Разрешение на временное проживание
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение на временное проживание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление и продление отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранная работница, у которой есть разрешение на временное проживание в РФ, имеет право на предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам и получение соответствующего пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Иностранная работница, у которой есть разрешение на временное проживание в РФ, имеет право на предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам и получение соответствующего пособия
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение (продление) трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)Получение разрешения на временное проживание не является основанием для продления срочного трудового договора с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)Получение разрешения на временное проживание не является основанием для продления срочного трудового договора с иностранцем
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"1. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
(ред. от 04.11.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"1. Разрешение на временное проживание может быть выдано иностранному гражданину в пределах квоты, утвержденной Правительством Российской Федерации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Приказ МВД России от 08.06.2020 N 407
(ред. от 16.11.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2020 N 58843)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)Зарегистрировано в Минюсте России 6 июля 2020 г. N 58843
(ред. от 16.11.2022)
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации, а также форм отметки и бланка документа о разрешении на временное проживание в Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.07.2020 N 58843)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.01.2023)Зарегистрировано в Минюсте России 6 июля 2020 г. N 58843
Формы
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)10) документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство или иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)10) документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство или иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный работник получил вид на жительство, вам необходимо отразить сведения об этом документе в трудовом договоре с работником. Также целесообразно внести другие изменения в договор. Например, исключить из него сведения о разрешении на временное проживание работника, поскольку оно считается недействительным в случае выдачи ему вида на жительство. Или, например, исключить из трудового договора сведения о разрешении на работу, если они в нем содержались и такое разрешение больше не требуется работнику для работы в связи с выдачей ему вида на жительство. Внести изменения можно, оформив дополнительное соглашение к договору. Направлять уведомление в территориальный орган МВД России в связи с такими изменениями вам не нужно, законом это не предусмотрено. Это следует из ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, п. 1.8 ст. 7, пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах.
(КонсультантПлюс, 2026)Если иностранный работник получил вид на жительство, вам необходимо отразить сведения об этом документе в трудовом договоре с работником. Также целесообразно внести другие изменения в договор. Например, исключить из него сведения о разрешении на временное проживание работника, поскольку оно считается недействительным в случае выдачи ему вида на жительство. Или, например, исключить из трудового договора сведения о разрешении на работу, если они в нем содержались и такое разрешение больше не требуется работнику для работы в связи с выдачей ему вида на жительство. Внести изменения можно, оформив дополнительное соглашение к договору. Направлять уведомление в территориальный орган МВД России в связи с такими изменениями вам не нужно, законом это не предусмотрено. Это следует из ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, п. 1.8 ст. 7, пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)Специальные основания увольнения работников-иностранцев указаны, в частности, в ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, например увольнение в связи с окончанием срока действия разрешения на временное проживание в РФ или в связи с аннулированием разрешения на работу (патента). Но не во всех случаях вы можете уволить иностранца по специальным основаниям.
(КонсультантПлюс, 2026)Специальные основания увольнения работников-иностранцев указаны, в частности, в ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, например увольнение в связи с окончанием срока действия разрешения на временное проживание в РФ или в связи с аннулированием разрешения на работу (патента). Но не во всех случаях вы можете уволить иностранца по специальным основаниям.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)К Уполномоченному поступила жалоба гражданина Федеративной Республики Нигерия Х.Э. Увангуе, которому было отказано в выезде из Российской Федерации в связи с тем, что срок визы у него истек. При этом Управлением Федеральной миграционной службы было принято решение о выдаче ему разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Уполномоченный посчитал такое решение незаконным и обратился в Конституционный Суд РФ. Последний поддержал позицию Уполномоченного и признал положения части 2 статьи 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 11 Закона Российской Федерации "О Государственной границе Российской Федерации" и статьи 24 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию не соответствующими Конституции Российской Федерации как позволяющие привлекать к административной ответственности за нарушение правил пересечения Государственной границы Российской Федерации имеющего действующее разрешение на временное проживание в Российской Федерации иностранного гражданина - в случае, если он при выезде из Российской Федерации предъявил данное разрешение и визу, по которой осуществлял въезд в Российскую Федерацию и срок действия которой истек, подтверждающие законность его въезда в Российскую Федерацию и пребывания в Российской Федерации, - на одном лишь формальном основании отсутствия у него визы с неистекшим сроком действия, а также отказывать ему в связи с этим в пропуске через Государственную границу Российской Федерации на выезд.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)К Уполномоченному поступила жалоба гражданина Федеративной Республики Нигерия Х.Э. Увангуе, которому было отказано в выезде из Российской Федерации в связи с тем, что срок визы у него истек. При этом Управлением Федеральной миграционной службы было принято решение о выдаче ему разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Уполномоченный посчитал такое решение незаконным и обратился в Конституционный Суд РФ. Последний поддержал позицию Уполномоченного и признал положения части 2 статьи 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статьи 11 Закона Российской Федерации "О Государственной границе Российской Федерации" и статьи 24 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию не соответствующими Конституции Российской Федерации как позволяющие привлекать к административной ответственности за нарушение правил пересечения Государственной границы Российской Федерации имеющего действующее разрешение на временное проживание в Российской Федерации иностранного гражданина - в случае, если он при выезде из Российской Федерации предъявил данное разрешение и визу, по которой осуществлял въезд в Российскую Федерацию и срок действия которой истек, подтверждающие законность его въезда в Российскую Федерацию и пребывания в Российской Федерации, - на одном лишь формальном основании отсутствия у него визы с неистекшим сроком действия, а также отказывать ему в связи с этим в пропуске через Государственную границу Российской Федерации на выезд.
Готовое решение: Как оформить доверенность физическому лицу для представления интересов юридического лица
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите ее по общим для всех доверенностей правилам. Укажите фамилию, имя и (при наличии) отчество иностранца русскими буквами. Правильное написание вы можете посмотреть, например, в разрешении на временное проживание или в виде на жительство (п. 7 ст. 6, п. 8 ст. 8 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите ее по общим для всех доверенностей правилам. Укажите фамилию, имя и (при наличии) отчество иностранца русскими буквами. Правильное написание вы можете посмотреть, например, в разрешении на временное проживание или в виде на жительство (п. 7 ст. 6, п. 8 ст. 8 Закона об иностранцах).
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц
(КонсультантПлюс, 2026)истек срок временного пребывания, срок действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство;
(КонсультантПлюс, 2026)истек срок временного пребывания, срок действия разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования или вида на жительство;
Готовое решение: Как заключить трудовой договор с иностранцем
(КонсультантПлюс, 2026)сведения о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)сведения о разрешении на временное проживание, разрешении на временное проживание в целях получения образования, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами РФ (абз. 3 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ);
Ситуация: Кто может въезжать в РФ без визы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)3. Иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории РФ
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)3. Иностранные граждане, имеющие вид на жительство или разрешение на временное проживание на территории РФ
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о трудовой деятельности иностранцев, пребывающих в РФ на основании визы
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, в частности, обычно для трудовой деятельности в России визовым иностранцам нужно получить разрешение на работу, сведения о котором должны быть указаны в трудовом договоре. А вам обычно потребуется получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Не нужно получать разрешения ни вам, ни иностранному гражданину, в частности, если он въезжает в Россию не по обыкновенной рабочей визе, а по визе временно проживающего лица (имеет разрешение на временное проживание). При этом, как правило, он не может трудиться за пределами субъекта РФ, где ему выдано соответствующее разрешение. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, абз. 8, 11, 12, 17 п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1 п. 4, п. п. 4.2, 5, 6 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 15 ст. 25.6, ст. 25.8 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, абз. 1 п. 35, п. 43 Положения о порядке выдачи визы.
(КонсультантПлюс, 2026)Напомним, в частности, обычно для трудовой деятельности в России визовым иностранцам нужно получить разрешение на работу, сведения о котором должны быть указаны в трудовом договоре. А вам обычно потребуется получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Не нужно получать разрешения ни вам, ни иностранному гражданину, в частности, если он въезжает в Россию не по обыкновенной рабочей визе, а по визе временно проживающего лица (имеет разрешение на временное проживание). При этом, как правило, он не может трудиться за пределами субъекта РФ, где ему выдано соответствующее разрешение. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 327.1, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2 ТК РФ, абз. 8, 11, 12, 17 п. 1 ст. 2, абз. 1, пп. 1 п. 4, п. п. 4.2, 5, 6 ст. 13 Закона об иностранцах, ч. 15 ст. 25.6, ст. 25.8 Закона о въезде в РФ и выезде из РФ, абз. 1 п. 35, п. 43 Положения о порядке выдачи визы.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Если обучающийся имеет, например, разрешение на временное проживание в целях получения образования, то при заключении трудового договора он должен предъявить его работодателю.
(КонсультантПлюс, 2026)Если обучающийся имеет, например, разрешение на временное проживание в целях получения образования, то при заключении трудового договора он должен предъявить его работодателю.