РАзовый перенос рабочего дня на выходной
Подборка наиболее важных документов по запросу РАзовый перенос рабочего дня на выходной (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: НДФЛ с выплат после увольнения
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- в строке 120 - 11.12.2017 (так как следующий за днем выплаты день - 09.11.2017 - приходится на выходной и переносится на очередной рабочий день).
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- в строке 120 - 11.12.2017 (так как следующий за днем выплаты день - 09.11.2017 - приходится на выходной и переносится на очередной рабочий день).
Вопрос: ...Работник написал заявление о разовом переносе выходного дня на другой день, то есть отработает в выходной день за ближайший рабочий. Является ли это изменением режима труда для работника? Оформлять ли приказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работник написал заявление о разовом переносе выходного дня на другой день в связи с личными обстоятельствами, то есть предполагая отработать в выходной день за ближайший рабочий день. Является ли это изменением режима труда для данного конкретного работника? И возможно ли это оформить приказом при наличии согласия работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Работник написал заявление о разовом переносе выходного дня на другой день в связи с личными обстоятельствами, то есть предполагая отработать в выходной день за ближайший рабочий день. Является ли это изменением режима труда для данного конкретного работника? И возможно ли это оформить приказом при наличии согласия работодателя?
Нормативные акты
Решение Хабаровского УФАС России от 06.03.2014 N 8-01/45 по делу N 8-01\45
Нарушение: п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 3, ч. 5 ст. 4 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Пунктом 5 Правил предусмотрено оформление и выдача разовых пропусков, при этом разовые пропуска выдаются в рабочие дни с 08:00 до 16:30 в стрелковой команде (бюро пропусков), разовые пропуска дают право на посещение только в тот день, на который они выписаны (подпункт 5.1.).
Нарушение: п.п. 1, 2 ч. 1 ст. 3, ч. 5 ст. 4 Закона о закупках.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Пунктом 5 Правил предусмотрено оформление и выдача разовых пропусков, при этом разовые пропуска выдаются в рабочие дни с 08:00 до 16:30 в стрелковой команде (бюро пропусков), разовые пропуска дают право на посещение только в тот день, на который они выписаны (подпункт 5.1.).
Готовое решение: Как оплачивать сверхурочную работу в выходные и праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить сверхурочное рабочее время в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить сверхурочное рабочее время в выходной день
Статья: О правомерности переноса рабочего дня с 31 декабря на выходной день
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)О ПРАВОМЕРНОСТИ ПЕРЕНОСА РАБОЧЕГО ДНЯ С 31 ДЕКАБРЯ
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)О ПРАВОМЕРНОСТИ ПЕРЕНОСА РАБОЧЕГО ДНЯ С 31 ДЕКАБРЯ
Вопрос: Может ли работодатель перенести рабочий день на выходной? Как в этом случае будут оплачиваться эти дни?
(Консультация эксперта, Роструд, 2013)работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, Роструд, 2013)работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Вопрос: Законно ли устанавливать график работы: 15 рабочих дней/15 выходных (не вахта), с 11-часовым рабочим днем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ "О национальной платежной системе"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В Письме Банка России от 2 сентября 2024 г. N 010-31/7975 указано следующее: в судебной практике отмечалось, что из правила ст. 193 части первой ГК РФ возможны исключения, когда из условий обязательства следует, что оно должно быть исполнено именно в выходной день или в определенный день вне зависимости от того, является он рабочим или нерабочим (п. 5 Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1, утв. Президиумом ВС России 21 апреля 2020 г.); в связи с тем, что комментируемый Закон не указывает на исчисление сроков, установленных ч. 3.4 и 3.10 комментируемой статьи, исключительно в рабочих днях, и учитывая возможность совершения операций по переводу денежных средств как в рабочие, так и в нерабочие дни, полагаем, что исчисление и определение окончания указанных сроков осуществляется вне зависимости от того, является ли последний день срока рабочим или нерабочим днем.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)В Письме Банка России от 2 сентября 2024 г. N 010-31/7975 указано следующее: в судебной практике отмечалось, что из правила ст. 193 части первой ГК РФ возможны исключения, когда из условий обязательства следует, что оно должно быть исполнено именно в выходной день или в определенный день вне зависимости от того, является он рабочим или нерабочим (п. 5 Обзора по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 1, утв. Президиумом ВС России 21 апреля 2020 г.); в связи с тем, что комментируемый Закон не указывает на исчисление сроков, установленных ч. 3.4 и 3.10 комментируемой статьи, исключительно в рабочих днях, и учитывая возможность совершения операций по переводу денежных средств как в рабочие, так и в нерабочие дни, полагаем, что исчисление и определение окончания указанных сроков осуществляется вне зависимости от того, является ли последний день срока рабочим или нерабочим днем.
Вопрос: Согласно Правилам N 528, газоопасные и огневые работы проводятся в рабочие дни, в выходные дни возможно проведение неотложных работ. Распространяется ли данное правило на объекты с вахтовым методом работы на непрерывном производстве? Возможно ли проведение таких работ в выходные и праздничные дни?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2023)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2023
Готовое решение: Как оформить привлечение работника к работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Какой код проставить в табеле учета рабочего времени при работе в выходной день в командировке
Вопрос: Работнику установлена четырехдневная рабочая неделя. Выходной: суббота, воскресенье, понедельник. Предусматривается перенос выходного на следующий после праздничного рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного 4 ноября. Как обозначается такой перенесенный день в табеле учета рабочего времени?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: Может ли работодатель по заявлению работника установить ему индивидуальный график работы с предоставлением рабочих и выходных дней по скользящему графику? Учет рабочего времени суммированный, учетный период - 2 месяца, 30 дней рабочих, 30 дней выходных, время начала и окончания работы определяется графиком работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024