в число календарных дней отпуска.
(Консультация эксперта, 2023)Полагаем, что то, что в трудовом договоре определено место работы работника как г. Ставрополь, является основанием для того, чтобы праздничный нерабочий день в регионе, где находится место работы работника, не включался в число календарных дней отпуска.