Разрешение на работу для граждан Казахстана
Подборка наиболее важных документов по запросу Разрешение на работу для граждан Казахстана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли разрешение на работу для граждан Казахстана
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли разрешение на работу для граждан Казахстана
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу и патент не требуются, если вы заключаете договор с гражданином страны, входящей в ЕЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика) (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешение на работу и патент не требуются, если вы заключаете договор с гражданином страны, входящей в ЕЭС (Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика) (п. 1 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе).
Нормативные акты
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Граждане Республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан вправе осуществлять работу в РФ без получения разрешения на работу или патента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Граждане Республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан вправе осуществлять работу в РФ без получения разрешения на работу или патента.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан вправе осуществлять работу в РФ без получения разрешения на работу или патента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Граждане республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан вправе осуществлять работу в РФ без получения разрешения на работу или патента.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)- договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации (при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства) (в т.ч. для граждан Беларуси, Казахстана, Армении, Кыргызстана);
Вопрос: Работник, временно пребывающий в РФ иностранный гражданин Казахстана, уезжал к себе на родину. Должен ли он при возвращении в РФ заново проходить дактилоскопию и медосвидетельствование, если он проходил их семь месяцев назад?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работник, временно пребывающий в РФ иностранный гражданин Казахстана, не должен при возвращении в РФ в данном случае заново проходить дактилоскопию и медосвидетельствование.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Работник, временно пребывающий в РФ иностранный гражданин Казахстана, не должен при возвращении в РФ в данном случае заново проходить дактилоскопию и медосвидетельствование.
Статья: Новшества в отношении иностранных работников - 2023
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 1)- не предъявляют никаких дополнительных документов - если это граждане Казахстана, Киргизии и Армении, люди, получившие свидетельство о временном убежище, IT-специалисты <18>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 1)- не предъявляют никаких дополнительных документов - если это граждане Казахстана, Киргизии и Армении, люди, получившие свидетельство о временном убежище, IT-специалисты <18>;
Готовое решение: Что нужно знать о порядке приема на работу иностранцев, временно пребывающих в РФ без визы
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу такие иностранные граждане для осуществления трудовой деятельности в России должны иметь, в частности, разрешение на работу либо патент, что следует из абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. В некоторых случаях предусмотрены исключения. Например, указанные документы не требуются лицам, имеющим временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ, и гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, временно пребывающим в РФ (пп. 13 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информация МВД России). Кроме того, до 31 декабря 2025 г. включительно при соблюдении ряда условий они не нужны иностранным работникам и лицам без гражданства, которые трудятся на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (пп. "б" п. 15 Указа Президента РФ от 27.04.2023 N 307).
(КонсультантПлюс, 2025)По общему правилу такие иностранные граждане для осуществления трудовой деятельности в России должны иметь, в частности, разрешение на работу либо патент, что следует из абз. 1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ. В некоторых случаях предусмотрены исключения. Например, указанные документы не требуются лицам, имеющим временное удостоверение личности лица без гражданства в РФ, и гражданам Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии, временно пребывающим в РФ (пп. 13 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, Информация МВД России). Кроме того, до 31 декабря 2025 г. включительно при соблюдении ряда условий они не нужны иностранным работникам и лицам без гражданства, которые трудятся на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (пп. "б" п. 15 Указа Президента РФ от 27.04.2023 N 307).
Статья: Патент как основание трудовой деятельности иностранных граждан в России
(Курбатова О.В., Сакулина Л.Л.)
("Миграционное право", 2021, N 1)Однако некоторые категории иностранных граждан, перечисленных в п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ, вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов. Среди них: постоянно или временно проживающие в России; являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей; сотрудники дипломатических представительств; иные категории иностранных граждан, предусмотренные законом или международным договором Российской Федерации. Так, в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе при привлечении к труду граждан государств - членов этого Договора (республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызской Республики) ограничения по защите национального рынка труда не учитываются <7>.
(Курбатова О.В., Сакулина Л.Л.)
("Миграционное право", 2021, N 1)Однако некоторые категории иностранных граждан, перечисленных в п. 4 ст. 13 Федерального закона N 115-ФЗ, вправе осуществлять трудовую деятельность без разрешительных документов. Среди них: постоянно или временно проживающие в России; являющиеся участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей; сотрудники дипломатических представительств; иные категории иностранных граждан, предусмотренные законом или международным договором Российской Федерации. Так, в соответствии с Договором о Евразийском экономическом союзе при привлечении к труду граждан государств - членов этого Договора (республик Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызской Республики) ограничения по защите национального рынка труда не учитываются <7>.
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Ответ: В отношении трудоустройства постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан (в том числе из Казахстана) установлены минимальные требования. Компании не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников, а также разрешение на работу для них.
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Ответ: В отношении трудоустройства постоянно проживающих на территории РФ иностранных граждан (в том числе из Казахстана) установлены минимальные требования. Компании не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников, а также разрешение на работу для них.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)По этому основанию нельзя уволить ВКС, временно проживающего в РФ иностранца, работника-иностранца с видом на жительство в РФ, а также граждан Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана, поскольку на них не распространяется ограничение о допустимой доле иностранных работников. Такие выводы следуют из п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, п. 1 ст. 2, п. 2 ст. 13.2, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах, положений международных договоров РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)По этому основанию нельзя уволить ВКС, временно проживающего в РФ иностранца, работника-иностранца с видом на жительство в РФ, а также граждан Белоруссии, Армении, Казахстана, Кыргызстана, поскольку на них не распространяется ограничение о допустимой доле иностранных работников. Такие выводы следуют из п. 9 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, п. 1 ст. 2, п. 2 ст. 13.2, п. 5 ст. 18.1 Закона об иностранцах, положений международных договоров РФ.
Статья: Нюансы пересчета НДФЛ по ставке 30% по работникам-иностранцам
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- граждан из стран - членов ЕАЭС: Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия <2>;
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)- граждан из стран - членов ЕАЭС: Республик Беларусь, Казахстан, Армения и Киргизия <2>;