Разработка должностных инструкций
Подборка наиболее важных документов по запросу Разработка должностных инструкций (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление с коллективным договором
(КонсультантПлюс, 2025)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Довод апелляционной жалобы о том, что истица [работница - ред.] не ознакомлена под роспись с регламентом использования ресурсов глобальной сети "Интернет", коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказом об электронном документообороте, Кодексом корпоративной этики, иными локальными нормативными актами, судом отклонен, поскольку он опровергается приказами об утверждении указанных локальных актов, согласно которым истица включена в список сотрудников, которым рассылаются указанные документы, а также скриншотами, согласно которым рассылка в адрес Ф. была произведена. Названные документы не носят личного характера, поэтому работники могут быть ознакомлены с ними через электронный документооборот. Кроме того, в силу специфики своей деятельности, длительности стажа работы истица, являясь юрисконсультом, согласно своей должностной инструкции обязана участвовать в разработке локальных актов Учреждения, а значит, и знать их содержание..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Однако ни ТК РФ, ни подзаконные нормативные акты, регламентирующие правовое положение работников, не упоминают о необходимости разработки должностных инструкций. Так что же такое должностная инструкция и как она связана с установлением трудовой функции?
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Однако ни ТК РФ, ни подзаконные нормативные акты, регламентирующие правовое положение работников, не упоминают о необходимости разработки должностных инструкций. Так что же такое должностная инструкция и как она связана с установлением трудовой функции?
Готовое решение: Какие правила делопроизводства применяются при оформлении трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Сшивать листы трудового договора целесообразно и в случае, если, например, в организации разработаны должностные инструкции и принято трудовой договор и должностную инструкцию оформлять единым документом. Это может помочь избежать разногласий в вопросе ознакомления работника с трудовым договором и должностной инструкцией, являющейся приложением к нему.
(КонсультантПлюс, 2025)Сшивать листы трудового договора целесообразно и в случае, если, например, в организации разработаны должностные инструкции и принято трудовой договор и должностную инструкцию оформлять единым документом. Это может помочь избежать разногласий в вопросе ознакомления работника с трудовым договором и должностной инструкцией, являющейся приложением к нему.
Вопрос: О должностных лицах, разрабатывающих инструкции по охране труда в организации.
(Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494)Вопрос: Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации - специалист по охране труда или непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда и кого указать ответственным в приказе?
(Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494)Вопрос: Кто разрабатывает инструкции по охране труда в организации - специалист по охране труда или непосредственный руководитель работ при методической поддержке специалиста по охране труда и кого указать ответственным в приказе?
Вопрос: Каков порядок составления должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Нормативные правовые акты для разработки должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Нормативные правовые акты для разработки должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Обратите внимание, что регистрация должностных инструкций должна осуществляться в пределах их документопотока. Индекс является самостоятельным идентификационным реквизитом документа, который оформляется на действующей должностной инструкции после ее утверждения в соответствии с принятой системой регистрации документов данного вида. Причем положение о подразделении и должностная инструкция как документы чаще утверждаются путем проставления собственноручной подписи уполномоченного должностного лица в грифе утверждения. Приказом первого руководителя или его заместителя по управлению персоналом обычно утверждаются типовые должностные инструкции, особенно в случаях, когда на их основе впоследствии должна быть осуществлена разработка индивидуальных должностных инструкций или должностных инструкций на основе конкретных квалификационных характеристик специальности/профессии, обязательных для конкретных рабочих мест или участков работы.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Обратите внимание, что регистрация должностных инструкций должна осуществляться в пределах их документопотока. Индекс является самостоятельным идентификационным реквизитом документа, который оформляется на действующей должностной инструкции после ее утверждения в соответствии с принятой системой регистрации документов данного вида. Причем положение о подразделении и должностная инструкция как документы чаще утверждаются путем проставления собственноручной подписи уполномоченного должностного лица в грифе утверждения. Приказом первого руководителя или его заместителя по управлению персоналом обычно утверждаются типовые должностные инструкции, особенно в случаях, когда на их основе впоследствии должна быть осуществлена разработка индивидуальных должностных инструкций или должностных инструкций на основе конкретных квалификационных характеристик специальности/профессии, обязательных для конкретных рабочих мест или участков работы.
Вопрос: Как составить должностную инструкцию специалиста по документообороту?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Нормативные правовые акты для разработки должностной инструкции специалиста по документообороту
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Нормативные правовые акты для разработки должностной инструкции специалиста по документообороту
Вопрос: Об оформлении должностной инструкции работника и ее изменений.
(Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817)Вопрос: Работодатель планирует внести изменения в должностные инструкции. Обязан ли он издать нормативный документ, на основании которого будут внесены изменения? Можно ли изменить должностные инструкции без оформления приказа, в котором указаны основания (причины) для изменений и пункты, которые будут изменены?
(Письмо Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817)Вопрос: Работодатель планирует внести изменения в должностные инструкции. Обязан ли он издать нормативный документ, на основании которого будут внесены изменения? Можно ли изменить должностные инструкции без оформления приказа, в котором указаны основания (причины) для изменений и пункты, которые будут изменены?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)До подписания трудового договора медицинского работника необходимо ознакомить под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Должностные инструкции разрабатываются на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.
(КонсультантПлюс, 2025)До подписания трудового договора медицинского работника необходимо ознакомить под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и иными локальными нормативными актами, связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). Должностные инструкции разрабатываются на основании Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих в сфере здравоохранения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.