Размер доплаты за вредные условия труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер доплаты за вредные условия труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводов кассационной жалобы суды первой и апелляционной инстанций верно отметили, что проведенная работодателем в 2023 году специальная оценка условий труда не оспаривалась, от проведения экспертизы условий труда в рамках рассмотрения настоящего дела истцы отказались, все проводимые ответчиком специальные оценки условий труда определяли класс опасности по занимаемой истцами должности - 3.2, тогда как Положением о порядке расчета доплаты за работу во вредных условиях труда от 13 февраля 2015 г. предусмотрено, что для работников, которым право на повышенную оплату установлено по результатам специальной оценки труда, доплата производится при установленном классе условий труда 3.2. - 9%, оснований для выводов о том, что гарантии и компенсации предоставляются истцам с нарушением в ходе рассмотрения дела не установлено, сведения о наличии на производстве в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" силикатной металлической свинцовой пыли, свинца, сурьмы, хлористого аммония учтены при проведении специальной оценки условий труда, вредные факторы на рабочих местах истцов, их замеры были предметом специальной оценки условий труда, оснований для выводов о сокрытии работодателем вредных условий труда истцов не установлено, соответственно и оснований для выводов о признании незаконными действий работодателя по установлению размера доплаты за работу во вредных условиях труда не имеется, в силу системного толкования положений статей 129, 135, 147 Трудового кодекса Российской Федерации выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, относится к системе оплаты труда работников и устанавливается работодателем, в данном случае размер доплаты превышает установленный частью 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"При этом суд первой инстанции нашел доказанным вмененное Учреждению нарушение в части нецелевого расходования бюджетных средств при выплате надбавок за работу во вредных условиях труда по ставке "заведующий столовой" в размере 1219, 2 руб., поскольку из представленных в материалы дела доказательств, данных о том, что указанная должность предусматривала работу во вредных условиях труда не следовало, а соответственно Учреждение не представило доказательств, что лицо, занимающее должность "заведующий столовой", могло претендовать на соответствующие доплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каким работникам и какой размер оплаты труда нужно установить за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Каким работникам и какой размер оплаты труда нужно установить за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Типовая ситуация: Вредные условия труда: компенсации и гарантии
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимальный размер доплаты за вредные условия труда - 4% тарифной ставки или оклада. Доплату включайте в налоговые расходы, облагайте НДФЛ и взносами (ст. 147 ТК РФ, ст. ст. 255, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 08.11.2019 N 03-04-06/87525).
(Издательство "Главная книга", 2025)Минимальный размер доплаты за вредные условия труда - 4% тарифной ставки или оклада. Доплату включайте в налоговые расходы, облагайте НДФЛ и взносами (ст. 147 ТК РФ, ст. ст. 255, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 08.11.2019 N 03-04-06/87525).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
(ред. от 29.09.2025)Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда.
(КонсультантПлюс, 2025)Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда.
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда"
(КонсультантПлюс, 2025)компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
(КонсультантПлюс, 2025)компенсационные выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.
Вопрос: Об установлении надбавки за работу во вредных условиях труда и ее учете при расчете квартальных премий.
(Письмо Минтруда России от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720)Вопрос: На производстве, где работает работник, установлен класс вредности 3.4. Тем, кто работает в этих условиях, установили ежемесячные премии к зарплате. Какие минимальный и максимальный размеры надбавки за вредные условия труда могут быть в данном случае? Если выплачиваются квартальные премии, то должны ли они рассчитываться с учетом этой надбавки?
(Письмо Минтруда России от 04.12.2024 N 15-1/ООГ-3720)Вопрос: На производстве, где работает работник, установлен класс вредности 3.4. Тем, кто работает в этих условиях, установили ежемесячные премии к зарплате. Какие минимальный и максимальный размеры надбавки за вредные условия труда могут быть в данном случае? Если выплачиваются квартальные премии, то должны ли они рассчитываться с учетом этой надбавки?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753 <Как считать доплату, если работник работает во вредных условиях не полный день?>
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Минимальный размер доплаты за вредные условия труда должен составлять:
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Минимальный размер доплаты за вредные условия труда должен составлять:
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Кандидатура истца была единогласно поддержана в состав коллегиального руководящего органа первичной профсоюзной организации - профсоюзного комитета. В последующем были выработаны и сформулированы предложения по повышению уровня гарантий работников. Данные предложения были связанны с индексацией заработной платы, оплаты в повышенном размере за работу в праздничные и выходные дни, оплаты за совмещение работы или отсутствующих работников, возвращением прежнего размера отпуска и доплаты за работу во вредных условиях труда.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Кандидатура истца была единогласно поддержана в состав коллегиального руководящего органа первичной профсоюзной организации - профсоюзного комитета. В последующем были выработаны и сформулированы предложения по повышению уровня гарантий работников. Данные предложения были связанны с индексацией заработной платы, оплаты в повышенном размере за работу в праздничные и выходные дни, оплаты за совмещение работы или отсутствующих работников, возвращением прежнего размера отпуска и доплаты за работу во вредных условиях труда.
Вопрос: О размере повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и установлении размера зарплаты работников.
(Письмо Минтруда России от 14.02.2022 N 14-5/В-109)Вопрос: О размере повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и установлении размера зарплаты работников.
(Письмо Минтруда России от 14.02.2022 N 14-5/В-109)Вопрос: О размере повышения оплаты труда работникам, занятым во вредных (опасных) условиях труда, и установлении размера зарплаты работников.
Вопрос: О выплате надбавки за работу во вредных условиях труда, если фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены.
(Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753)Вопрос: На производстве работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Как должна выплачиваться эта надбавка: за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
(Письмо Минтруда России от 01.04.2025 N 15-1/ООГ-753)Вопрос: На производстве работникам устанавливают класс вредности и надбавку 4,5% к зарплате за работу во вредных условиях. Однако фактически работа в таких условиях занимает не более половины рабочего времени всей смены. Как должна выплачиваться эта надбавка: за все рабочее время или только за фактическое время работы во вредных условиях (около половины рабочего времени)?
Готовое решение: Какие компенсации и в каком размере предусмотрены за работу во вредных условиях труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому и какой размер оплаты труда нужно установить за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Кому и какой размер оплаты труда нужно установить за работу во вредных условиях труда
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как исправить, если документально не установили повышенный размер оплаты труда за работу во вредных (опасных) условиях
(КонсультантПлюс, 2025)8. Как исправить, если документально не установили повышенный размер оплаты труда за работу во вредных (опасных) условиях