Разряды етс
Подборка наиболее важных документов по запросу Разряды етс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)"При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)"При оплате труда на основе тарифной системы размер тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Статья: Акты социального партнерства и их роль в реализации работниками своих прав на заработную плату
(Козина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Между ФГУП и работниками в лице общероссийских профсоюзов ФПАД России и общероссийскими профсоюзами - Федеральным профсоюзом авиационных диспетчеров России (ФПАД России) и Профсоюзом авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (ПАРРиР России) заключено соглашение (от 30 ноября 2021 г.). Согласно п. 6 соглашения предусмотрено, что работодатель ежегодно проводит в установленных коллективными договорами порядке и сроках индексацию оплаты труда работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги путем увеличения тарифной ставки первого разряда ЕТС в соответствии с Программой деятельности предприятия, на основании ст. 134 ТК РФ, с учетом процента роста индекса потребительских цен на товары и услуги по Российской Федерации за предшествующий год, по данным Федеральной службы государственной статистики.
(Козина Е.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Между ФГУП и работниками в лице общероссийских профсоюзов ФПАД России и общероссийскими профсоюзами - Федеральным профсоюзом авиационных диспетчеров России (ФПАД России) и Профсоюзом авиаработников радиолокации, радионавигации и связи России (ПАРРиР России) заключено соглашение (от 30 ноября 2021 г.). Согласно п. 6 соглашения предусмотрено, что работодатель ежегодно проводит в установленных коллективными договорами порядке и сроках индексацию оплаты труда работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги путем увеличения тарифной ставки первого разряда ЕТС в соответствии с Программой деятельности предприятия, на основании ст. 134 ТК РФ, с учетом процента роста индекса потребительских цен на товары и услуги по Российской Федерации за предшествующий год, по данным Федеральной службы государственной статистики.
Нормативные акты
Статья: Реализация правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации об оплате труда педагогических работников (на основе Постановления от 23 сентября 2024 года N 40-П)
(Черявко Е.Д., Майборода Э.Т.)
("Закон", 2026, N 3)Отсутствие единой тарифной сетки привело к существенной дифференциации в оплате труда работников <14>, выполняющих аналогичную работу в разных регионах и даже в разных организациях одного региона. Базовая часть заработной платы оказалась размытой, а основная часть заработка педагогов стала зависеть от стимулирующих выплат, критерии назначения которых не всегда прозрачны. Восстановление единой тарифной сетки с установлением минимального тарифного разряда на уровне не ниже трех МРОТ, как рекомендует КС РФ, позволило бы обеспечить справедливую дифференциацию в оплате труда работников в зависимости от квалификации, сложности работы, гарантировать достойный уровень базовой части заработной платы и устранить региональные диспропорции.
(Черявко Е.Д., Майборода Э.Т.)
("Закон", 2026, N 3)Отсутствие единой тарифной сетки привело к существенной дифференциации в оплате труда работников <14>, выполняющих аналогичную работу в разных регионах и даже в разных организациях одного региона. Базовая часть заработной платы оказалась размытой, а основная часть заработка педагогов стала зависеть от стимулирующих выплат, критерии назначения которых не всегда прозрачны. Восстановление единой тарифной сетки с установлением минимального тарифного разряда на уровне не ниже трех МРОТ, как рекомендует КС РФ, позволило бы обеспечить справедливую дифференциацию в оплате труда работников в зависимости от квалификации, сложности работы, гарантировать достойный уровень базовой части заработной платы и устранить региональные диспропорции.